nemuchtorstont.ru

Kanselleer jou werk

Om jou werk op te hou en met jou huidige werkgewer te verlaat, is nie iets wat jy te lig moet verstaan ​​nie. Dit kan jou finansieel in `n moeilike posisie plaas. Ontslag kan ook `n emosionele verhouding wees - iets wat jy dalk nie besef nie, totdat jy werklik na jou baas gaan om te bedank. Lees verder om uit te vind hoe jy jou werk effektief kan beëindig.

stappe

Metode 1
voorbereiding

Prent getiteld Bedank van `n werkstaaf 1
1
Kyk na jou finansiële situasie. Alhoewel u `n aantal goeie redes kan hê om u werk te beëindig, maak seker dat u `n goeie grondslag in die finansiële veld het voordat u u werk permanent kanselleer. As jy nog nie `n nuwe werk gekry het nie, maak seker dat jy genoeg spaargeld het om ten minste ses maande te bereik - of `n ander bron van inkomste om die tydperk waarin jy werkloos is, te vergemaklik. Maak `n plan oor hoe jy jou spaargeld presies wil spandeer. Dink ook aan die maniere hoe jy geld kan kry totdat jy nog `n werk gekry het.
  • Onthou, as jy jouself bedank, kwalifiseer jy waarskynlik nie vir `n voordeel nie.
  • 2
    Begin deur werk te soek. Indien moontlik, wag om jou huidige werk te kanselleer totdat jy `n nuwe, beter werk gekry het. Op hierdie manier loop jy nie `n lang, hopelose tydperk van werkloosheid in gevaar as jou soektog na `n nuwe werk nie uitwerk soos jy wil nie. As jy nie kan wag nie, begin ten minste om te sien watter vakatures daar is en hoeveel kompetisie jy het.
  • As jy begin soek na `n nuwe werk, wees versigtig en maak seker dat jou huidige werkgewer nie uitvind dat jy op soek is na nuwe werk en wil bedank nie. U kan die mense in u netwerk toelaat om hier en daar inligting te kry om `n nuwe werk te kry, maar laat u planne eers bekend wees aan kollegas wat u weet strategies is.
  • 3
    Dink aan jou huidige werk. Dink aan hoekom jy wil bedank en wat die voordele en nadele is. Is daar dinge wat jy kan doen om ontslae te raak van die minder aangename aspekte van jou werk of om dit positief te verander? As u om finansiële redes bedank, is dit moontlik om `n salarisverhoging te versoek? As jy jou werk kanselleer weens `n irriterende kollega, is dit moontlik om `n oordrag te versoek? Dink aan om jou toesighouers in te lig oor hoe jy voel en gee hulle die geleentheid om die situasie te verbeter voordat jy werklik ophou werk.
  • 4
    Lees deur u kontrak. Lees al die regsdokumente wat u vir u huidige werk onderteken het, of dit `n nie-kompetisie klousule of `n kontrak is wat u vereis om vir `n sekere duur by die maatskappy te werk. Die vroeë beëindiging van `n kontrak het soms onaangename regs- en finansiële gevolge. Kyk ook watter kennisperiode u werkgewer van u verlang.
  • 5
    Kopieer al die inligting wat jy nie wil verloor nie. As jy `n kaartskaart of `n waardevolle lys kontakte het wat onontbeerlik is in jou veld, moenie vergeet om die data te kopieer voordat jy jou werk kanselleer nie. As hierdie data op `n maatskappy rekenaar of ander maatskappy toerusting is, het u moontlik nie die geleentheid om dit te doen sodra u u bedank het nie. Maak seker dat jy nie data steel wat as `n besigheidsgeheim beskou kan word nie.

    • Metode 2
    Praat met jou baas



    1
    Vertel jou baas oor jou voorneme tydens `n persoonlike onderhoud. Verduidelik dat jy die maatskappy wil verlaat en vra hoe jy jou werk kan voltooi voordat jy vertrek. Skryf daarna `n kort e-pos of getikte brief van bedanking aan die onderhoud indien die maatskappy `n skriftelike kansellasie van u verlang.
  • 2
    Hou jou bedankingsbrief kort en netjies. Jy kan soveel of so min inligting gee as wat jy wil oor jou nuwe werk, die probleme wat tot jou ontslag gelei het, of wat jy nou gaan doen. Bly vriendelik.
  • 3
    Gee u bedankingsbrief aan u werkgewer. Het u `n kennisgewingstydperk van twee weke volgens u kontrak en volg dit dan op. Moet nie slegte bloed plaas deur u baas onverwags te bedank nie. U sal dalk die hulp van u baas in die toekoms nodig hê, byvoorbeeld om `n verwysing te gee.
  • 4
    Volg die vereistes van jou baas wanneer jy jou kollegas inlig. Jou werkgewer wil dalk jou ontslag stop totdat hulle `n plaasvervanger gekry het of besluit het hoe om jou werk nou te vul. As u nie dadelik vertrek nie, gee u werkgewer `n paar dae om dit uit te vind voordat u u kollegas in kennis stel (maar doen dit slegs wanneer hulle u vra).
  • 5
    Moenie ongemotiveerd en maklik gaan nie. Bly gefokus wanneer jy klaar is met jou finale werk en doen alles wat jy kan om jou werkgewer te help om die werk na jou vervanging oor te dra. Om tydens jou laaste weke te bel, getuig van slegte maniere en jy kan `n goeie verwysing van jou baas vra, wat jy baie hulp kan kry tydens jou soektog na `n nuwe werk.

    • wenke

    • Hou jou emosies in toom. Moenie toelaat dat jou vriendskap met jou baas jou laat voel dat jy hom of haar verlaat deur te bedank nie. Dit gaan oor werk en jy moet professioneel bly.
    • As u hierdie werk deur `n werwer ontvang het, vra hom of haar om hulp met u ontslag as u nie seker is wat om te doen nie. Hy of sy behoort u te kan help.
    • Wanneer jy jou werk beëindig, sal sommige maatskappye probeer om `n teenaanbod (betaal verhoog, hoër werk, groter werkkamer) te kry om jou te oortuig om voort te gaan werk vir die maatskappy. Dit is per definisie nie `n slegte stap om `n teenaanbod te aanvaar nie, maar onthou waarom jy eers die maatskappy wou verlaat. Moet nie by die maatskappy bly as die teenaanbod u nie in u huidige beroep behaag nie.

    waarskuwings

    • Maak seker dat u werkplek netjies is en dat al u dokumente opgedateer word indien u gevra word om onmiddellik op te hou werk.
    • Sommige maatskappye sal jou outomaties laat om veiligheidsredes op die dag waarop jy jou bedanking ingedien het. Wees voorbereid daarop en moenie aanstoot gee as dit gebeur nie.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante