Gebruik LinkedIn

Van alle sosiale netwerke is LinkedIn die grootste en mees invloedryke netwerk in die professionele veld. Met Facebook gaan dit oor die insameling van soveel moontlikhede, maar LinkedIn het `n heeltemal ander funksie. Op LinkedIn kan u jouself of u handelsmerk op `n professionele wyse bevorder. Dan kan jy LinkedIn gebruik om `n werk, netwerk te vind, nuwe personeel of potensiële kliënte te vind, en selfs besigheidsnuus te lees.

conținut

Stappe
Metode 1skep `n rekening
Metode 2begin op
Metode 3soek vir `n werk
Metode 4vind personeel
Metode 5vind potensiële kliënte
Metode 6bevorder jou eie handelsmerk
Wenke
Waarskuwings

stappe

Metode 1
Skep `n rekening

Gaan na die webwerf: webwerf. Klik op die skakel, voer die gevraagde data in en klik op `Sluit aan by LinkedIn` (`Sluit nou aan.`)

Skep jou profiel. Jou profiel toon kortliks hoe die professionele wêreld jou sien. `N goed ontwerpte, gedetailleerde profiel gee die beeld van iemand wat suksesvol en beslissend is en wie in kontak met die wêreld is. As jou profiel min inligting bevat of nie korrek opgedateer word nie, maak dit `n lui of laks indruk asof dit nie vir jou soveel saak maak nie. Maak dus seker dat jou profiel dinge vertel wat jy wil wys.

Volg die stappe met behulp van die LinkedIn-towenaar en vul die gevraagde inligting in, soos jou woonplek, bedryf, die naam van die maatskappy waar jy werk en jou huidige posisie.

Dui dan aan of jy in diens is of self `n besigheid het, of jy werk soek of `n onafhanklike entrepreneur of student is.

Jou basiese profiel is nou gereed.

Bevestig die e-posadres wat u gebruik het om u profiel te skep via die bostaande skakel. Dit sal u help in die volgende stap: vind verbindings.

Voeg nou jou verbindings by. Jou verbindings is professionele kontakte wat jy reeds ken of graag wil leer ken. Die verbindings wat jy by LinkedIn voeg, word deel van jou sosiale netwerk.

Jy gee LinkedIn toegang tot jou e-pos. LinkedIn soek jou e-pos lêer en vra u om outomaties te soek na verbindings. U kan hierdie funksie gebruik om te sien watter van u e-pos kontakte reeds op LinkedIn is. Jy kan dan daardie kontakte vra as hulle deel wil word van jou professionele netwerk deur hulle `n uitnodiging te stuur.

As jy verkies om jou verbindings een vir een toe te voeg, kan jy hierdie stap oorskry.

Bou dan verder op profiel. Voeg inligting oor jou opvoeding en werkervaring by. Dan beskryf jy wie jy in een paragraaf of opskrif is. Dit is die bedoeling dat jy kortliks opsom wie jy in die vakgebied is en dat jy `n idee gee van die belangrikste eienskappe wat jy moet aanbied.

Voeg `n foto by jou profiel. So moet dit nie `n foto wees soos die foto`s wat jy op ander sosiale netwerke sien nie. Dus geen dronk foto`s van wilde partye met rookgasse in die agtergrond nie, al is jy nog daar goed maar `n foto wat jou so professioneel as moontlik `n beeld gee. Kies `n foto wat jou professionele beeld weerspieël. Dit kan `n klassieke paspoortfoto wees wat net jou kop en skouers, `n foto van jou by die werk of `n kopie van jou logo wys.

Kies `n duidelike, vertikale, reghoekige foto of prent.

Voeg jou spesialiteite by. Deur jou spesifieke vaardighede of spesialiteite in jou profiel te insluit, soos tandartistry of konferensie kommunikasie, kan ander gebruikers jou makliker vind.

Voeg ook jou webwerf of die webwerf van jou maatskappy, en die data van jou blog of Twitter-rekening, as jy een het. Hoe meer maniere daar is vir mense om jou te vind en toegang tot inligting oor jou te hê, hoe meer sal jy op jou profiel op LinkedIn hê.

U kan dan `n uitnodiging stuur na die verbindings wat LinkedIn aan u stel, gebaseer op die werkservaring en opleiding wat u ingeskryf het.

Metode 2
Begin op

Vra mense om jou aan te beveel. Via LinkedIn kan jy jou verbindings vra om `n aanbeveling vir jou te skryf en dit op jou profiel te plaas. U sal eers die aanbevelings sien en u kan dit aanvaar of nie. Aanbevelings kan help om die inligting in u opsomming aan die begin en in die beskrywing van u spesialiteite te versterk. Potensiële nuwe werkgewers en kliënte wat deur jou profiel blaai, sien die aanbevelings, net soos die verbindings van die mense wat jou aanbeveel het.

Die aanbevelings op LinkedIn is altyd altyd te positief en daarom het jy nie soveel nie. Die nuttigste aanbevelings kom van mense wat regtig iets oor jou vaardighede kan sê, soos jou voormalige werkgewers of kliënte.

Vra mense of hulle jou wil bekendstel. U kan `n verbinding instel wat u reeds aan ander ken. Dit is `n vinnige en goeie manier om te verseker dat jou netwerk groei. Die gratis weergawe van LinkedIn bied jou 5 gratis moontlikhede om `n verbinding te vra om jou bekend te stel aan iemand anders.

U kan ook deur die verbindings van u verbindings blaai en hulle nooi om u verbindings te word. Doen dit net as jy die persoon professioneel ken. Jy kan ook jou verbindings vra as hulle jou wil bekendstel deur jou profiel met `n kort boodskap aan iemand in hul netwerk te stuur.

Sluit aan by groepe binne LinkedIn en neem deel aan besprekings. U kan u netwerk en u sigbaarheid verhoog deur u deel te neem aan besprekings of deur self `n bespreking te begin. U ontvang ook inligting van plaaslike groepe oor netwerkaktiwiteite en -aktiwiteite in u omgewing.

Dateer jou profiel gereeld op. LinkedIn is jou mees sigbare professionele profiel en dit verskyn gewoonlik bo-aan die resultate wanneer iemand die soekenjins met jou naam soek.

Maak seker dat al jou data op datum is. Tik enige nuwe inligting in die spasie wat verskaf word.

Die mense wat deel uitmaak van jou netwerk op LinkedIn, ontvang `n boodskap wanneer u u profiel opdateer of `n nuwe kontak byvoeg.

Hou ook aan om jou netwerk gereeld te bou deur nuwe kontakte by wyse van `n uitnodiging of `n persoonlike boodskap by te voeg. Hou in gedagte dat dit die beste is om net verbindings by te voeg van wie jy dink hulle sal jou `n goeie aanbeveling gee. Dink twee keer voordat jy verbindings voeg wat dalk minder positief is oor jou, jou produk of oor een van die maatskappye waaraan jy gewerk het.

Bly in kontak met jou verbindings. Wanneer jy die boodskap kry dat een van jou kontakte `n nuwe werk of pos het of iets anders bereik het, wens hom of haar geluk of stuur `n boodskap. Die belangrikste kontakte om in stand te hou, is kontakte van u vorige werksgeleenthede of ander mense wat u al jare nie gesels het nie.

Metode 3
Soek vir `n werk

LinkedIn kan u help om `n werk te kry. Jy het die beste aan LinkedIn as jy presies weet wat jy wil, en benodig net die regte kontakte.

Maak altyd seker dat jou profiel op LinkedIn gedetailleerd en op datum is, dat alle inligting korrek is en dat dit jou die beste wys. Die belangrikste dele wat u moet insluit, is `n lys van wat u behaal het en u spesiale vaardighede, kwalifikasies, publikasies en dies meer. As u in die nuus genoem word, het u `n patent of het iets anders `spesiale` om by te voeg, doen dit.

Om in jou CV te lê, is nooit verstandig nie, maar op LinkedIn is dit selfs meer gevaarlik. Potensiële werkgewers kan jou verbindings op LinkedIn gebruik om navraag te doen oor jou.

Die aanbevelings en vaardighede is nie die belangrikste dele van jou profiel nie. Werkgewers maak gewoonlik aanbevelings met `n soutkorrel omdat hulle byna altyd te vleiend en positief is. Jou vaardighede is net nuttig as iemand `n soektog met `n sekere navraag doen.

`N Goed opgedateerde en onlangse profiel kan u ernstig help om `n werk te kry. Deur u profiel met net die regte vaardighede uit te brei, kan u verseker dat die interessante vakatures waarvoor hoogs gekwalifiseerde kandidate gesoek word, u weg sal kom, in plaas van andersom soos gewoonlik.

Die kans dat jy van nêrens `n werk aangebied word, is nog nie so groot nie, maar soms gebeur dit. Meestal gebeur dit met mense wat net oor die spesifieke vaardighede beskik wat `n sekere werkgewer soek.

Soek vir werk op LinkedIn. Klik op die LinkedIn Jobs-blad en kyk vir interessante vakatures vir jou.

Interessante werksopnames kan gereeld gevind word op LinkedIn, dus dit is `n goeie idee om na hulle te kyk. Anders as op die meeste gratis bulletinborde, vind jy relatief baie vakatures vir hoogs gekwalifiseerde werk op LinkedIn, en jy sal nie maklik iets sien wat agterdogtig of uit die vraag lyk nie. Maar dit is natuurlik net `n vakaturehinder.

Soek op LinkedIn werk die beste as jy `n spesifieke vaardigheid het waarna `n werkgewer kan soek. Dit mag wees dat jy oor `n werkgewer kom wat net op soek is na iemand soos jy.

U kan ook `n sogenaamde LinkedIn Premium-rekening vir aansoekers vir `n fooi neem. Hierdie opsie is hoofsaaklik bedoel om u te help om spesifieke mense en / of maatskappye te vind. U betaal hiervoor tussen 20 en 50 Euro per maand.

Deur hierdie Premium opsie vir werksoekers sien jy die name van mense wat by maatskappye werk wat van belang kan wees. En die groot ding is dat jy direk met die mense kan kontak deur hulle `n boodskap te stuur via LinkedIn (met `n InMail of `n interne e-pos).

Jy kan slegs `n paar van hierdie tipe premium boodskappe per maand via LinkedIn stuur, daarom is dit goed om presies te weet wie jy soek.

Die ander voordele van die Premium-rekening is nie besonder nuttig nie. Amptelik geregistreer as `n Betaal-aansoeker kan uiteindelik selfs teen jou werk, want die manier waarop werwers of hoofkopers die idee kry dat jy desperaat lyk. Hierdie opsie kan dus nuttig wees as jy op soek is na `n baie spesifieke funksie, maar as jy net rondkyk, het jy nie veel nie.

Jy kan LinkedIn op `n ander manier gebruik vir minder spesifieke werk. As jy op soek is na `n werk waarvoor baie mense met soortgelyke vaardighede aansoek doen (soos verkoopsbestuurder, uitvoerende sekretaris of rekenmeester), is LinkedIn waarskynlik nie baie nuttig vir jou nie.

Die manier om hierdie soort minder spesifieke poste in LinkedIn te vind, is om te soek na spesifieke maatskappye waaraan jy wil werk, of gebruik LinkedIn om mense binne jou netwerk te vind wat jy kan kontak.

Metode 4
Vind personeel

LinkedIn kan help om spesifieke soorte kandidate te soek. Byvoorbeeld, LinkedIn kan u help om te soek na:

Kandidate met `n baie spesifieke vaardigheidspakket
Werknemers binne spesifieke maatskappye
Mense wat tans nie werk soek nie (sogenaamde passiewe werksoekers)
Die kontakte van ander kontakte LinkedIn is goed om die vriende van huidige werknemers te vind.

Dit is ook goed om te weet vir watter soort kandidate LinkedIn nie so goed werk nie. Jy sal mense nie so vinnig via LinkedIn vind met:

Baie algemene vaardighede

Nuwe gegradueerdes

Werknemers werk op `n uurlikse basis

Maak seker dat die profiel van u maatskappy goed opgestel is en goed lyk. As jy op soek is na kontak met iemand via LinkedIn, sal daardie persoon waarskynlik die eerste wees om jou maatskappy se profiel te sien. Daarom is dit belangrik dat die inligting in die profiel nuttig is en die beste moontlike prentjie van die maatskappy gee.

Kyk na die huidige profiel van jou maatskappy op LinkedIn. Byvoorbeeld, die wikiHow-profiel is: https://linkedin.com/company/wikihow. Let veral op die afdeling `Loopbane` (Vakatures).

As jy nie die profiel van jou maatskappy hou nie, vra `n geskikte persoon binne jou maatskappy of wie kan dit vir jou aanpas. Miskien het jou bemarkingspersoneel goeie idees vir die inhoud, so betrek hulle ook.

