Om mense aan mekaar voor te stel
Om mense aan mekaar bekend te stel is beide kuns en `n manier om goeie maniere te wys. `N Goeie inleiding kan die begin van `n goeie gesprek wees, en dit kan die ongerief wegneem wanneer mense vir die eerste keer mekaar sien. Wanneer jy mense aan mekaar bekend stel, is die belangrikste en moeilike deel om uit te vind wie jy voor stel aan wie gebaseer is op rang en gesag. Sodra jy dit weet, kan jy verseker dat twee mense mekaar leer ken - en dat `n goeie gesprek geskep word. Gaan voort met Stap 1 om te leer hoe om mense vandag teen mekaar aan te bied.
conținut
stappe
Deel 1
Leer die basiese beginsels
1
Wag vir die regte oomblik. As jy mense na mekaar wil stel, is die tydsberekening baie belangrik. Jy wil nie misloop voordat die inleiding begin deur die verkeerde mense aan mekaar bekend te stel of deur `n goeie gesprek te onderbreek nie. Hier is wat jy moet weet:
- As jy `n gesprek voer met twee mense wat mekaar nie ken nie, stel hulle so gou moontlik bekend. Dit kan moeilik wees. Kom ons sê jy is saam met jou kamermaat Amanda, en dat jy jou vriend Jim van hoërskool ontmoet. Jim begin `n storie oor `n gemeenskaplike vriend. Die arme Amanda is `n bietjie ongemaklik en verveeld, terwyl Jim voortgaan om te rammel. Dit is belangrik om `n gat te vind sodat jy Amanda in die gesprek kan betrek.
- Moenie mense bymekaar maak wat in `n ernstige gesprek ingespan word nie. Miskien werk jy saam met `n kliënt, en jy wil hom graag aan jou baas voorstel. Alhoewel dit belangrik is, moet jy nie jou baas versteur as hy betrokke is by `n gesprek met iemand anders nie. Wag vir die regte oomblik, as jou baas nie besig is om besig te wees nie - as jy mense op die regte tyd bymekaar sit, kan die kontak nie goed begin nie.
2
Oorweeg watter van die twee persone `n hoër rang of meer gesag het. Dit is belangrik om te weet, want die persoon met die onderste rang moet altyd aan die persoon met die hoër rang voorgestel word. Oor die algemeen is geslag in `n sosiale omgewing die `troefkaart` en die hoogste rang vroue is altyd bo mans, tensy die man duidelik ouer as die vrou is. Na daardie ouderdom is die bepalende faktor. `N Ouer persoon is hoër in rang as `n jonger persoon, wat `n gerieflike onderskeid is wanneer dit twee mense van dieselfde geslag betref. Hier is wat jy moet onthou:
3
Vind in `n besigheidsomgewing uit watter persoon van die twee `n hoër rang of meer gesag het. In `n besigheidsomgewing staan vroue steeds hoër as mans, en ouer mense rang hoër as jonger, maar posisie oorskry beide ouderdom en geslag. Dit beteken dat as `n jong man `n hoër posisie as `n vrou het, die vrou aan die man voorgelê moet word omdat hy `n hoër rang het. Dit kom neer op die feit dat die posisie eers die rang bepaal, dan geslag en ouderdom. Hier is wat jy moet weet:
4
Spreek altyd die naam van die persoon met die hoër rang, en bied die persoon aan met die onderste rang aan hom. Dit kan `n bietjie verwarrend wees, maar dit beteken eenvoudig dat jy die naam van die persoon met die hoër rang sê en dan die ander persoon aan hom bekendstel. Dan is die persoon met die hoër rang die belangrikste in hierdie situasie. Hier is `n paar voorbeelde:
5
Verskaf agtergrondinligting om die gesprek aan die gang te kry. Doen dit net nadat jy het die mense aan mekaar voorgestel. As hulle reeds genoeg het om oor te praat, is dit goed, maar as jy `n besigheidsgesprek fasiliteer of mense op `n partytjie gerus wil stel, kan jy iets noem wat hierdie mense gemeen het, waaroor hulle verder kan praat, of bied meer inligting oor albei mense, wat hulle makliker maak om te kontak. Jy kan `n gemeenskaplike belang noem, of noem die naam van `n plek of persoon wat hulle albei ken. Hier is `n paar maniere om mense te verbind:
Deel 2
Kry die etiket onder beheer
1
Sit mense in `n formele omgewing op die regte manier. Die meeste formele inleidings het te doen met die werkplek, maar hulle kan ook tydens formele sosiale geleenthede plaasvind, of as jy onder vooraanstaande persone gaan. As jy mense in `n formele omgewing aan mekaar voorlê, gebruik die voor- en achternaam van die persone en sê: "Mag ek jou voorstel ...", of "Weet jy .... al". Hier is wat jy moet doen:
- Sê eers die naam van die persoon met die hoogste rang.
- Gebruik beide voor- en voorname, en moontlik `n titel, soos "Dokter / Meneer". Byvoorbeeld: "Dokter Jansen, mag ek jou bekendstel: Stefanie Smit. Dokter Jansen was my geskiedenisonderwyser. Stefanie is in die laaste jaar van haar studiegeskiedenis".
- Gee relevante besonderhede as jy die twee saam verteenwoordig, soos die verhouding wat jy met die persoon het. Byvoorbeeld: "Meneer de Baas, mag ek jou bekendstel: Mark Jansen. Mnr de Baas is my baas. Mark Jansen is my maat".
2
Plaas mense in `n informele omgewing op die regte manier. Op minder formele geleenthede, soos `n tuinpartytjie, kan jy eenvoudig mense aan mekaar bekend stel deur die name te noem en iets te sê soos: "Willem de Groot, Elizabeth Mulder". U kan ook die twee makliker aan mekaar voorstel, byvoorbeeld deur te sê: "Ek wil jou voorlê vir ... so lank." In `n informele omgewing hoef jy nie bekommerd te wees oor alles op die regte manier te sê nie, maar jy moet net seker maak dat mense begin praat.
3
Stel `n groep mense op die regte manier voor. In hierdie geval moet jy elke nuweling aan elke individu van die groep voorstel, behalwe as dit `n klein, informele groep is waar `n algemene inleiding voldoende, en as dit nie te veel tyd kos of die gesprek te veel ontwrig om elke lid van die groep by die naam te bel as jy die aandag van die groep het.
4
Moenie die name herhaal nie en moenie die inleiding omdraai nie. Jy hoef nie die inleiding om te keer nie, beide in formele en informele gevalle. Dit is duidelik vir albei partye wie is wie. Dit kan irriterend wees om die name te herhaal of om die inleiding om te draai, en jy kan daarvoor voorkom.
5
Wees versigtig as jy nie `n persoon se naam ken nie. Dit het met ons almal gebeur. Jy wil twee mense aan mekaar voorstel, en dan besef jy dat jy die naam van die persoon heeltemal voor jou vergete het. Jy kan dan twee dinge doen:
6
Gebruik jou gesonde verstand as jy moet besluit hoe om mense te bel. Die algemene riglyn is dat jy mense op mekaar moet stel soos jy normaalweg hulle noem. Byvoorbeeld, as jy goeie vriende geword het met jou voormalige onderwyser, Lucy Holstrom, kan jy haar eenvoudig aan jou maat voorstel "Lucy", as jy haar altyd noem. As dit `n meer formele situasie is en die persoon jou nie toestemming gegee het om sy / haar voornaam te gebruik nie, en jy bel hom / haar altyd. "professor" of "mev"so hou dit net aan.
wenke
- Die reaksies nadat mense aan mekaar voorgelê is, kan van eenvoudig afwyk "hallo", of "Leuk om jou te ontmoet", tot "Elizabeth het my so baie van jou vertel". Moet dit nie oordoen met outydse blom taal nie, want dit kan `n verval wees.
- Voorkom dat mense mekaar verteenwoordig van wie jy nie 100% seker is dat hulle mekaar wil leer ken nie. As jy by `n klein fees is, is dit een ding. Maar as jy by die opening van `n nuwe museum is, en jou baas is daar, soos jou buurman Ronald, vra hulle nie aan mekaar as jy dink jou baas wil nie daardie ou Ronald leer ken nie. Dit kan ook help om eers te dink oor hoe jy twee mense saam kan koppel. Dan help na `n kort inleiding gesprek aan die gang.
- Inleidingsmetodes wat u moet vermy, is:
- Die woorde "moet" of "moet" Gebruik wanneer jy mense na mekaar stel. Dit kan voorkom as onbeskof, opdringerig of bedrieglik. Sê byvoorbeeld nie: "Jy moet mekaar regtig leer ken", of "Jy moet mekaar leer ken", of "Jy moet baie oor praat" (Hoe sal jy dit vooraf weet?)
- Moenie iets sê waar `n aksie nodig is nie, soos om hande te skud, want dit is ook onbeskof. Byvoorbeeld: "Skud hande met ..."
- Sê net "Dit is ..." mag dalk `n bietjie te informeel wees, dus moenie hierdie sinkonstruksie tydens `n formele vergadering gebruik nie.
- Om iemand te dwing om iemand te ontmoet wie hy / sy reeds duidelik gemaak het dat hy / sy nie wag om aangebied te word nie. Moenie probeer om grimmigheid te gom nie en moenie hul probleme trivialiseer nie - dit is sy / haar eie keuse om nie aangebied te word nie.
waarskuwings
- As jy iemand se naam vergeet, moenie dit omdraai nie. Gee net aan dat sy / haar naam vir `n oomblik u ontsnap het. Wees nederig!
- Vakke wat beter tydens `n inleiding vermy kan word, is egskeiding, ontslag, siekte, ens. Mense voel gewoonlik ongemaklik met sulke vakke.
- Onthou dat daar kulturele, sosiale en streeksverskille kan wees wanneer mense aan mekaar voorgelê word. Daar mag dalk klein nuanses wees wat jy dalk moet weet as jy op onbekende gebied is.
voorrade
- Kennis oor die rang
- Kennis oor moontlike gemeenskaplike grond tussen die twee partye
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Begin `n goeie gesprek
- Om interaksie met mekaar na seks te hê
- Trek breuke van mekaar af
- Skryf die inleiding tot `n navorsing
- Stel `n gasspreker bekend
- Begin `n gesprek met die persoon met wie jy verlief is
- Leer om beter in jou verhouding te kommunikeer
- Begin `n gesprek met die persoon met wie jy verlief is, sonder om verleentheid te gee
- Begin `n gesprek met iemand wat jy nie ken nie
- Hou `n gesprek met `n seun
- Bespreek met jou kêrel
- Hou `n goeie gesprek
- Om `n romantiese gesprek te hê
- Flirt op Tinder
- Om iemand beter te leer ken
- Vra iemand uit
- U stel voor
- `N ekstra hond om huis toe te neem
- Laat hase mekaar gewoond raak
- Los `n konflik op die werk
- Skryf `n nuusberig