Skep `n CV

Deel die bladsy. Jou CV moet ongeveer `n bladsymarge van 2,5 sentimeter hê en `n spasiëring van 1.5 of 2 punte. Die middelpunt van jou CV moet in lyn gebring word en jou kop moet sentraal wees bo-aan die bladsy.

Skep `n koptekst. Dit is die gedeelte boaan jou CV wat al jou kontakbesonderhede bevat, insluitend jou naam, adres, e-pos adres en telefoonnommer. Maak jou naam effens groter as die res van die koptekst. Gebruik lettergrootte 14 of 16. Voeg beide jou vaste en selfoonnommer as jy albei het.

Bepaal die uitleg. Daar is drie verskillende tipes hervatings, waarin die struktuur altyd anders is: `n chronologiese, funksionele of gekombineerde CV. Die struktuur wat u gebruik, hang af van u werkservaring en die tipe werk waarvoor u aansoek doen.

Beskryf die opleiding wat jy gedoen het. Net soos u met u werkservaring gedoen het, moet u al u kursusse in chronologiese volgorde plaas. Begin met jou mees onlangse onderwys. Skryf alle universiteits-, professionele en ander studieprogramme neer, sowel as internskappe wat u moontlik gedoen het. Skryf die naam van u kursus of studieprogram neer, asook die datum waarop u dit voltooi het. As u nog nie klaar is met `n program nie, meld die begin datum en die verwagte einddatum van u studieprogram.

Dui spesiale kwalifikasies of vaardighede aan. Wanneer u die belangrikste inligting - u werkservaring en opvoeding - neergeskryf het, kan u in wese al die ander dinge wat u belangrik vind, noem. Maak `n gedeelte met die beker "Spesiale vaardighede" of "Unieke kwalifikasies" en maak `n lys van hierdie dinge.

Verwys verwysings. Noem 2 tot 4 professionele verwysings (geen familie of vriende) op u CV. Noem die persoon se naam, die verhouding wat hy of sy het met jou en die persoon se kontakbesonderhede, insluitend die telefoonnommer, adres en e-pos adres. Doen dit slegs indien gevra in die vakature. As jy nog wil weet dat jy verwysings het, sit jou CV op "verwysings op versoek."

Noem pryse gewen en prestasies behaal. As jy ooit `n spesiale prys of erkenning ontvang het, noem dit asseblief saam met die naam, datum en doel van die prys. Maak seker jy kom voor as `n suksesvolle en hardwerkende persoon deur soveel pryse as moontlik aan te haal.

Beskryf u spesiale vaardighede. Die vorige afdeling met pryse en prestasies is baie spesifiek, maar die deel waarin jy jou vaardighede beskryf, is baie meer algemeen. Maak `n kort lys van positiewe eienskappe wat jy verduidelik. Voorbeelde is stiptelike, ekstrovert, entoesiastiese, ywerige, spanspeler, ensovoorts.

Beskryf u werkservaring. Aangesien dit nie die sterkste deel van u CV is nie, is dit die beste om dit aan die einde te noem, sodat die rekruteerder eers u prestasie sien wat indrukwekkend is.

Noem vrywillige werk. As jy baie vrywillige werk gedoen het of nog steeds dit doen, maak `n lys daarvan hier. Gee die naam van die organisasie, die tydperk waarin jy gewerk het of die totale aantal ure wat jy daar gewerk het, asook jou pligte en verantwoordelikhede.

Verwys verwysings. Aan die onderkant van u CV sit u `n lys van 2 tot 4 professionele verwysings. Dit is almal van wie jy nie familie is nie, maar met wie jy tydens jou werk moes handel. U kan `n vorige werkgewer, onderwyser of toesighouer van u vrywillige werk noem. Doen dit net as u in die vakature gevra word. As jy nog wil weet dat jy verwysings het, sit jou CV op "verwysings op versoek."

Noem u werkservaring. Dit kan op twee maniere gedoen word. As u werksgeleenthede in meer as een veld gehad het, gebruik subopskrifte om u vorige werkopdragte te lys. Jy verdeel jou werkservaring in verskillende kategorieë. As jy kan bewys dat jou loopbaan vordering die bewys is van die vaardighede wat jy wil voorlê, kan jy jou werkervaring die beste in chronologiese volgorde rapporteer sonder om subopskrifte te gebruik.

Verskaf inligting oor die kursusse wat jy gedoen het. Die inligting wat u verskaf met `n gekombineerde CV oor u studieprogramme, is dieselfde as met ander tipes CV`s. U sit die inligting slegs op `n ander plek. Vir elke universiteit of (hoë) skool wat jy besoek het, vermeld jy die naam en die ligging van die skool, die naam van die opleiding of die studierichting en die begin- en einddatum van jou opleiding.

Verskaf asseblief ander relevante inligting. Nadat jy jou opleiding en werksondervinding opgeskryf het, som jy al ander inligting op waarvan jy dink dat dit dalk nuttig vir `n potensiële werkgewer is. Kies om inligting as spesiale kwalifikasies, vaardighede, pryse en prestasies of vrywilligerswerk wat jy doen of gedoen het, by te voeg.

Verwys verwysings. Noem 2 tot 4 professionele verwysings (geen familie of vriende) op u CV. Noem die persoon se naam, die verhouding wat hy of sy het met jou en die telefoonnommer, adres en e-pos adres. Doen dit slegs indien gevra in die vakature. As jy nog wil weet dat jy verwysings het, sit jou CV op "verwysings op versoek."

Gebruik sleutelwoorde op `n strategiese manier. Baie werkgewers skandeer die CV`s wat hulle ontvang met spesiale sagteware om te sien of hulle sekere sleutelwoorde bevat. Dit is `n manier om hulle te filter voordat `n klein nommer na `n regte persoon gestuur word. Daarom wil jy seker maak dat jou CV bevat al die belangrike sleutelwoorde wat pas by jou beroep en die werk waarvoor jy aansoek doen.

Gebruik aktiewe werkwoorde om jou take, verantwoordelikhede en prestasies te beskryf. Dit beklemtoon u vaardighede en u geskiktheid vir die werk waarvoor u aansoek doen. Kies werkwoorde wat jou take en verantwoordelikhede beskryf en maak seker dat jy die beskrywings van jou take met daardie werkwoorde begin. Byvoorbeeld, as jy voorheen `n pos as ontvangsdame gehad het, kan jy werkwoorde gebruik as "planne," "assisteren" en "verleen." U sê byvoorbeeld dat u die volgende gedoen het: "beplande aanstellings," "kliënte te help" en "voorsien administratiewe ondersteuning."