As die profiel van jou maatskappy nog nie geskep is nie, kan jy dit self doen via maatskappye>Voeg `n maatskappy by (Maatskappye>Voeg `n maatskappy by). Volg dan die stappe om die identiteit van u maatskappy te kontroleer en vul die Oorsig, Loopbane, Produkbladsy, Werknemers en Statistieke in. Natuurlik gee jy die meeste aandag aan die afdeling `Vacatures`.

Plaas `n vakature op LinkedIn. Om `n vakature op LinkedIn te plaas, hoef jy nie `n `rekruiterrekening` te hê nie - dit kan vir `n fooi gebruik word. Dit is nie goedkoop nie, maar daar sal beslis aansoekers wees. En die kwaliteit van die aansoekers sal effens hoër wees as dié van die kandidate wat jy via ander advertensienetwerke vind, soos die Amerikaanse gesentraliseerde Craigslist-advertensie netwerk.

`N Vakature op `n netwerk soos Craigslist sal nie kandidate lok wat baie gewild is nie, en dit is gewoonlik die geval met `n vakature op LinkedIn.

Dit kan help om `n spesifieke stel vaardighede by te voeg wat deur sleutelwoorde gesoek kan word. As jy byvoorbeeld `n redakteur in Gouda soek, sal jy sien dat mense jou vinnig en maklik kan vind. Jy hoef jouself net te vra of jy nie te veel kandidate (Verkoper in Amsterdam) of niemand sal trek nie (Aktuaris in Marfa, Texas.).

Jy kan ook registreer as `n Whopper of Recruiter op LinkedIn. U ontvang dan `n spesiale Rekruiter-rekening, wat baie nuttig kan wees om spesifieke personeel te vind. En om mense te vind wat tans nie werk soek nie, is `n Rekruiter-rekening beslis die beste manier.

`N Rekruteurrekening is nie goedkoop nie. Vir die mees effektiewe weergawe betaal jy teen 10.000 Euro per jaar.

Maar dit mag wees dat jy presies die persoon vind wat jy soek. U kan dan daardie persoon kontak met `n sogenaamde LinkedIn InMail, of die interne e-pos stelsel van LinkedIn. Gewoonlik word `n InMail gelees - in elk geval meer dikwels as gewone e-pos. Maar daar is mense wat nie dikwels na LinkedIn kyk nie, so dit kan slim wees om die persoon `n gewone e-pos te stuur of om hom of haar te bel.

Soek na mense wat nie werk soek nie, kan `n uiters effektiewe manier wees om hoogs gekwalifiseerde kandidate te vind. Dit sal natuurlik meer tyd neem, maar daar is `n goeie kans dat jy beter mense sal vind.

Jy kan ook sien wie jou profiel gekyk het. Op hierdie manier kry jy kennis van wie belangstel, sodat jy dan daardie mense kan kontak.

`N Primitiewe en goedkoop manier om LinkedIn te gebruik, is om die persoon wat jy soek, te vind via die soekfunksie op LinkedIn en kontak dan buite LinkedIn. LinkedIn probeer dit moeiliker maak deur die laaste name van die mense wat jy soek, weg te steek. As u `n rekrutteringsrekening het, sal u die volle naam van die persoon sien en u kan direk kontak met `n InMail soek.

LinkedIn is ook `n baie effektiewe manier om verwysings te kry. Jy sal verbaas wees oor hoe vinnig jy mense sal vind wat elke kandidaat ken.

Kyk ook na die verwysings wat jou kandidaat gegee het om te sien of hulle in werklikheid die mense is wat die kandidaat sê hulle is.

Jy kan ook LinkedIn gebruik om verwysings `deur die agterdeur` te vind. Soek mense met `n soortgelyke werk binne die maatskappy waar jou kandidaat kom. Dan kan jy mense vind wat waardevolle inligting oor hom of haar eerstehands kan gee, en kontak hulle via LinkedIn.

Soos hierbo genoem, kan u nie die aanbevelings van u kandidaat op LinkedIn te ernstig opneem nie. Trouens, hulle is heeltemal nutteloos - positiewe aanbevelings beteken eintlik min meer as die kandidaat het probeer om goeie aanbevelings te kry.

Die kennis en vaardigheidskomponent is ook selde nuttig. Dit mag wees dat dit nie presies is nie - dit kan jou net nuttige inligting gee as die kandidaat baie klem lê op vaardighede wat hy of sy nie eintlik het nie.

Metode 5
Vind potensiële kliënte

LinkedIn is `n uitstekende hulpmiddel om nuwe kliënte te vind (die sogenaamde `besigheids lei`). LinkedIn kan veral nuttig wees as jy:

Werk in `n relatief onbekende maatskappy.
Nie altyd die regte persoon om te vind binne `n groot maatskappy waar jy jou produk wil verkoop nie.
Nuwe kliënte soek goedkoop items.
Verkoop aan maatskappye waar die telefoon nooit weer opgetel sal word nie.

Weet waar LinkedIn jou nie kan help nie.

Die moontlikhede om u produk via LinkedIn te verkoop, is relatief beperk as u kliënte individue is.

LinkedIn is `n goeie manier om moontlike nuwe kliënte te vind. Maar as jy reeds in kontak is met die regte mense binne die maatskappye wat jy gekyk het, is LinkedIn nie besonder nuttig nie.

U kan `n Premium verkooprekening op LinkedIn teen `n fooi skep. `N Premium verkooprekening sal u help om die regte verkopers te vind en u kan dit direk kontak.

As jy `n soektog met `n Premium-rekening doen, sal jy die volle naam van die mense wat jy gevind het, sien.

As houer van `n Premium-rekening, kan u ook `n beperkte aantal `LinkedIn InMails` direk aan die moontlike kliënte wat u gevind het, stuur. Hierdie boodskappe word `gewaarborg geopen,` dit wil sê dat as die persoon met wie jy kontak probeer om te soek sy of haar boodskap nie binne sewe dae open, jy reg op die stuur van die boodskap terugkry, sodat jy dit by iemand anders kan probeer.

Vir `n verkooprekening betaal jy van `n paar honderd tot ongeveer 1000 euro per jaar.

Probeer om agter die funksies van jou potensiële kliënte te kom sodat jy hulle kan soek. Die soekfunksie van LinkedIn is redelik gebruikersvriendelik, maar om die regte mense te vind, is daar nog `n oefening nodig.

Jy weet waarskynlik reeds wie die potensiële kopers van jou produk is, maar die kanse is dat jy nie presies weet wat hul werkstitel is nie.

Gestel jy wil byvoorbeeld vergaderings organiseer met materiaalbestuurders van maatskappye in die voedselverwerkende industrie. U kan dan die soekfilter stel sodat u mense in die voedselverwerkingsbedryf kan sien met die funksie titelmateriaalbestuurder.

U moet dalk spesifieke bykomende sleutelwoorde byvoeg om `n lys te kry van presies die mense wat u soek.

Kontak u potensiële kopers deur `n LinkedIn InMail. InMails is boodskappe wat jy via LinkedIn stuur na potensiële kliënte met wie jy wil kontak.

Dit kan `n goeie idee wees om `n persoonlike, oorspronklike boodskap aan elke moontlike kliënt te stuur. Jy kry van LinkedIn, maar `n beperkte aantal InMails om te stuur, en jy betaal daarvoor, maak dus seker dat elke boodskap wat gestuur word die moeite werd is. Jy kan die toon van so `n eerste boodskap wat jy via LinkedIn stuur na `n potensiaal, die beste hou.

Onthou dat u kanse op sukses veel groter is as u `n persoonlike boodskap voeg waarin u verwys na die verband wat u na die potensiële kliënt verwys het.

Moenie jou InMaile mors nie. U het slegs `n beperkte aantal InMails, so u kan soms beter probeer om kontak te maak met ander potensiële kliënte wat u sonder LinkedIn kan vind. Byvoorbeeld, jy kan probeer:

Om sy of haar e-pos adres te raai.

Gebruik `n databasis van potensiële kliënte.

Soek per telefoon.

Stuur `n boodskap via Facebook. Facebook vra ook geld vir die stuur van premium e-posboodskappe, maar soms is dit redelik goedkoop.

Gebruik LinkedIn om jou produk via via te verkoop. Deur LinkedIn kan u die kontakte van u kontakte sien, en dit kan baie goed wees dat daar potensiële kliënte tussen is.

Maak `n lys van al u tevrede kliënte / kliënte wat as verwysing kan optree en wat u dalk aan hulle vriende wil voorstel.

Voeg daardie kliënte by jou verbindings op LinkedIn.

Kyk na die verbindings van jou kliënte. Dit is waarskynlik dat u een of meer verbindings sal vind wat u potensiële kliënte ook kan wees.

Met sulke nuwe potensiële kliënte kan jy op verskillende maniere kontak soek. Jy kan hulle regstreeks verras met `n InMail, jy kan gevra word om via LinkedIn bekend te stel (en dit word nie afgetrek van die maksimum aantal InMails wat jy kan stuur nie), jy kan hulle buite die internet kontak, of jy kan jou kliënt vra. om die verbinding aan u voor te stel.

Onthou dat daar risiko`s is wat verband hou met die byvoeging van kliënte as verbindings. Dit kan wees dat `n slim verkoopsverteenwoordiger van die mededinger ook kan sien wie jou kontakte is, veral as jy nie jou privaatheidinstellings op die regte manier opgestel het nie.

Metode 6
Bevorder jou eie handelsmerk

Verhoog jou sigbaarheid op Google en in die resultate van ander soekenjins. LinkedIn wys hoe gereeld jou profiel in die resultate van soektogte verskyn, en wat mense soek wanneer hulle jou kry.

Deur meer besonderhede oor presies wat jy doen, kan jy direk sien hoeveel meer mense jou op die internet kry.

Moenie mense byvoeg wat jy nie ken nie, maar gaan voort om jou netwerk van kontakte uit te brei. Hoe meer kontakte jy byvoeg, hoe meer mense sien jou opdaterings.

Deel nuus en ontwikkelinge gereeld met jou kontakte op LinkedIn. Opdaterings op LinkedIn word gewoonlik nie aangemeld nie, soos wanneer jy `n boodskap op Facebook plaas, maar hulle word baie gelees. Maak seker dat jou boodskappe altyd professioneel is.

Lewer bydraes aan die regte groepe binne LinkedIn. Die belangrikste publikasies wat u persoonlike handelsmerk bevorder, is boodskappe aan groepe binne LinkedIn wat bestaan uit professionele persone soos u. Binne die groep is die kanse groot dat mense belangstel in wat jy publiseer en dat hulle optree (as dit jou bedoeling is).

Dit is goed om te weet dat u sigbaarheid die grootste is as LinkedIn u as `Influencer` beskou, of iemand met `n invloed. Mense met `n invloed kan volgers hê en hul boodskappe word op LinkedIn Today gepubliseer.

As `n Influencer kan jy ook `n mini-blog skryf met foto`s of ander beelde, sodat mense jou publikasies meer dikwels sal lees.

Die kriteria wat LinkedIn gebruik om iemand as invloedryk te noem, het nie so lank gelede verander nie, en op die oomblik is die prosedure amptelik gesluit..

Daar is maniere om LinkedIn te wys dat jy iemand met invloed het. U kan `n skakel tussen u persoonlike blog en LinkedIn maak sodat LinkedIn weet dat u lesers na LinkedIn verwys word via u blog.

As jy `n persoon wil beïnvloed, stuur `n e-pos na [email protected], of stuur `n boodskap via LinkedIn na iemand wat by LinkedIn werk.

wenke

Volgens LinkedIn is gebruikers met `n volledige profiel (foto`s, CV`s, spesialiteite en aanbevelings) 40 keer meer geneig om iets wat deur hul netwerk aangebied word, te kry.
Die basiese lidmaatskap van LinkedIn is gratis. Vir diegene wat meer wil, is hoër vlakke beskikbaar met meer gevorderde funksies soos `n verbeterde profiel.
In u opsomming en in die beskrywing van u vorige funksies en spesialiteite in u profiel, gebruik soveel moontlike sleutelwoorde wat moontlik deur potensiële werkgewers of kliënte in hul soektogte gebruik sal word.

waarskuwings

Wees versigtig wanneer jy jou verbindings kies. U verbindings kan presies sien wat deel van u netwerk is en interpreteer dit as `n indirekte goedkeuring van daardie mense. Daarbenewens verminder jy die kwaliteit van jou netwerk as jy mense sonder kritiek voeg, net om die langste moontlike lys te skep.
Moenie `spam` na u verbindings stuur in die vorm van `n hele stroom van boodskappe wat nie nuttig of relevant is nie. Op hierdie manier vind hulle jou net moeilik, terwyl dit juis die bedoeling is dat jy iets nuttigs by jou kontakte op LinkedIn voeg.
Hou die inligting op jou profiel besigheid en professionele. Gebruik die ander sosiale netwerke vir jou stokperdjies, familieboodskappe, politieke besprekings en ander privaat sake.
Daar is mense wat hulself `LIONS` noem, en wat lyk pret om tien duisende verbindings bymekaar te maak. Dit is irriterend omdat dit duidelik is dat hulle nie al die verbindings ken nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante