Skryf oor jouself
In die begin kan die beste verleentheid is om oor jouself te moet skryf, maar die maak van `n dekbrief, persoonlik opstel of biografie kan met wat spesifieke truuks en wenke n stuk minder intimiderend wees wat betref styl en inhoud. Leer die basiese beginsels, maak dan seker dat die teks wat jy oor jouself skryf, uitsteek onder al die ander stukke.
conținut
stappe
Metode 1
Die basis van outobiografiese skryfwerk
1
Dink net jouself. Dit kan moeilik wees om oor jouself te skryf, want jy het soveel om te vertel. Jou hele lewensverhaal, jou talente en vaardighede opgesom in een of `n paar paragrawe? Wat jy ookal gaan doen, ongeag jou doel, maak asof jy jouself aan `n vreemdeling voorstel. Wat moet hulle van jou weet? Beantwoord vrae soos:
- Wie is jy?
- Wat is jou belange?
- Wat is jou talente?
- Wat het jy bereik?
- Watter uitdagings het jy ondervind?
2
Begin met `n kort lys van jou talente en belangstellings. As jy nie weet wat om te doen nie, of as jy net een ding vir die opdrag kan kies, skryf soveel as moontlik en dink aan die besonderhede wat jou kan help om `n besluit te neem. Beantwoord die vrae uit die vorige stap en skryf soveel moontlike antwoorde neer.
3
Beperk jou onderwerp. Kies `n spesifieke onderwerp en beskryf dit volledig om jouself voor te stel. Dit is beter om iets te kies en om jouself te beskryf met baie besonderhede, as om `n lang lys algemene dinge te gee.
4
Gebruik `n paar goeie besonderhede. As jy `n vak gekies het om op te fokus, beskryf jy dit spesifiek sodat jy mense iets uniek kan gee om aan te hou. Onthou, jy vertel van jouself. Hoe meer besonderhede, hoe beter:
5
Wees beskeie. Selfs as jy baie bereik het of baie talent het, moet jy probeer om soos `n nugter persoon te wees. Moenie oor jouself skryf om te spog nie. Maak `n lys van wat jy bereik het, maar moenie dit met `n beskeie taal temper nie:
Metode 2
Skryf `n outobiografiese opstel vir skool
1
Dink aan `n goeie storie om te vertel. `N Outobiografiese oefening word dikwels gebruik vir toelatingseksamens of opdragte. Dit verskil van `n aansoekvorm in die doel, want in `n dekbrief bied `n kandidaat homself aan as hy `n werk of opdrag wil hê, terwyl `n outobiografiese oefening `n tema moet verken. Hierdie soort opdragte vereis dat jy `n storie oor jouself vertel, met spesifieke, ware besonderhede wat `n bepaalde tema of idee aandui.
- Algemene temas of instruksies vir `n outobiografiese opstel is om obstakels, groot suksesse of skouspelagtige mislukkings te oorkom, of tye wanneer jy iets oor jouself geleer het.
2
Gaan voort om op een tema of doelwit te fokus. In teenstelling tot `n dekbrief, mag jy by `n outobiografiese opstel nie te vinnig wissel van tema of gebeurtenis om daar self goed vanaf te kom, maar moet jy fokus op `n enkele gebeurtenis of `n tema om jou punt te maak.
3
Skryf oor komplekse onderwerpe, nie oor clichés nie. Jy hoef nie met `n opstel teëgekom nie. As jy dink oor onderwerpe om oor te skryf, dink aan jou oorwinnings en suksesse, maar let ook op die dele van jou lewe wat verbeter moet word. Die tyd wat jy vergeet het om jou suster op te tel omdat jy byvoorbeeld met jou vriende gevang het, of die tyd wat jy bedrieg het en gevang is, kan ook vir `n goeie opstel reël.
4
Beperk die tydlyn so veel as moontlik. Dit is byna onmoontlik om `n goeie opstel van vyf bladsye oor jou hele lewe te skryf tot jou 14de verjaardag. Selfs `n vak soos "my jaar in groep 8" is te uitgebrei om `n goeie opstel oor dit te kan maak. Kies `n gebeurtenis wat nie meer as `n dag, of `n paar dae oorskry nie.
5
Gebruik lewendige besonderhede. Hierdie soort opstelling is beter as jy soveel as moontlik uitbrei. As jy `n goeie biografiese opstel wil skryf, moet dit vol lewendige en visuele besonderhede wees.
6
Begin in die middel van die storie. Moenie bekommerd wees oor die bou van spanning in `n outobiografiese opstel nie. Wil jy die storie vertel oor die tyd wat jy die Kersfeesete bederf? Hoe het mense gereageer? Hoe het jy dit gemaak? Dit is jou storie.
7
Koppel die besonderhede aan die groot tema. As jy `n opstel oor die mislukte Kersdinee `n paar jaar gelede skryf, moenie vergeet dat dit oor meer as `n brandende kalkoen gaan nie. Wat is die punt van jou storie? Wat moet ons leer van die storie wat jy ons vertel? In elk geval moet elke bladsy verwys na die hoof tema of doel van u opstel.
Metode 3
Skryf `n dekbrief
1
Vind uit wat hulle soek. As jy `n aansoekbrief moet skryf vir `n werk of stage of iets anders waarvoor jy wil inteken, sal die beskrywing soms vertel wat hulle graag in die brief wil lees. Afhangende van die aard van die aansoek, moet jy dalk `n motivering gee waarom jy die werk wil hê, beskryf waarom jy gekwalifiseer is of miskien moet dit aan ander spesifieke kriteria voldoen. Moontlike aanwysings kan wees:
- Beskryf jou kwalifikasies en dui aan waar jou talente in `n voorblad lê.
- Vertel ons meer oor jouself.
- Skryf in jou dekbrief waarom jou opleiding en ondervinding jou geskik maak vir hierdie posisie.
- Verduidelik hoekom hierdie geleentheid jou loopbaandoelwitte kan bevoordeel.
2
Maak seker die styl pas by die doel. Verskillende werkgewers en situasies benodig verskillende styl en toon in `n aansoekbrief. As jy inskryf vir `n universiteit, is dit altyd beter om `n professionele en akademiese toon in die brief te hê. As jy egter vir `n tegniese aanstelling aansoek doen om `n blogger, vra jy dit "Beskryf drie dinge waarvan jy wonderlik is!", is dit waarskynlik beter om `n ietwat loser en informele styl te hê.
3
Beskryf in die eerste paragraaf waarom jy die brief skryf. Die eerste twee sinne moet verduidelik waarom jy die aansoekbrief skryf. As iemand wat jou brief lees, nie seker is wat jy regtig wil nie, sal jou brief gou met die ou vraestel kom.
4
Bou die brief op grond van oorsaak en gevolg. `N Aansoekbrief moet aan die potensiële werkgewer verduidelik waarom jy die beste kandidaat vir hierdie pos is, of waarom jy tot `n spesifieke studie toegelaat moet word. Om dit te doen moet u verseker dat die brief beskryf wat u moet aanbied en hoe dit kan help om die behoeftes van beide partye te bevredig. Maak seker dat `n dekbrief altyd die volgende besonderhede duidelik beskryf:
5
Beskryf u talente en vaardighede in detail. Wat maak jou die ideale kandidaat vir die werk of plek waarvoor jy aansoek doen? Watter soort ervarings, vaardighede, opleiding en talente het jy te bied?
6
Beskryf jou doelwitte en ambisies. Wat wil jy van hier af bereik? Beide toelatingskomitees en werkgewers is meer geïnteresseerd in mense met ambisies, mense wat gemotiveerd is om `n hoë vlak te bereik. Beskryf wat jy wil en hoe jy dink hierdie posisie kan jou help om jou doelwitte te bereik.
7
Verduidelik hoe beide partye voordeel kan trek uit u keuse. Wat het jy aan te bied wat ander kandidate nie het nie? Hoekom sal dit goed wees vir die universiteit om jou as student te huur? Hoekom sal dit goed wees as jy die werk kry? U lesers sal wil weet wat beide op die spel is.
8
Moenie die aansoekbrief verwar met u CV nie. Alhoewel dit belangrik is om jou beste vaardighede te noem wanneer hulle verband hou met die werk wat jy wil hê, behoort jy nie besonderhede oor jou studieprogram of ander inligting in die dekbrief in jou CV in te sluit nie. Omdat gewoonlik albei versoek word, moet jy seker maak dat jou CV en die aansoekbrief ander inligting bevat.
9
Hou dit bondig. Die ideale dekbrief is nie meer as een of twee kante nie, met `n enkele lynspasiëring, of iewers tussen 300 en 500 woorde. Soms is `n langerbrief wenslik, dit kan tussen 700 en 1000 woorde wees, maar nie meer nie.
10
Stel die brief op. `N dekbrief het gewoonlik `n paar reëlspasiëring en word geskryf in `n normale, goed leesbaar lettertipe, soos Times of Arial. Oor die algemeen moet `n dekbrief gerig word aan die Toelatingskomitee of `n spesifieke persoon wat in die vakature genoem word, en afgesluit word met jou handtekening. Die volgende kontakinligting moet in die koptekst wees:
Metode 4
Skryf `n kort biografie
1
Skryf oor jouself in die derde persoon enkelvoud. `N Kort biografie mag nodig wees vir `n pamflet, pamflet, persverklaring of ander materiaal. Daar kan allerlei redes gevra word. Gewoonlik moet dit bondig wees, en dit is dikwels `n bietjie ongemaklik om dit te skryf.
- Stel asof jy oor iemand anders skryf. Skryf jou naam neer en beskryf jouself as `n karakter uit `n fliek of `n vriend: "Jan Smit is die adjunk-direkteur van Blabla bv."
2
Verduidelik wat jou titel of funksie is. Maak seker dat jy duidelik maak wat jou rol en spesialiteite is, met inagneming van die doel van die biografie. Beskryf wat jy doen en wat mense kan weet.
3
Maak `n kort opsomming van u verantwoordelikhede of prestasies. As jy baie pryse en toekennings ontvang het, kan jy hulle in die biografie noem om jouself te prys. As jy na `n kort biografie kyk, fokus op onlangse geskiedenis.
4
Sluit ook iets oor jou privaat lewe in. `N Biografie hoef nie koud te wees nie. Dit is baie algemeen om sekere persoonlike besonderhede daarin te plaas, wat dit beter maak om te lees. Oorweeg om die naam van jou kat te noem, of `n snaakse detail oor `n stokperdjie:
5
Hou dit bondig. Oor die algemeen bestaan `n kort biografie van nie meer as `n paar sinne nie. Gewoonlik kom hulle op `n spesiale bladsy met inskrywings of op `n lys met alle werknemers by mekaar, en jy wil nie bekend staan as die persoon met die biografie van `n halwe bladsy, terwyl die res dit netjies in twee sinne het gegiet.
wenke
- As dit moeilik is om oor jouself te skryf, soek die internet vir voorbeelde van persoonlike tekste om idees en inspirasie te kry.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Skryf `n paragraaf
- Skryf `n outobiografiese opstel
- Skryf `n assesseringsverslag
- Skryf `n opstel
- Skryf `n opstel in hoërskool
- Maak `n kort beskrywing van jouself
- Skryf `n literêre analise
- Skryf `n persoonlike biografie
- Skep `n petisie
- Skryf `n resensie van `n artikel
- Skep `n opsomming
- Skryf `n toespraak oor jouself
- Skryf vrae vir `n onderhoud
- Skryf `n toespraak om jouself voor te stel
- Begin `n navorsingsverslag
- Skep `n brosjure of advertensiebrosjure
- Skryf `n gevolgtrekking vir jou opstel
- Skryf `n intentieverklaring
- Skryf `n oortuigende teks
- Vind jou talent
- Ontdek jou talent