nemuchtorstont.ru

`N Suksesvolle werksonderhoud

`N Werkonderhoud is soms jou enigste kans om `n goeie eerste indruk te maak en jouself te verkoop as `n geskikte kandidaat vir `n werk. As jy die tyd en moeite neem om voor te berei vir die onderhoud, kan dit van deurslaggewende belang wees om die volgende ronde te kry of om die werk te kry. Leer hoe om sukses te beplan, die gesprek op die regte manier te hanteer en algemene foute tydens werksonderhoude te vermy. So jy het die grootste kans om `n nuwe begin te maak.

stappe

Metode 1
Berei jouself voor

Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 1
1
Doen vooraf navorsing oor die maatskappy. U sal as `n ernstige kandidaat kom as u na die werksonderhoud gaan met `n agtergrondkennis oor die maatskappy en die rigting waarin die maatskappy gaan. Probeer om agter die doelwitte van die maatskappy of organisasie te wees waar jy aansoek doen om `n idee te kry van hul styl en die manier waarop hulle hul onderskei van hul mededingers.
  • Konsentreer op die gebruik van terme en jargon wat op die maatskappy se webwerf gevind kan word. As jy aansoek doen om werk as werknemer in die diens van `n restaurant wat organiese streekprodukte gebruik, moet jy weet wat dit beteken. As u aansoek doen vir die pos van redakteur in `n holistiese tydskrif, moet u navorsing doen oor holistiese gesondheidsorg en wat dit beteken.
  • As u die naam van die persoon met wie u die gesprek het, sowel as die posisie en pligte van daardie persoon binne die organisasie, kan u dit help om `n beter gesprek te hê waarin u self meer insette lewer. Dit gee dikwels aan die ander persoon `n meer positiewe indruk van `n kandidaat.
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 2
    2
    Dink aan watter vrae dikwels tydens werksonderhoude gevra word en maak vooraf u antwoorde voor. Die mees stresvolle werksonderhoud dink aan hoe om die vrae wat jy gevra word, te beantwoord. Wat presies praat die persoon wat jy praat? Doen vooraf navorsing en oorweeg watter vrae moontlik is. Op hierdie manier kan u vooraf u antwoorde beoefen. Dink aan antwoorde wat opreg is, maar dit gee steeds `n positiewe beeld van jou as kandidaat. Algemene vrae tydens werksonderhoude sluit in:
  • Wat weet jy van hierdie maatskappy?
  • Hoekom is jy goed by hierdie maatskappy?
  • Watter kennis, vaardighede en eienskappe kan jy bydra tot `n span?
  • Beskryf `n hindernis wat jy ooit tydens jou werk oorkom het.
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 3
    3
    Oorweeg goeie sterk punte en swakpunte. Wat is die moeilikste uitdaging vir jou tydens jou werk? Wat is jou sterk punt? Jou grootste swakheid? Dit is `n paar van die vrae wat die meeste gevra word tydens werksonderhoude en tydens die onderhoud wil jy regtig nie oor goeie antwoorde op hierdie vrae dink nie. Hierdie vrae word by feitlik elke werksonderhoud gevra.
  • As jy vir jou sterk punte vra, beteken dit soms dat jy jou antwoord as `n vorm van jou eie roem moet formuleer. `N Goeie antwoord is die volgende: "Wat my pligte en my skedule betref, werk ek baie goed, maar jy sal dit nooit vermoed as jy my lessenaar sou sien nie." Nog `n goeie antwoord is: "Ek aanvaar sekere verantwoordelikhede, maar ek vergeet soms om vrae te vra wanneer ek hulp nodig het." Dit is `n regverdige en effektiewe antwoord.
  • As u aansoek doen vir `n bestuursposisie, is dit belangrik om u bestuursvermoë en u onafhanklikheid te beklemtoon. `N Goeie krag kan die volgende wees: "Ek kan my visie aan ander mense kommunikeer en ander entoesiasties maak oor `n gemeenskaplike doelwit." `N Goeie swakheid kan die volgende wees: "Ek moet nie vergeet om terselfdertyd te vertraag en op `n projek te werk nie. Soms wil ek te veel terselfdertyd te veel doen.
  • As u aansoek doen vir `n aanvangswerk, word u nie gevra om u bestuursvaardighede tydens die werksonderhoud te bewys nie. `N Goeie krag kan wees: "Ek is baie goed om instruksies te volg en ek leer vinnig. As ek nie weet hoe om iets te doen nie, wil ek dit leer en myself verbeter sodat ek nie twee keer moet vra nie." `N Goeie swakheid kan wees: "Ek is nie altyd die persoon met die beste idees nie, maar ek help ander mense om hul idees te implementeer."
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 4
    4
    Dink aan vrae wat u graag wil vra. Tydens of na `n werksonderhoud word u dikwels gevra of u enige vrae het. Dit is dikwels onverwags vir baie mense wat vir die eerste keer `n onderhoud voer. Om `n vraag te stel, toon dat jy aan die gesprek deelneem en belangstel. Dink dus aan `n paar vrae van vooraf dat jy kan vra sodat jy goed voorbereid is as jy hieroor gevra word en jy kan nie gou `n vraag opduik nie. Goeie vrae sluit in:
  • Wat dink jy van werk hier?
  • Wat moet iemand bring om suksesvol binne die maatskappy te wees?
  • Met watter mense het ek die meeste te doen tydens hierdie werk?
  • Hoe lyk `n tipiese werksdag?
  • Op watter maniere kan ek binne die maatskappy groei?
  • Hoe lank werk iemand gemiddeld in hierdie posisie?
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 5
    5
    Vermy clichés. Tydens `n werksonderhoud sal `n potensiële werkgewer jou leer ken. Dit is dus belangrik dat jy jouself is en nie `n oordrewe cliché-weergawe van jouself toon wat jou standaard antwoorde gee om `n werk te probeer kry nie. Die doel van `n werksonderhoud is om nie met iemand anders te praat nie, om te wys hoe wonderlik jy is of om die persoon te vertel waarmee jy praat presies wat hy of sy wil hoor. Die doel is om opregte antwoorde te gee en nie die intelligensie van die ander persoon te beledig nie. Vermy stellings soos "My enigste swakheid is dat ek `n perfeksionis is" of "Hierdie maatskappy benodig iemand soos ek om suksesvol te wees."
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 6
    6
    Maak seker dat u al die nodige dokumente gereed het. Afhangende van hoe die aansoekproses vorder, moet u dalk u CV, verwysings, `n portefeulje met u werk en `n dekbrief, indien dit van toepassing is. Lees alle dokumente en korrigeer foute in jou spelling en grammatika. As jy die tyd het, kan jy ook die dokumente aan iemand anders gee wat hulle vir jou uitkies. `N Ander persoon kan dalk die dom foute sien wat jy self oor die hoof gesien het.
  • Dit is ook belangrik dat u presies weet watter inligting u in u CV en in ander dokumente wat u in u aansoek gebruik het, beskryf. Dit kan agterdog wek as jy probleme ondervind om sekere inligting uit jou CV te onthou. Maak dus seker dat jy al die name, datums en aktiwiteite wat jy in jou kop beskryf het.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 7
    7
    Dress jouself op die regte manier. Kies `n uitrusting wat jou professioneel laat lyk en dit laat jou gemaklik voel. Maak seker dat u klere geskik is vir die maatskappy waarvoor u aansoek doen.
  • In die meeste gevalle is `n donker pak geskik vir `n werksonderhoud, tensy jy `n gesprek voer vir `n werk by `n maatskappy waar jy baie informeel aantrek. In daardie geval is `n netjiese broek en `n skoon hemp met `n kraag gepas.

    • Metode 2
    Hou `n goeie gesprek

    Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 8
    1
    Kom op tyd. Niks maak `n slegter indruk as om te laat vir `n werksonderhoud te kom nie. Kom op die regte tyd en maak seker dat jy gereed is vir die onderhoud. As u werksonderhoud in `n plek is waar u nie bekend is nie, ry die dag vooruit. Dit sal verhoed dat jy te laat kom vir jou werksonderhoud omdat jy verlore was. Kom 10 tot 15 minute vroeër as die tyd waarop die oproep geskeduleer is en maak seker jy is nie in die ou dae nie.
    • Dit is belangrik dat jy betyds aankom, maar as jy te vroeg is, kan dit vir potensiële werkgewers frustrerend wees. As jy gevra word om te kom op `n sekere tyd, beteken dit dat jy vir daardie tyd wil sien en nie `n halfuur vroeër nie. Volg al die instruksies presies as jy `n goeie indruk wil maak.
    • Maak seker dat jy gedurende die wag besig bly. Maak notas of lees die posbeskrywing en die inligting oor die maatskappy weer. Hou al die dokumente en materiaal in jou linkerhand sodat jy maklik kan opstaan ​​en die onderhoudvoerder `n direkte hand gee wanneer hy of sy jou groet.
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 9
    2
    Wees jouself. Tydens `n werksonderhoud is jy waarskynlik senuweeagtig en wil jou bes soveel as moontlik doen. Dit is ongetwyfeld `n scary situasie, maar probeer om te onthou dat jy niks anders hoef te doen om `n werk te kry nie. Jy moet net jouself wees. Konsentreer op kalmte en volg die gesprek noukeurig. Wees jouself.
  • Die persoon met wie jy die gesprek verwag het om senuweeagtig te wees. U kan dit net noem en u hoef u nie daaroor bekommerd te wees nie. Dit kan `n bietjie druk uit die ketel sit en jy kan die onderhoudvoerder beter leer ken. Dit kan verseker dat jy tussen die ander kandidate uitstaan. Moenie bang wees om `n gesprek te hê nie.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 10
    3
    Luister noukeurig en let op. Een van die ergste dinge wat jy tydens `n werksonderhoud kan doen, vra die onderhoudvoerder om `n vraag te herhaal omdat jy nie aandag gee nie. Moenie dit vir jouself verwoes deur jou gedagtes te laat dwaal nie. Die meeste werksonderhoude duur nie meer as vyftien minute nie en beslis nooit langer as ongeveer een uur nie. Fokus op die gesprek en gee `n aktiewe antwoord.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 11
    4
    Sit regop en hou jou rug reguit. Leun vorentoe tydens `n werksonderhoud en luister aandagtig. Maak `n oop liggaamshouding om te wys dat jy belangstel. Kyk na die onderhoudvoerder terwyl jy praat en ook wanneer die ander persoon praat.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 12
    5


    Dink voor jy iets sê. Nog `n algemene fout is om te veel en te vinnig te praat tydens `n werksonderhoud. Jy hoef nie ongemaklike stilte in te vul deur te praat nie. Dit is veral waar as jy baie deur die senuwees praat. Bly stil en luister. Moenie te veel oor jouself sê nie.
  • Wanneer die ander persoon jou `n vraag vra, hoef jy nie onmiddellik `n antwoord te kry nie. Dit kan selfs negatief wees teenoor die ander omdat dit lyk asof jy glad nie oor `n komplekse vraag gedink het nie. Dink eers versigtig aan. Wag `n oomblik en sê "Dit is `n goeie vraag. Ek moet oor `n goeie antwoord dink."
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 13
    6
    Wees bereid om alles te doen wat u gevra word om te doen. U sal tydens `n werksonderhoud `n standaard antwoord ontvang "Ja" moet wees. Is jy bereid om in die aand en gedurende die naweek te werk? Ja. Hou jy daarvan om met verskeie kliënte te werk? Ja. Het u ondervinding in `n vinnige, besige omgewing? Ja. Met die meeste werkgeleenthede sal jy eers deeglik opgelei word om belangrike vaardighede te bemeester om jou daaglikse take uit te voer. Dit gee jou die geleentheid om dinge te leer ken waaraan jy nie bekend is nie, nadat jy gehuur is. Moenie jouself dadelik registreer nie. Werk saam met ons en bespreek die besonderhede nadat u die werk gekry het.
  • Moenie oor sommige dinge lieg nie. Om gewillig te wees om die dinge te doen wat nodig is vir die funksie, beteken nie dat jy jou werkservaring moet verryk of leuens vertel wat jou op jou eerste dag van werk laat val nie. As jy nog nooit `n ete voorberei het nie, moenie aan die hoof van die kombuis vertel dat jy `n goeie kok is nie.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 14
    7
    Verkoop jouself tydens die gesprek. Die doel van `n werksonderhoud is gewoonlik om `n werksoeker persoonlik te leer ken. Jou potensiële werkgewer het jou CV, jou werkervaring en jou belangrikste data op papier. Hulle ken jou nog nie.
  • `N Werkonderhoud is nie `n ondervraging of `n debat nie. Dit is `n gesprek. Maak dus seker dat jy jouself ook insette gee. Let op wanneer die persoon met wie jy praat, praat en luister aandagtig na wat hy of sy sê. Beantwoord eerlik op vrae. Sommige mense is oorweldig wanneer die onderhoudvoerder nie dadelik begin om `n reeks vrae soos `n vraelys te vra nie.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 15
    8
    Maak aantekeninge. Neem pen en papier saam met jou in jou gids of aktetas om vinnig notas te maak, indien nodig. U kan ook ekstra kopieë van al die dokumente wat u gebruik het wanneer u aansoek doen (soos u CV en dekbrief) en `n lys vrae wat u wil vra indien nodig.
  • Deur aantekeninge te maak, kom jy voor as iemand wat baie aandagtig, belangstellend en goed georganiseer is. Dit help jou om belangrike besonderhede en name te onthou. Dit kan later nuttig wees tydens die oproep of wanneer u die maatskappy bel nadat die oproep beëindig is. Maak seker dat jy net kort notas maak wanneer nodig. Om te veel notas te neem, kan afleidend wees.
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 16
    9
    Kontak ons ​​na die oproep. Dit is gewoonlik `n goeie idee om die maatskappy te kontak kort nadat jy `n werksonderhoud gedoen het, sodat jou naam nie vergeet word nie. Bel of stuur `n e-pos na die onderhoud, tensy u eksplisiet gevra word om dit nie te doen nie. Oproepe word dikwels ontmoedig, maar pos of `n ander vorm van kontak is `n goeie idee.
  • Maak `n opsomming van belangrike punte van die gesprek en gebruik jou aantekeninge om jou geheue te verfris. Maak seker dat jy die onderhoudvoerder bedank vir die onderhoud en sê dat jy uitsien om vinnig van die maatskappy te hoor.

    • Metode 3
    Voorkom algemene foute

    Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 17
    1
    Moenie koffie by jou werksonderhoud bring nie. Om een ​​of ander rede dink baie mense dat dit `n goeie idee is om `n koppie koffie af te haal vir `n werksonderhoud. Dit gee ten minste `n onvoorbereide indruk en kan in die ergste geval selfs as oneerbiedig beskou word. Jy is nie op `n middagete nie, moenie jou koffie behandel ná die gesprek nie en nie vooraf nie. Selfs as die gesprek vroeg in die dag plaasvind, of jy moet vooraf `n lang tyd wag, moet jy nie koffie saambring nie. Die voordeel is dat jy nie hoef te bekommer oor die mors van koffie nie.
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 18
    2
    Skakel jou foon af en stop dit. Die grootste oortreding van sosiale reëls in die mobiele ouderdom? Gebruik jou selfoon tydens `n werksonderhoud. Moet nooit u foon tydens `n werksonderhoud optel om dit na te gaan nie. As jou onderhoudvoerder in beheer was, was jy `n troglodie wat nog nooit van programme gehoor het nie. Skakel jou foon heeltemal uit, sit dit in jou motor en gee nooit die persoon wat jy aan die indruk is dat `n SMS-boodskap belangriker is as om hierdie werk te kry nie.
  • Beeld getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 19
    3
    Moenie oor geld praat nie. Tydens `n aanvanklike onderhoud is dit nie geskik om te vra oor sekondêre diensvoorwaardes of die moontlikhede vir `n salarisverhoging of selfs oor die aanvang van geld nie. As jy aansoek doen vir `n werk, moet jy op jou vaardighede en diplomas fokus.
  • Soms sal jy gevra word wat jy graag op `n minimum wil verdien. Die beste antwoord op hierdie vraag is dat jy bereid is om vir die minimum gemiddelde salaris vir die werk te werk. Sê vir hulle dat jy werklik van die werk hou en dat jy tevrede is met wat jy aangebied word, al is dit die minimum loon.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 20
    4
    Sien jou werksonderhoud as `n ware gesprek in plaas van `n ondervraging. Moet nooit `n defensiewe houding tydens `n werksonderhoud onderneem nie, al voel jy dat jy nie gemaklik is met die onderhoudvoerder nie. Dit moet `n gesprek wees, so probeer om die beste in die ander persoon te sien. Niemand probeer doelbewus teen jou werk nie. Dink daaraan as `n geleentheid om jouself te bewys en om `n goeie rede te dink, in plaas daarvan om `n spikige opmerking te maak.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 21
    5
    Moenie negatiewe dinge oor jou vorige baas vertel nie. Moenie irriterende, onbeduidende opmerkings maak oor kollegas of uitvoerende beamptes by u ou werk of oor werk wat u ooit gehad het nie. Selfs as jy by die mededinger aansoek doen, moet jy verhoed dat jy jouself voorstel as iemand met `n negatiewe eienskap of iemand met wie dit moeilik is om te werk. Dit is onbeskof om oor jou vorige werk te kla.
  • As jy gevra word waarom jy jou huidige werk wil sê, gee `n positiewe rede. "Ek wil net meer uit my werk kry en ek sien uit daarna om `n nuwe begin te maak. Dit lyk vir my `n goeie maatskappy om dit te kan doen."
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 22
    6
    Moenie sigarette rook vir jou werksonderhoud nie en drink nie alkohol nie. Selfs as jy net `n af en toe roker is, moet jy nie rook voordat jy `n werksonderhoud het nie. `N onlangse opname toon dat 90% van die werkgewers sal kies vir `n nie-roker in plaas van `n roker, alhoewel albei kandidate dieselfde kwalifikasies en werkservaring het. Of dit reg of verkeerd is, sal jy senuweeagtig raak oor rook.
  • Daarbenewens moet jy nooit `n paar drankies drink voor jou gesprek om jou senuwees te kalmeer nie. Jy wil skerp en op sy beste wees, in plaas van halfgebak. Daar word van jou verwag om senuweeagtig te wees. Dit is immers `n werksonderhoud.
  • Prent getiteld Slaag `n werksonderhoud Stap 23
    7
    Wees nie bang om te wys wie jy regtig is nie. Billionêr en sakeman Richard Branson beweer dat hy hoofsaaklik mense aanvaar op grond van hul persoonlikheid, eerder as werkservaring of aantoonbare vaardighede. Elke werk is anders en die belangrikste take van `n werk kan geleer word. Konsentreer op die verkoop van jouself en wys wie jy regtig is. Moenie anders probeer as wat jy is nie.

    • wenke

    • Maak seker dat jy oogkontak met die persoon met wie jy praat en `n selfversekerde antwoord gee.
    • Bel die maatskappy as jy nog niks gehoor het nadat die termyn wat deur die onderhoudvoerder genoem is, verstryk het nie.
    • As u nie vir die werk gekies is nie, vra die redes waarom u `n ander kandidaat in plaas van u gekies het. Hierdie inligting kan jou help om suksesvol te wees in gesprekke wat nog kom.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante