Netjies om te bedank

Maak planne om te kanselleer. As jy so goed as moontlik wegkom, moet jy nie jou werkgewer verlaat nie, met jou hande in die hare om jou posisie te vul. Sê ten minste twee weke vooraf (of die minimum tydperk in u kontrak) sodat u baas ander kan gebruik vir u werk, of `n nuwe werknemer kan werk.

Hou dit vir jouself. As jy een keer besluit, bespreek dit nie met iemand totdat jou baas kom om te hoor nie. Dink vooruit, as `n generaal, en weet dat kennis krag is.

Moenie los punte uitsteek nie. Dit is respekvol en bedagsaam, en jou baas en jou kollegas sal dit beslis waardeer. Voltooi huidige projekte en stel riglyne op vir die persoon wat jou werk sal oorneem. Oorweeg om `n lêer te skep wat verduidelik waar jy in langtermynprojekte gebly het, en ander noodsaaklike inligting wat jou vervanging moet weet oor dinge waarmee jy gewerk het. Maak seker dat al jou lêers goed georganiseer, gemerk en maklik is om te vind - jy wil nie hê dat kollegas jou in paniek moet bel as jy weg is nie, want hulle kan nie een van jou lêers kry nie.

Skryf `n goed geskrewe bedankingsbrief. Daar is nogal `n paar besonderhede wat goeie briewe van groot letters onderskei. Volg die riglyne hieronder in u brief.

Wees vriendelik en respekvol. As jy jou baas handhaaf, doen dit in die brief. Daar is geen rede om formeel te klink as jy en jou baas mekaar met die eerste naam genoem het nie. Verder, as jy sy / haar voornaam gebruik, sal die brief `n bietjie mooier wees, sodat die angel verwyder kan word.

Maak dit duidelik dat u sal bedank vir die goeie. Soms sal maatskappye `n teenaanbod maak as `n werknemer bedank. As jy seker is dat jy die maatskappy wil verlaat, maak seker dat jy jou gevoelens heeltemal duidelik maak.

Wys hoeveel jy die werk waardeer het. Selfs as jy elke tweede van jou werk gehaat het, probeer om iets positiefs te sê. Iets soos "Ek het hier baie geleer oor die wêreld van kunsgalerye" is positief (selfs as jy eintlik beteken dat jy baie geleer het oor die wêreld van kunsgalerye en nooit deel daarvan wil hê nie).

Dink aan wat jy bereik het. Moenie spog nie, maar noem `n paar projekte waaraan jy gewerk het, en hoe trots jy is. Dit is belangrik omdat u bedankingsbrief saam met enige negatiewe opmerkings wat sjefs by u lêer gevoeg het, gestoor sal word. Om u prestasies neer te skryf, sal u help as u ooit aansoek doen vir `n werk wat deur dieselfde HR-afdeling gaan, aangesien dit u lêer sal neem en u prestasie is een van die eerste dinge wat uitstaan.

Voltooi met `n warm noot. Let op hoe dankbaar jy is dat jy die geleentheid gehad het om by hierdie maatskappy te werk, en dat jy die mense wat daar werk, opreg waardeer (insluitend jou baas).

Hou `n afskrif van u bedankingsbrief ter sprake wanneer u met u baas praat. Jy moet nie jou brief e-pos, wat as baie onprofessioneel beskou word nie. Druk dit uit en gee dit aan jou baas as jy jou ontslag met hom of haar bespreek.

Wees voorbereid, direk en beleefd. Om jouself te oefen, sal jou help om gereed te wees vir die gesprek met jou sjef. Die meeste bestuurders is baie besig, en hulle sal jou direkte benadering waardeer sonder jou "wil die blaas versag", "die regte manier om dit te sê", of andersins draai om dit. Jy kan iets sê soos:

Wees voorbereid om jou redes vir ontslag te bespreek. Die kans is dat u al `n rukkie met hierdie baas gewerk het, en wat u redes vir ontslag ook mag wees, kan hy of sy vrae hê. Stel `n kort en verstaanbare antwoord op. As jy bedank omdat jy jou werk haat, probeer om jou antwoorde so te formuleer dat hulle nie beledigend is nie. In plaas daarvan om te sê "Ek dink dis verskriklik hier" kan jy sê: "Ek dink dit is tyd vir my om my loopbaan te verander."

Dink aan die moontlikheid van `n teenaanbod. Jou baas kan jou meer waardeer as wat jy besef het en maak `n teenaanbod. As jy beleefd en netjies is oor jou ontslag, kan dit moontlik wees. Jy moet vooraf vooruit dink of jy sal bly met `n salarisverhoging, meer ekstras, `n bevordering of ander aansporings.

Plaas die klem op die positiewe. Wees eerlik, maar beleefd. As die baas jou vra of hy of sy iets met jou besluit te doen gehad het, en dit was inderdaad die geval, kan jy die beste gebruik maak van takt en diplomasie om `n eerlike antwoord maklik te verteer.

Dink aan die toekoms. Onthou dat die doel is om netjies te bedank, om jouself altyd in `n goeie posisie te plaas met die mense met wie jy `n verhouding op die werk geskep het. As jy almal op jou binnekort gebruik word, sal hulle waarskynlik nie `n goeie aanbevelingbrief skryf nie. Miskien sal hulle jou nie vertel van die verkoopsplig wat hulle van `n vriend gehoor het nie. As jy taktvol, hoflik en slim is oor jou vertrek, sal jy verseker dat jy jouself die beste moontlike geleentheid vir toekomstige sukses gegee het.

Skud hande, glimlag en bedank jou baas. Of jy nou gaan as gevolg van `n skuif, om `n beter werk te kry of net weg te kom hierdie een figuur, wys klas wanneer jy uitgaan.