Skep `n profielskets van iemand

Om die psige van ander mense te verstaan ​​en die manier waarop hulle optree en optree, maak `n profielskets `n belangrike vaardigheid om te leer. Plaas die wêreld om jou in die pouse af en let op die mense rondom jou. Baie mense reis van Punt A na Punt B, maar het jy al ooit met aandag na hulle gekyk? Met ander woorde, kyk verder as wat jy op die eerste gesig sien.

stappe

Deel 1
Die basiese idee

Prent getiteld Profiel Mense Stap 1
1
Vergelyk mense met uie. Oorweeg 4 lae van `n ui as die persoonlikheid van die mens. Hoe dieper jy in die `ui` penetreer, sal bepaal hoe goed jy iemand kan lees.
  • Die vel: Ons, soos mense, wys en openbaar ons persoonlikhede en karaktertrekke aan ander sonder om dit selfs te besef. Dit kan `n eenvoudige gesprek wees by `n bushalte oor die weer of ander onderwerpe oor lewenstyl en die wêreld rondom ons.
  • Tweede laag: Mense wat ons waardeer of beter leer ken, soos kollegas of klasmaats in plaas van `n ewekansige vreemdeling, wees nou in staat jou beter te verstaan ​​as gevolg van die ontspanning en die vertroue in die verhouding wat jy met hulle het.
  • Derde laag: Die band van `n verhouding, soos dié tussen beste vriende en binne `n huwelik, skep `n `vaste` gevoel van sekuriteit tussen mense. Hierdie laag word gedefinieer as om jouself op `n manier aan te bied wat jou toelaat om op persoonlike basis kontak te maak, soos gedeelde geheime gebaseer op vertroue, vertel van vrese en bekommernisse aan die ander persoon, ens.
  • Die kern: Elke persoon het `n `kern`, waar gedagtes en geheime met niemand anders as onsself gedeel word nie. Hierdie laag is meer psigies as enigiets anders, want ons klou aan die werklikheid van iets en sy aanvaarding of nie in staat is om dit te aanvaar nie.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 2
    2
    Elimineer projeksie grense rondom jou. Berei voor om die waarheid te aanvaar soos dit oorgedra word in plaas van om jouself te dwing om iets te glo wat dit nie is nie.
  • Baie situasies kan ontstaan ​​as gevolg van skaamte, skuld en onsekerheid wat ons blind maak om die werklikheid te aanvaar.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 3
    3
    Moenie vooroordele toelaat as jy jouself wys nie. Vooroordeel binne die sielkunde gaan ver oor ras of geslag. Verstaan ​​dat `n vooroordeel gebaseer is op `n mening oor `n idee sonder kennis van die feite. Probeer neutraal bly voordat jy valse aannames sink.
  • Deel 2
    Vind `n toetsvak

    Prent getiteld Profiel Mense Stap 4
    1
    Ontleed `n persoon wat jy ken. Moenie met vreemdelinge begin nie, want jy sal hulle baie langer moet waarneem. Voorstelle is jou maat, kollega of vriend.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 5
    2
    Herken hulle `basiese profiel`. `N Basiese profiel (basislyn) van `n persoon word gedefinieer as hul geriefsone of russtaat.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 6
    3
    Volg hul gedrag op ewekansige tye. Maak notas hoe hulle op spesifieke tye reageer, maak `n evaluering op verskillende dae en sien hul interaksie.
  • Ons het almal verskillende stressniveaus op die werk vergelyk met ontspan by die huis is of as iemand `n wrok koester teen `n spesifieke persoon en hom heeltemal anders gedra teenoor die ander.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 7
    4
    Hou `n dinkskrum oor `n lys patrone. Deel jou lys vir die mees algemene karaktertrekke en gedrag wat die persoon getoon het. Hierdie patrone vorm die basis om die waarheid of leuens oor iemand uit te vind.
  • Verskillende stem (normale toon, opgewonde, angstig, verdedigend, ens.)
  • Oogbewegings
  • Gesigsuitdrukkings
  • Liggaamstaal (hoe hulle hulself voorstel)
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 8
    5


    Konsentreer op sake wat nie patrone is nie. Maak `n lys van onverwagte oomblikke, gedrag of bosluise van daardie persoon wat nie ooreenstem met die `basislyn`-profiel nie.
  • Deel 3
    Brei u kennis uit

    Prent getiteld Profiel Mense Stap 9
    1
    Beskryf wie hulle is. Laat hulle toe om hul persoonlikheid, voorkoms en style te word.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 10
    2
    Herken hoe hulle hul stemme in ander buurte gebruik. `N Sagte stem kan beteken dat hulle skaam is, maar ook ander omgewingsfaktore in ag neem, soos moegheid. Luide klanke dui op die behoefte om bo die ander te styg, die leierskap oor te neem of die ander aan te val.
  • Verander die geluid van die stem wanneer `n mening verdedig word, of word hulle natuurlik gebalanseerd?
  • Praat hulle op `n volwasse of onvolwasse manier met jou? Dit gee jou `n goeie idee oor die hoogste vlak van onderwys en woordeskat.
  • Maak seker dat jy weet en kan onderskei tussen oordrywing, sarkasme, slang en ander verbale uitdrukkings wat in gesprekke gebruik word. Let op hoe woorde verband hou met die konteks, want dit kan `n aanduiding wees van of hulle goeie opleiding ontvang het of of hulle hulself slimmer as hulle is.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 11
    3
    Ontleed hul persoonlike ruimte. Kyk hoe hul lewens tuis of by die werk verband hou met die manier waarop hulle in die openbaar optree.
  • In watter soort omgewing woon hulle? Behuising vir mense met `n lae inkomste toon dat mense hulself kan bekostig om op hul eie te leef, maar met hulp, in vergelyking met `n persoon in `n ryk omgewing wat nie daarvan afhanklik is nie.
  • Organisatoriese talent vertel baie, maar oordeel nie te vinnig nie. As hulle `n druk skedule het dan kan `n onversorg huis gewoon beteken dat hulle geen tyd het om die opgeruimd te hou, terwyl iemand wat daar wel die tyd vir het overkomt as `n lui iemand. Gewoonlik hoe meer georganiseer die persoon is en wil dit wys, hoe meer selfvertroue het die persoon en word nie dadelik oorweldig deur `n reeks gebeurtenisse nie.
  • Hoe word privaat lewe met ander gedeel? Baie mense sal verkies om nie hieroor in die openbaar te praat nie, maar as jy iemand se kantoor betree, betree jy iemand se persoonlike privaatheid by die werk. Baie mense (selfs dokters en sielkundiges) plaas foto`s van hul gesin op hul lessenaars. Dit laat jou toe om te ontsyfer dat daardie persoon omgee vir sy gesin en elke keer as sy dink wanneer hy / sy die foto`s sien.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 12
    4
    Ondersoek wat hulle dra. Behandel hierdie resensies soos u sou met `n huis of `n motor. U kan lees in watter mate iemand georganiseer word volgens die manier waarop iemand aantrek en aanbied.
  • Is die klere los of hang hulle in? Is dit geskik vir `n besigheids omgewing of `n ontspannende vakansie? Is dit professioneel of meer geskik vir iemand wat in `n buitewyke woon?
  • Wat van haarstyl? Lyk dit of hulle tyd daaraan spandeer het of net `n vinnige blik in die spieël gehad het en het dit goed gedoen? Die `kyk en gaan `n soort mense oes dalk `n solank dit daar maar redelik lyk` persoonlikheid in plaas van verder reik en probeer of dit die beste is wat hulle kan presteer as hulle in die openbaar verskyn.
  • Watter soort skoene dra hulle? Is hulle trots dat hul skoene gepoleer is of loop hulle op sandale wat hul beste tyd gehad het?
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 13
    5
    Kyk na hul reaksie op skielike gebeure in die openbaar. As hulle boer, doen hulle dit onbeskaamd of probeer hulle dit wegsteek? Boere, nies en hoes kan persone onderskei wat die regte etiket volg van persone wat dit nie doen nie.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 14
    6
    Gee aandag aan die oogbewegings. Is iemand reguit in jou oë of iets aan die kant? Ween iemand weg wanneer jy vra vir `n eerlike antwoord? Kyk na die pad wat die oë volg wanneer jy ontdek dat iemand nie die waarheid vertel nie.
  • Prent getiteld Profiel Mense Stap 15
    7
    Bepaal hoe kalm iemand naby ander mense bly. Sommige mense word senuweeagtig daaroor, veral in `n besige omgewing, en probeer om alles op te doen om nie so te wees nie.
  • Ongeduldige mense is geneig om hul voete eerder as ontspanne mense te trek wanneer hulle ophou. Dikwels sal hulle ook met iets fiksel, soos om hul lippe te byt, te suig of na hul horlosie / mobiele te kyk as wat nodig is.
  • wenke

    • Om `n profielskets van mense te maak word daagliks gebruik, van die onderhoud van moontlike nuwe werknemers om poker te speel.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante