Jy tree op die werk

Jou werkshouding is net so belangrik as jou vaardighede en vermoëns. Van stresvolle kantore tot besige restaurante, leer om hoe om jou nuwe werk te hanteer, vereis `n unieke kombinasie van sosiale vaardighede en toewyding. In hierdie artikel leer jy hoe om `n goeie indruk op jou eerste werksdag te maak en dan die goeie indruk in `n goeie reputasie te maak.

conținut

Stappe
Deel 1begin `n nuwe werk
Deel 2om `n goeie werknemer te wees
Deel 3het die regte werk postuur
Wenke
Waarskuwings

stappe

Deel 1
Begin `n nuwe werk

Wees goed op tyd. Op u eerste dag van werk is dit belangrik om `n goeie indruk te maak en betyds te arriveer. Maak seker dat u vroeg genoeg huis toe gaan om u diens te begin. Of selfs beter: wees vroeg 10 tot 15 minute.

As jy met die openbare vervoer werk of as jou nuwe werkplek in `n gebied is waar jy nog nooit was nie, berei jouself voor om `n paar dae vroeër te reis. So weet jy presies hoe lank jy daaraan sal doen en waar jy moet wees.
Moenie langer bly as op u werkskedule nie. Om langer te werk kan `n teken wees vir ander dat jy nie jou tyd goed kan klassifiseer nie. Imponeer jou werkgewer deur vroegtydig te begin en betyds terug te keer.

Luister na ander se menings en volg hulle op. Die meeste maatskappye verwag nie dat jy steenkool in jou werk moet wees nie, en baie mense weet dat nuwe mense nog baie moet leer. So moenie bekommerd wees as jy op jou eerste dag foute maak nie, maar probeer om soveel as moontlik te leer en luister aandagtig sodat jy nie belangrike inligting misloop nie.

Jy moet net een keer een fout maak. As jou baas jou dan verduidelik hoe om iets te doen, moet jy noukeurig luister om te voorkom dat dieselfde probleem weer voorkom.

Moenie bang wees om vrae te vra nie. Baie nuwe werknemers is te skaam om vrae te vra en daarom onnodige foute te maak. Maak seker jy weet wanneer jy hulp nodig het en vrae vra. Dat jy nie alles op jou eerste dag ken nie, is net logies. Dit is beter om een keer `n verduideliking te vra en dan `n taak te verrig as om aan te raai en dan foute te maak.

Probeer om te verwag wat jy kan doen. Elke afdeling werk op sy eie unieke manier. Selfs al het u al die regte vaardighede en talente, neem dit soms tyd voordat u besef in watter bestel take hanteer word. Die beste manier om jou werkgewer op jou eerste dag te beïndruk, is om situasies te analiseer en te dink oor wat gedoen moet word.

Met sommige bane sal jy op jou eerste dag met iemand wandel en kyk hoe ander werk. Probeer om op te spring op so `n dag waar jy kan. As jy sien dat iemand anders `n groot boks dra, kan jy hom byvoorbeeld `n bietjie help.

In sommige werksplekke moet jy baie vrae vra en jy kan nie net doen wat jy dink gedoen moet word nie. Byvoorbeeld, as jy in `n restaurant werk, is dit logies dat skottelgoed gewas moet word. Dikwels het restaurante egter `n sekere metode hiervoor. Vra vir hierdie.

Neem self die inisiatief om jou werkplek skoon te maak. Waar jy ookal werk, is dit algemene praktyk om werkplekke veilig en skoon te maak, amper oral. Jy het gewoonlik nie hulp nodig met hierdie. Besluit vir jouself hoe jy dinge wil organiseer of dink oor wat jy kan doen om jou werkplek meer prakties te maak.

As jy by `n kantoor werk, moet jy nou en dan vars koffie sit. Verwyder koppies en lepels en gooi afval in die asblik. Bring die vullis na die houer. Help om vergaderkamers of ander gedeelde areas skoon te maak.

As jy in `n kombuis of restaurant werk, moet jy onthou dat mense vryelik kan rondloop of met die skottelgoed kan help. Maak seker jy het altyd iets om te doen.

Wees net jouself. Dit maak nie saak hoeveel jy weet nie, hoeveel talent jy het of wat jy doen om jou eerste dag `n sukses te maak. Dit gaan alles oor jou houding en jou gedrag. Jou werkgewer het jou gehuur omdat hy iets in jou vaardighede en persoonlikheid gesien het wat pas by die plek waar jy werk. Glo in jou eie vermoë om te slaag en moenie anders voorgee as wat jy is nie.

Jy hoef nie net soos jou kollegas op te tree nie, of dit goed of sleg is. Dit neem tyd voordat mense gewoond is aan jou, dus gee jou kollegas die ruimte om jou te leer ken en aan te pas by jou persoonlikheid in plaas van om sake in eie hande te neem.

Deel 2
Om `n goeie werknemer te wees

Formuleer korttermyndoelwitte vir jouself. Om `n goeie werknemer te wees, sal jy meer moet doen as wat jy verwag. Probeer om jou bes te doen deur persoonlike doelwitte vir jouself te formuleer wat verseker dat jy op `n positiewe manier uitstaan. Na jou eerste paar werksdae, probeer om te skat in watter areas jy jouself kan verbeter en `n doel hieraan koppel.

As jy in `n kombuis werk, stel jy die doel om al die resepte vir toebroodjies aan die einde van die maand te ken, sodat jy dit nie hoef te soek nie. Nog `n doel kan wees om te leer om net so vinnig as die ander werknemers te werk.
Konsentreer tydens u eerste werksweke hoofsaaklik op die kwaliteit van u werk en minder op u doeltreffendheid. Maak eers seker dat jy elke toebroodjie goed maak en probeer vinniger werk.

Probeer realisties skat wat jy kan doen en bereid wees om meer te doen. Goeie werknemers is vrywilligers en neem graag take en verantwoordelikhede van ander oor. As jy `n goeie reputasie as werknemer wil kry, sal jy alles moet doen om te doen wat nodig is.

Dit is ook belangrik om jou perke te ken. As jy 10 dinge het om te doen voordat jou werksdag eindig, is dit beter om nie ekstra take te neem nie. Probeer jou tyd so goed moontlik te organiseer.

Wees versigtig in sekere situasies. As `n kollega jou vra om iets te doen, maar jy weet nie of dit die bedoeling is nie, kan jy eers met jou studieleier kontak.

Doen jou eie werk en nie die ander nie. Goeie werknemers konsentreer op hul eie take en moenie inmeng met die van ander nie. Maak seker dat jy jou werk konsentreer en jou bes doen as moontlik. Moenie jou tyd mors op ander se take nie. Jy val beter deur al jou eie take goed te doen.

Moenie probeer om te skinder oor kollegas of toesighouers nie. In baie maatskappye ontstaan groepe wat jou aflei van jou verantwoordelikhede. Konsentreer op jou werk en moenie bekommerd wees oor ander nie.

Wees aktief. As jy sien dat daar rommel op die vloer is, moenie rondloop om jou baas daaroor te vertel nie, maar haal dit self op. U is daartoe verbind om `n beter werksomgewing te skep, om nie jouself beter te word nie.

Probeer om iets ekstra af en toe te doen. Maak seker dat jy jou take goed doen en voltooi, en soek dan `n manier om iets ekstra te doen om die maatskappy te help vorentoe beweeg. Goeie werknemers kom kreatiewe idees voor vir verbeterings en doeltreffende taktiek om die werkplek te verbeter.

Probeer om elke paar maande met `n paar kreatiewe idees te kom. Skryf hulle êrens en hou hulle agter die hand. Gee dit dan aan jou baas tydens `n persoonlike gesprek.

Deel 3
Het die regte werk postuur

Formuleer langtermyndoelwitte vir jouself. Waar sien jy jouself oor vyf jaar? Of tien? Hoe kan hierdie werk jou help om jou doel te bereik? Formuleer duidelike, realistiese werksdoelwitte vir jouself en doen elke week iets om nader aan hierdie doel te bereik. As jy weet hoe jou werk jou help om jou toekomstige doelwitte te bereik, sal jy meer gemotiveerd wees om jou take uit te voer. Dit sal jou sowel as die maatskappy help.

Probeer `n lys van jou doelwitte te hou om jou deur die weke te help. Wat jy nou doen, lyk dalk nie so belangrik nie, maar hoe help dit jou om te bereik wat jy wil hê? Hoe verseker u hierdie taak om u nader aan u doel te bereik?
Die uiteindelike doelwitte van die maatskappy waarvoor jy werk, is ook belangrik en jy moet altyd in gedagte hou.

Praat op `n lofwaardige manier oor jou kollegas. Werknemers waardeer die ondersteuning van ander kollegas wat hul werk goed doen. As u hard werk en u help om die doelwitte van die maatskappy te bereik, sal kollegas en bestuurders u mettertyd meer en meer vertrou. Gebruik hierdie selfvertroue om ander kollegas in `n goeie lig te komplimenteer.

Moenie deelneem aan die maak van swart of belaglike kollegas nie. Dit kan so maklik wees om onaangename opmerkings te maak, maar daarmee skep jy `n nare werksfeer. So verkies jy om weg te bly van hierdie soort negatiwiteit.

As jy probeer om hoër op die rug van ander te werk, kan dit jou op die korttermyn iets bring, maar op die langtermyn sal die slegte verhoudings met kollegas jou die kop kos. Laat jou werkgewer toe om jou werk en vaardighede te evalueer en te bepaal waar jy die beste in die maatskappy pas.

Wees passievol oor jou werk. Werkgewers waardeer werknemers wat trots is op wat hulle doen. As jy iets doen waarop jy glo, is dit `n briesie. Maar as jy net `n werk vir die geld het, kan dit moeiliker wees om vol passie te werk. Probeer `n manier vind om jouself in jou werk te interesseer en wys jou passie vir jou werk.

Konsentreer op wat jy deur jou werk kan bekostig en herinner jouself dat sukses in jou werk dit moontlik maak. Werk jy byvoorbeeld om jou gesin te onderhou of vir jou studies te betaal? Onthou jouself dat jou werk `n direkte impak op hierdie dele van jou lewe het.

Behandel almal rondom jou met waardigheid en respek. Alhoewel jy dit nie met al jou kollegas kan vind nie, is dit belangrik om dit op `n positiewe manier te hanteer. Negatiewe verhoudings met kollegas kan jou loopbaan negatief beïnvloed en kan selfs jou reputasie binne die maatskappy laat versleg. U kollegas is net so noukeurig gekies as u en deur nie hulle te respekteer nie, wys u dat u nie die keuses van u werkgewer vertrou nie.

wenke

Wees vol vertroue en eerlik in u verhouding met kollegas.

waarskuwings

Pasop vir die vissers. U kom byna elke werk op: kollegas wat voortdurend inligting soek oor u salaris, werkskedule of persoonlike lewe. U kan egter nie hierdie tipe vrae beantwoord nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante