nemuchtorstont.ru

Voorbereiding vir `n werksonderhoud

As jy senuweeagtig is oor `n werksonderhoud, probeer om dit as `n geleentheid te beskou om jou lewe te verbeter. As u vooraf navorsing doen en die vrae beantwoord wat u selfvertroue gevra het, is u op pad om die werk van u drome te kry. In elk geval, dit is `n goeie werk aansoek ervaring en `n geleentheid om volgende keer beter te doen.

stappe

Deel 1
Berei jou voor vir die gesprek

Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 1
1
Doen navorsing oor die maatskappy. Die eerste ding wat jy moet doen nadat jy uitgenooi is na `n werksonderhoud, is om navorsing oor die maatskappy te doen. Vind uit wat die maatskappy se missie is, hoe lank dit reeds bestaan, hoeveel werknemers dit het en wat jou posisie sou wees as jy die werk gekry het. As die maatskappy `n leuse het, onthou dit. Maak seker dat jy soveel weet wat jy kan, sodat jy die onderhoudvoerders kan beïndruk en wys hoe belangrik jy dink.
  • U kan bewys dat u kennis dra van die saak tydens die werksonderhoud. Jy kan iets sê, "Ek het alles gelees oor jou missie en ek dink dat gratis opleiding die hele wêreld `n groot doel is."
  • Toon ook aan dat jy weet wat die posisie behels. As jy die eienskappe ken wat die onderhouders soek, sal dit makliker wees om jouself te verkoop en te wys dat jy dit het.
  • Prent getiteld Face a Interview Step 2
    2
    Doen navorsing oor jou onderhoudvoerders as jy kan. As jy `n paar minute het om jou onderhoudvoerders op te spoor, waar hulle gestudeer het, waar hulle voorheen gewerk het, of iets anders oor hulle, dan het jy `n voordeel tydens die aansoekproses. Hoewel jy nie hoef te noem dat jy hulle op die internet het nagetrokken tensy daarna gevra word, kan `n paar dinge wat julle dalk met mekaar in gemeen het, soos byvoorbeeld dat julle vyf jaar gelede by dieselfde maatskappy gewerk het, in jou voordeel werk.
  • U kan hul LinkedIn-profiele of profiele op ander professionele netwerke sien om nog meer inligting te kry.
  • Moenie te persoonlik raak nie. Jy hoef nie iets te noem wat jy op die onderhoudvoerder se Facebook-bladsy gevind het nie.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 3
    3
    Berei voor om algemene vrae te beantwoord. Alhoewel elke werksonderhoud anders is, is daar sekere vrae wat onderhoudvoerders dikwels vra, en dit is goed om voorbereid te wees vir sommige antwoorde sodat jy nie onvoorbereid of verras is nie. Hier is `n paar vrae wat jy vinnig kan beantwoord:
  • "Wat is jou sterkste punte?" Kies een of meer sterk punte wat illustreer waarom jy `n goeie wedstryd vir die posisie sal wees, en verskaf konkrete besonderhede wat aandui waarom jy daardie sterk punt sou hê. Maak seker dit is relevant vir die werk.
  • "Wat is jou grootste swakhede?" Moenie iets sê soos "Ek werk te hard nie" - almal het dit al voorheen gehoor! Kies eerder `n swakheid wat nie baie belangrik is vir die posisie nie en wys dat jy werk om daardie punt te verbeter. Sê iets soos: "My grootste swakheid met onderwys is tydsbestuur. Ek word so opgewonde oor al die materiaal wat ek soms probeer om te veel nuwe materiaal in een les te maak. Maar ek het geleer om elke les in vyf-minuut intervalle te verdeel en maak seker dat dit net hanteer wat die studente binne `n onderrigperiode kan hanteer. "
  • "Hoekom wil jy by hierdie maatskappy werk?" Moenie aan die onderhoudvoerders vertel dat jy daar wil werk nie, want dit is die enigste maatskappy wat jy vir `n werksonderhoud gevra het. In plaas daarvan wys verskillende dinge aan wat jy van die maatskappy hou en maak dit so duidelik as moontlik. Verduidelik waarom jy dink jy sal inpas en wat jy kan bydra tot hul span.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 4
    4
    Berei ten minste twee vrae voor wat jy wil vra. Aan die einde van die meeste werksonderhoude sal u potensiële werkgewer vra of u enige vrae het. Jy moet ten minste `n handjievol vrae voorberei en kies dan diegene wat die mees relevante is. Dit wys dat jy jou navorsing gedoen het en is entoesiasties oor die posisie. As jy net glimlag en sê jy het geen verdere vrae nie, lyk dit of die werk jou nie baie pla nie. Hier is `n paar vrae wat jy kan vra:
  • Vra oor `n aspek van die werk waaroor jy meer wil weet
  • Vra hoe jou daaglikse lewe binne daardie posisie sal lyk, soos hoeveel tyd jy saam met ander kollegas sal spandeer
  • Vra wat hul gunsteling deel van werk vir hierdie maatskappy
  • Vra oor ander maniere waarop u by die maatskappy kan deelneem, benewens die werk. Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir `n werk as onderwyser by `n sekondêre skool, kan jy vra of daar buite-kurrikulêre aktiwiteite is waarop jy kan deelneem.
  • Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 5
    5
    Oefen met `n vriend. As jy selfvertroue wil hê oor daardie werksonderhoud, kan jy vooraf met `n vriend of selfs met iemand wat alles van jou veld weet, oefen. Dit kan help om jou antwoorde selfversekerd te maak, om op die regte lyftaal te oefen en om seker te wees oor wat jy moet aanbied. Dit is ook `n goeie manier om ontslae te raak van die senuwees vir `n werksonderhoud en om jou die vertroue te gee wat jy nodig het vir die onderhoud.
  • U kan selfs klere voor die oefenonderhoud verander, sodat u nie senuweeagtig raak wanneer u vir die werksonderhoud aantrek nie.
  • Laat die ander persoon jou `n eerlike assessering gee van wat jy beter kan doen in die werklike werksonderhoud. Maak seker dat die ander persoon meer komplimente as kritiek gee, sodat jy aangemoedig voel.
  • Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 6
    6
    Berei voor om te verduidelik hoekom jy `n geskikte kandidaat vir die maatskappy sal wees. Wat jy ook moet doen is om duidelik te maak waarom jy goed binne die maatskappy sal pas. Gaan na hoe die werknemers van die maatskappy is en wat die maatskappy die belangrikste vind as dit gaan om die funksie wat jy wil hebben- gebruik modewoorden om duidelik te maak waarom jy oor die grade besit en waarom jy `n perfekte match sou wees vir die werk . Hier is `n paar dinge wat jy kan sê:
  • "Ek weet dat sterk kommunikasievaardighede noodsaaklik is vir hierdie posisie, en dit sal vir my spesiaal wees as gevolg van my jare se bestuurservaring, opleiding en ervaring in die verhuring van `n persoon. Ek het al jare met werknemers, kliënte en bestuurders gekommunikeer en ek het geleer hoe om positiewe terugvoer te gee, asook om met ander te bespreek wat kan verbeter. `
  • "Ek is entoesiasties oor al die samewerking wat die posisie vereis. Ek het suksesvol in spanne gewerk en saam met baie kollegas gewerk in my huidige posisie, en ek wil graag hierdie ervaring aan hierdie maatskappy meebring. `
  • Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 7
    7
    Maak seker dat u al die dokumente by u het. Dit is belangrik om alles voor te berei wat u nodig het die dag voor die werksonderhoud, sodat u nie op die laaste oomblik vir die groot dag moet voorberei nie. Jy sal waarskynlik jou CV en dekbrief as verwysing moet insluit, asook enige ander addisionele materiaal wat jy dink die onderhoudvoerders `n beter idee gee oor wie jy is en watter soort werk jy doen.
  • Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir `n werk in die onderwys, kan jy `n ou sillabus bring om die tipe werk wat jy kan doen aan te dui.

    • Deel 2
    Voltooi die werksonderhoud suksesvol

    Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 8
    1
    Dress jou besigheid. As jy `n goeie indruk wil maak, moet jy eers jou besigheid aantrek. As dat impliseer dat jy wat geld moet spandeer aan outfit wat gepas is vir jou werk, dan sal jy `n keuse moet maak - één goeie outfit voor by `n werksonderhoud kan jy regtig help om die werk van jou drome te kry. Selfs as die maatskappy meer informeel is, moet jy dit as vanselfsprekend aanvaar en miskien `n bietjie te netjies wees - dit is baie beter as om gemaklik te lyk terwyl onderhoudvoerders formeel geklee word.
    • Moenie vergeet om jouself te versorg nie en let op jou higiëne. As jy nie die tyd en moeite in jou voorkoms gestel het nie, sal jy dit sien.
    • Probeer jou uitrusting minstens `n paar dae voor die oproep om seker te maak dat dit jou pas en dat daar niks verkeerd is nie. U wil nie `n uur voor die werksonderhoud ontdek dat die pryskaart nog daaraan geheg is nie.
  • Prent getiteld Face a Interview Stap 9
    2
    Maak seker jy is ten minste 10 minute vroeg. Hiermee dui jy aan dat jy stiptelik is en werklik die werk wil hê. Daarbenewens, as jy gou haastig loop voordat die gesprek begin, sal jy nie tyd hê om jou asem te ontspan en te ontspan nie. As u potensiële werkgewers sien dat u nie eens betyds vir `n werksonderhoud kan kom nie, sal hulle waarskynlik dink dat daar `n goeie kans is dat u nie betyds by die werk sal verskyn nie.
  • Selfs as jy baie vroeg is, gooi jou Starbucks-koffie voor jy binne gaan. Om met koffie in te gaan, toon `n baie informele benadering tot die gesprek.
  • As jy `n halfuur vroeg is, wag buite of in die motor. Dit is nie die bedoeling om te vroeg in te gaan nie, wat uiteindelik die onderhouders senuwee maak omdat hulle nie gereed is vir jou nie.
  • Prent getiteld Face a Interview Step 10


    3
    Stel jou selfvertroue voor. Wanneer jy in die kamer loop, maak jouself lank, maak oogkontak, sit `n glimlag op jou gesig en gee jou onderhoudvoerders `n stewige handdruk, veral wanneer jy jouself voorstel. Loop met `n selfversekerde stap en vermy fidgeting of om die kamer te kyk - onthou dat jy net een kans het om `n eerste indruk te maak, en jy wil nie die kans laat gaan nie.
  • Jy kan iets so eenvoudig sê soos: "Ek is Susan. Dankie dat jy die tyd geneem het vir hierdie onderhoud. "
  • Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 11
    4
    Wees welsprekend wanneer jy vrae beantwoord. Spreek so duidelik en selfvertroue as moontlik en maak oogkontak wanneer u gedagtes en idees oorgedra word. Probeer stopwoorde soos `eintlik` of `uhm` vermy en fokus daarop om duidelik te maak wat jy bedoel, selfs as dit beteken dat jy `n oomblik moet wag om te dink. Die belangrikste ding is dat jy met selfvertroue praat en dat dit klink asof jy werklik bedoel wat jy sê.
  • Deur te oefen wat jy hardop wil sê, kan jy die selfvertroue wat jy nodig het tydens jou werksonderhoud opbou. Dit gesê, moet jy seker maak dat jou woorde natuurlik klink en nie gereoefen word nie.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 12
    5
    Vermy oormatige deel van persoonlike inligting. Alhoewel jy dalk voel dat die onderhoudvoerders regtig van jou hou en dat hulle blykbaar die beste vriende te wees, moet jy oormatige persoonlike inligting oor jouself vermy. Moenie tuis praat oor jou maat, jou kinders of probleme nie - dit lyk anders as jy nie op die werk gefokus en onprofessioneel is nie.
  • Natuurlik kan jy, as jy sien dat die onderhoudvoerder `n groot plakkaat van jou gunsteling sportspan in sy kantoor het gehang daar wel `n opmerking oor maak in die verbygaan, maar word nie veel persoonliker dan dat.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 13
    6
    Moenie vergeet om jou onderhoudvoerders te bedank nie. Wanneer die werksonderhoud verby is, moet jy wys dat jy dankbaar is vir die feit dat jou onderhoudvoerders die tyd geneem het om met jou te praat en jou die geleentheid gegee het om oor jou vaardighede en kwalifikasies te praat. As jy die kamer verlaat, gee jou onderhoudvoerder `n nuwe hand en maak seker jy kyk in die oë en gee `n opregte glimlag en sluit dan met `n dankie. Uit hierdie vertoning is jy opreg en dankbaar vir die geleentheid wat aangebied word.
  • Sê iets so eenvoudig soos, "Baie dankie vir hierdie gesprek. Dit is `n goeie geleentheid en ek waardeer dit regtig. "
  • As die onderhoud eindig, kan jy ook vra wanneer jy `n antwoord kan verwag en wat die volgende stappe is. Hulle moet jou hieroor inlig.
  • Prent getiteld Face a Interview Stap 14
    7
    Wat jy nie moet doen nie. Daar is `n paar dinge wat jy ten alle koste moet vermy wanneer jy `n werksonderhoud begin. Baie mense weet nie dat `n paar onskuldige opmerkings `n groot rooi vlag vir die onderhoudvoerder kan wees nie. Kies jou woorde sorgvuldig en maak seker dat jy `n indruk gee van `n respekvolle, harde werker wat werklik entoesiasties oor die werk is. Hier is `n paar dinge wat jy moet vermy:
  • Moenie die ekstras van die werk vra voordat u `n aanbod ontvang het nie. Anders sal dit gebeur dat jy meer belangstel in vakansies as om te werk.
  • Moenie daardie ontelbare ander noem nie, mislukte pogings wat jy iewers vir `n werksonderhoud genooi het. Maak seker dat dit gebeur asof jy hierdie spesifieke funksie wil kry.
  • Moenie iets sê wat wys hoe min jy van die maatskappy weet of hoe min navorsing jy gedoen het nie. Maak seker dat jy potensiële werkgewers sien dat jy regtig dink die maatskappy is die moeite werd.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 15
    8
    Moenie negatief oor jou huidige werk of werkgewer praat nie. Nie eens as jou huidige baas `n onbeskofte, klein, nalatige, neerbuigende klier is nie en jou taak is verouderend, en jy voel heeltemal uit sy plek. Sê iets soos: "Ek het baie goeie ervarings in my huidige werk, maar ek is gereed vir `n nuwe uitdaging." As jy begin om afskuwelike dinge oor jou werk of baas te sê, kan potensiële toekomstige werkgewers dink dat dit dalk in die toekoms kan verander, so jy begin dieselfde oor hulle sê.
  • U wil die indruk gee van `n ontspanne, aangename persoon wat maklik is om mee te werk. Selfs as jou konflikte by die werk nie jou skuld is nie, wil jy steeds nie die indruk gee van iemand wat moeilik is om mee te werk nie.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 16
    9
    Kontak weer. Sodra die werksonderhoud geskiedenis is, moet jy die onderhoudvoerder `n kort e-pos stuur waarin jy hom of haar weer bedank vir die moeilikheid om met jou te praat en weer jou belangstelling in die posisie te gee. Deur die tyd vir so `n kort boodskap aan jou onderhoudvoerder te gee, wys jy dat jy die prosedure ernstig opneem en dat jy benieuwd is wat die volgende stappe sal wees.
  • Daarbenewens doen nie almal dit nie, so jy sal bo die grondvlak uitsteek as `n persoon wat werklik entoesiasties oor die werk is.

    • Deel 3
    Voltooi ander soorte werksonderhoude suksesvol

    Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 17
    1
    Onderhou `n suksesvolle werksonderhoud via Skype. Die truuk om `n Skype-onderhoud te slaag, is om dit net so ernstig as `n werklike werksonderhoud te behandel, selfs as jy nie persoonlik die ander persoon ontmoet nie. As jy regtig wil slaag, moet jy aantrek asof jy na `n werksonderhoud gaan, `n afskrif van jou CV en dekbrief op jou lessenaar plaas en maak seker jy is in `n stil plek met `n goeie internetverbinding.
    • Kies `n plek met vleiende beligting sodat jou onderhoudvoerders jou goed kan sien en jou gesigsuitdrukkings lees.
    • Sluit jou e-posvenster en ander vensters wat u tydens die werksonderhoud kan aflei. Gee al jou aandag aan die persoon wat met jou praat.
    • Kontroleer of jou mikrofoon en videoklets werk. Oefen die gesprek deur die vorige dag met `n vriend te gesels sodat jy seker kan wees dat jy geen tegniese probleme sal hê wanneer die tyd kom nie.
  • Prent getiteld Gesig `n Onderhoud Stap 18
    2
    `N Geslaagde telefoongesprek. Baie maatskappye hou eers `n telefoniese onderhoud met die oog op `n beter gevoel van wie vooraanstaande kandidate is voordat hulle iemand uitnooi vir `n persoonlike werksonderhoud. Dit spaar hulle tyd en gee `n beter indruk van elke kandidaat. U moet `n werksonderhoud net so ernstig as `n werklike werksonderhoud neem. Maak dus seker dat jy self aantekeninge het, goed aangetrek en soek na `n stil plek met `n goeie ontvangs sodat jy `n sinvolle oproep kan maak.
  • Maak seker jy is professioneel en bly beleefd. Moenie slordig wees nie, net omdat jy oor die telefoon praat.
  • Onthou, aangesien jou onderhoudvoerder geen visuele leidrade het nie, moet jy jou bes doen om woorde te gee van wie jy met woorde is. Maak seker jy het `n lys van relevante buzzwords gereed, as jy dink hulle kan help.
  • Prent getiteld Gesig `n onderhoud Stap 19
    3
    Slaag vir `n groepsaansoek. Soms kan jy genooi word om `n werksonderhoud by `n groep by te woon, sodat jou onderhoudvoerders gelyktydig met meer kandidate kan praat en `n beter gevoel kry oor hoe jy met ander mense omgaan. Die truuk om suksesvol te wees vir sulke gesprekke, is selfversekerd genoeg om die onderhoudvoerders `n idee te gee van wie jy is, terwyl dit ook aandui dat jy aandag gee aan ander en goed kan werk in `n span.
  • Moenie probeer om ander aansoekers af te bring om self daarvan uit te kom nie. In plaas daarvan, wees vriendelik en ondersteunend teenoor hulle, en intussen maak dit duidelik dat jy die beste kandidaat vir die werk is.
  • As daar groepsaktiwiteite tydens die werksonderhoud plaasvind, probeer om `n leidende posisie te neem terwyl jy seker maak dat jy nie oordrewe benoud raak nie en verhoed dat die ander onderhoudvoerders bydra.
    • Deel op sosiale netwerke:

    Verwante