Beïnvloed mense

Die vermoë om mense te beïnvloed is `n belangrike vaardigheid in hierdie wêreld. Dit gee jou die geleentheid om mense te help om iets beter te doen, of om jou aan te moedig om dinge vanuit jou perspektief te kyk. Hierdie artikel sal jou help om die kuns te beinvloed om mense te beïnvloed.

conținut

Stappe
Deel 1bou verhoudings
Deel 2vestig `n goeie reputasie
Deel 3stuur aktief die optrede van ander
Wenke
Waarskuwings

stappe

Deel 1
Bou verhoudings

Wees `n oop persoon. Met `n vriendelike, oop persoonlikheid kom jy `n lang pad as jy die mense om jou wil beïnvloed. Mense reageer positief op ander mense wat gemaklik voel en meer geneig sal wees om hulle te volg. Maar behandel hulle nie asof hulle minder is as jy nie. Behandel almal as `n vriend, nie as `n jonger broer of suster nie. Mense hou nie daarvan as iemand selfversadig is nie.

Lag. Mense word gelok deur `n vriendelike glimlag. U word dus toeganklik en betroubaar.
Vra vrae. Begin gesprekke met mense. Wys belangstelling in hulle en hulle sal meer oop word en meer op vrae reageer. `N Ander manier om `n gesprek te begin is om eenvoudig `n pen te vra of die ander persoon te help met iets waarmee hulle sukkel.
Beplan aktiwiteite. Neem die inisiatief en organiseer `n groep toer, soos `n stap in die natuur of `n konsert. Dit sal help om hulle te bevriend en dui aan dat jy daarvan hou en dit wil betrek.

Demonstreer belangstelling in ander mense. Om `n goeie indruk te maak, moet jy aktief belangstelling toon vir die persoon met wie jy praat. Luister na wat iemand sê. `N Goeie luisteraar kan baie oor mense leer.

Vra aanmoedigende vrae oor die belange van die ander persoon en hul menings.

Reageer op hul vrae op `n gepaste manier. As dit byvoorbeeld `n ontstellende gesprek oor siektes is, moenie daaroor grap nie. Deur korrek te reageer, sal jy `n gevoel van vertroue genereer en `n band skep.

Noem mense volgens hulle naam. Mense sal gouer reageer wanneer hulle hul naam hoor, omdat die gebruik van hul naam jou boodskap meer persoonlik sal maak.

Deur te dink aan die gebruik van iemand se naam, sal jy oorval as `n interessante persoon wat baie aandag aan besonderhede betaal. Dit is iets soos om iemand se verjaarsdag te onthou, let dus op wat die persoon moet sê.

Neem aktief deel aan besprekings. Wees aktief aan besprekings. Om `n verhouding met iemand te bou is tweerigtingverkeer. Dit gaan oor reaksie en vertroue. Jy moet nie `n gesprek as `n voertuig gebruik om jou eie idees en menings op ander te plaas nie, sonder dat iemand anders `n woord het. Dit is ook nie goed om vir `n onderhoud af te sluit nie, want niemand wil voel dat hulle met hulself praat nie.

Praat oor die belange van ander. Moedig mense aan om te praat oor die dinge waarvoor hulle passievol is. Dit is nog `n goeie manier om jou belangstelling in ander mense te toon. Dit is ook een van die beste maniere om iemand te leer ken, `n noodsaaklike deel van die bou van `n verhouding. Selfs die skaamste persoon sal losraak as jy hulle aanmoedig om oor sy of haar gunsteling vak te praat.

As jy iemand lees, vra die persoon watter boek hy / sy onlangs gelees het die beste is, of vra of hy / sy `n boek kan aanbeveel.

As hulle belangstel in byvoorbeeld klipklim, vra hulle hoe hulle daarmee in aanraking kom en kyk of hulle bereid is om jou een keer te neem.

Moenie probeer om die ander persoon te oorreed deur te veel oor jou eie belange te praat nie. Onthou dat die doel is om hulle te laat voel dat hulle interessant is. Dit is duidelik dat, as hulle regtig belangstel in jou mees onlangse valskermspringervaring, weier nie om daaroor te praat nie!

Respekteer die mening van ander. Dit is belangrik om altyd ander mense se menings te respekteer, selfs al stem jy nie saam nie. Jy hoef nie met die ander persoon saam te stem nie, maar jy moet altyd die ander persoon die kans gee om sy of haar menings en oortuigings uit te spreek, sonder om hulle te weerspreek of te verminder. Verhoudings word gebou op vertroue en wedersydse respek, daarom is dit belangrik om `n verskil in opinie te erken en te aanvaar.

As jy werklik nie met iemand kan saamstem nie, erken dit, hoewel jy nie saamstem met wat iemand sê nie, is dit nie onredelik nie. "Ja, ek verstaan wat jy bedoel, maar. . . "

Maak gereeld gebruik van die metafoor van die perspektief. "Ja, maar as jy dit op `n ander manier kyk. . . "

Moet nooit vir iemand sê dat hul menings gek is, belaglik of waardeloos is nie.

Maak jou plek veilig binne `n sekere sosiale kring. Doen dit deur soveel moontlik mense binne daardie kring te bevriend of ten minste goeie kennis te word. Dit sal jou invloed en krag binne die hele sirkel verhoog.

Moenie net agteruit met `n verveelde gesig loop as jou vriend jou bekend stel aan `n nuwe groep mense nie. Gryp jou kans. Gaan interaksie met hulle en probeer hulle beter leer ken, jy weet nooit wie jy ontmoet nie!

Praat ook met mense binne daardie kring wat jy normaalweg nie sal hanteer nie. Probeer om vriende met hulle te word vir wie hulle is, nie omdat jy hulle deur middel van ken nie.

Organiseer `n partytjie of `n groepaktiwiteit en nooi soveel vriende, kennisse en vriende van vriende as moontlik, en meng dit dan onder jou gaste!

Deel 2
Vestig `n goeie reputasie

Wees eerste om jou foute aan te meld. As jy verkeerd is, maak seker dat jy dit vinnig en op `n empatiese manier erken. Die vinnige manier om `n vyandige atmosfeer te skep, is nie om te erken dat jy verkeerd was nie, maar dit was natuurlik die geval. Dus, as jy geloofwaardigheid en respek wil bou, maak seker dat jy foute erken sodra jy besef dat jy dit gemaak het. Mense sal jou eerlikheid bewonder en eerlikheid is `n inspirasie vir vertroue.

Wys foute op `n nuttige, indirekte manier aan. As dit nodig is om iemand se foute uit te wys, doen dit op `n konstruktiewe, positiewe manier. Die laaste ding wat jy wil doen is om iemand anders minderwaardig of dom te laat voel. As u `n beskeie houding het en u self beperk tot die feite tydens die regstelling, sal u sien dat u kommentaar gehoor en vroeër ter harte geneem word.

As jy iemand help om nie meer skaam te wees nie, probeer om iets te sê "Hey, Tom. Ek het gesien dat jy die eetvurk vir die slaai gebruik het. Dit maak nie saak nie, maar jy werk gewoonlik van buite af. As jy wil, kan jy kyk wat ek doen." Om iemand te help om hulself te mislei, is lofwaardig.

As jy iemand help deur `n proefskrif te hersien oor `n verslag wat hy geskryf het, probeer om met `n kompliment vir jou verbeterpunte te begin: "Haai, Sarah, goeie werk! Dit was baie interessant, maar ek het `n paar dinge aangedui wat jy dalk moet herhaal, ek is nie 100% seker dat hulle korrek is nie."

Verhoed dat mense jou op `n kort of op `n neerwaartse, stomp, onbeskofte, skerp of geïrriteerde manier regstel.

Moet nooit iemand voor ander regmaak nie. Hou dit tussen julle albei.

Maak jouself bekend as `n kenner. As jy uitgebreide kennis oor `n spesifieke onderwerp het, is dit die moeite werd om hierdie feit bekend te maak, veral as daardie kennis gebruik kan word om iemand anders te help. Moenie spog met jou kennis en praat nie voortdurend daaroor nie. Dit laat jou as `n kenner kom wat mense ontmoedig om hulp te vra. Maak seker dat jy weet wat jy `n kenner is en laat mense weet dat jy wil help indien nodig.

As jy bekend maak dat jy `n finansiële genie is, kan jou vriende na jou toe kom vir leiding en advies oor geld. Hulle sal dalk meer gerus voel as hulle na iemand gaan wat hulle ken en vertrou.

As jy vlot `n tweede taal praat, laat mense weet dat jy hulle wil onderrig in voorbereiding vir `n eksamen of vakansie.

Leef `n gereelde lewe wat dit werd is om op te let. As jy mense wil beïnvloed, is dit belangrik dat jy die soort lewe wat mense kan respekteer en waar hulle kan opkyk, leef. Jy sal die lewe ten volle moet gebruik en die beste persoon wees wat jy kan. `N Aantal maniere om dit te bereik:

`N Goeie werk.

Sorg vir jou voorkoms.

Eet gesond en bly fiks.

Vermy dwelms en moenie alkohol oormatig drink nie.

Het belangstellings en stokperdjies.

Respekteer ander.

Toon aan dat jy bereid is om te leer. Alhoewel `n duidelike mening en sterk oortuigings `n bewonderenswaardige eienskap is, is dit ook belangrik om `n oop houding te hê en bereid te wees om nuwe dinge te probeer en uit u ervaring te leer.

Streef daarna om jou horison te verbreed. Dompel jouself in jou stimulerende en uitdagende gesprekke, lees boeke en koerante, en reis soveel as moontlik.

Durf om te sê ja. As iemand aanbied om iets nuuts te leer of te wys, gee hulle die kans.

Deel 3
Stuur aktief die optrede van ander

Aanvaar `n vriendelike benadering. Begin altyd op `n vriendelike manier wanneer jy ander probeer beïnvloed sodat hulle jou denke kan gebruik. Moenie baas of veeleisend wees nie. Begin deur vrae te stel dat hulle ja sal antwoord om hul samewerking te kry.

Probeer iets soos, "Hey, ek gaan na die winkel om inkopies te doen. Ek hou daarvan om beter saam te gaan, voel jy soos om saam te kom?"
Of iets soos "Seun, ek is moeg. Sou dit nie wonderlik wees om vanaand tuis te bly nie en `n fliek te kyk?"

Wees simpatiek teenoor ander oortuigings. Probeer om die agtergrond van die ander persoon te verstaan. Vra jouself af wat die persoon motiveer om sekere dinge te doen? Weereens, dit gaan oor wederkerigheid - as jy die oortuiging van ander respekteer, sal hulle jou en jou geloof ook aanvaar. Deur simpatiek te wees vir oortuigings waarmee jy nie saamstem nie, kan jy help om `n atmosfeer van openheid te skep wat jou invloed kan verhoog.

Pleit vir `n edele saak. Mense is meer geneig om hul gedrag te verander as hierdie verandering in die voordeel van die samelewing as geheel is, eerder as net tot u voordeel.

Moenie rondgaan nie. Gee nooit bevele (nie eens met hulle nie). Dit gee die ander persoon die gevoel dat jy hom of haar nie respekteer nie, of gee nie om oor sy bydrae nie, wat hulle daartoe kan lei om jou doelbewus te ignoreer of die teenoorgestelde van wat jy wil. Vra eerder vrae of maak subtiele voorstelle.

So in plaas van om te sê, "Jy kan nie hier rook nie, maar doen dit êrens anders" jy sê iets soos "Dis lekker weer, is dit nie? Sou dit nie wonderlik wees om buite buite te rook nie?"

In plaas daarvan om te sê, "Plaas die afval buite" sê jy iets soos "Wil jy die afval buite plaas? Ek het dit gister gedoen."

Wees lui aan ander. Om iemand `n kompliment te gee is die beste motiveerder vir gedrag, dus wees vrygewig daarmee. Maar prys niemand vir die lofprysing nie, dit is onseker. Vir die ander beteken dit baie meer wanneer dit kom by iets wat hulle self ook as lofwaardig erken.

Gee ander die gevoel dat hulle die idee is. Dit is baie belangrik om ander te beïnvloed sodat hulle jou denke oorneem. Mense kan krities wees oor die idees van ander, maar as dit hul idee is, sal hulle baie vinniger wees om te poke. Jy kan dit doen deur:

Gebruik omgekeerde sielkunde om iemand aan te moedig om die teenoorgestelde te doen van wat jy sê. As jy iemand probeer oorreed om saam met jou na die kroeg te gaan, sê iets soos "O, ek het die idee gehad dat dit nie veel sin maak om jou te vra nie, want jy is nie regtig `n partytjie nie, is jy?"

Praat om die idee. Gee die ander persoon baie wenke en aanwysings, maar laat hulle `n gevolgtrekking maak. As jy wil hê dat jou maat jou na `n naweek wil neem, maak kommentaar oor die ontsnapping van die werklikheid, dat jy tyd vir mekaar wil hê, ens. En laat `n paar aantreklike brosjures rondlê, net om seker te wees.

Help ander om hul gesigte te red. Dit is `n goeie manier om vertroue op te bou. Deur hulle `n beskaamde situasie te red, sal die ander persoon dankbaar wees en dalk selfs die idee hê dat jy sommige van hulle het. Jy kan ander help om hul gesig te red deur:

Stel asof dit nie gebeur het nie. As iemand struikel of iemand anders met die verkeerde naam noem, kan jy vermy word deur verleentheid as jy dit nie opgemerk het nie.

Help om die aandag af te wyk, weg van die persoon, na `n skandelike voorval. Byvoorbeeld, as iemand iets sê wat nie bedoel is of per ongeluk iemand beledig het nie, kan jy help deur die onderwerp vinnig te verander.

wenke

Maak seker jy lyk voordelig, veral as jy vir die eerste keer iemand ontmoet.
Gee `n billike waardasie en prys goeie werk.
Moenie probeer spog of wys nie. Dit raak nie mense nie - dit maak hulle gewoonlik onveilig of geïrriteerd as hulle in jou omgewing is.
Besef dat die manier waarop jy op mense reageer, beïnvloed word deur die mense van jou verlede. Wees versigtig om nie mense in stereotipes te verdeel weens vorige ervarings nie - gee elke persoon `n kans.