Skryf `n CV

Hou in gedagte die werk waarvoor u aansoek wil doen. Versamel inligting oor die maatskappy. `N Goeie CV is aangepas by die maatskappy en die spesifieke werk waarvoor u aansoek doen. Wat doen die maatskappy? Wat is hul missie? Waar dink jy soek hulle in `n werknemer? Watter vaardighede word benodig vir die spesifieke werk waarvoor u aansoek doen? Dit is alles wat jy in gedagte moet hou wanneer jy jou CV skryf.

Gaan na die maatskappy se webwerf vir addisionele inligting wat nuttig kan wees vir u CV. Kyk of daar sekere spesifieke inligting is wat hulle graag op jou CV wil noem. Dit mag wees dat die webafdeling van die webwerf spesifieke instruksies bevat. U moet dit altyd uitlees.

Maak `n lys van die werk wat jy gehad het. Dit kan beide werksgeleenthede wees wat jy nou het en werk wat jy in die verlede gehad het. Stel ook die begin- en einddatums vir elke werk in.

Dink aan jou stokperdjies en belange. Jy sal opgemerk word deur spesiale stokperdjies en belange. Wees bewus van die gevolgtrekkings wat `n potensiële werkgewer oor jou kan trek, gebaseer op jou stokperdjies. Probeer stokperdjies opneem wat jou uitbeeld as iemand wat daarvan hou om in `n span te werk en nie as `n eensame, passiewe persoon nie. Maatskappye soek mense wat goed kan werk met ander en wie kan verantwoordelikheid neem indien nodig.

Maak `n lys van jou relevante vaardighede. Dit sluit dikwels rekenaarvaardighede in (byvoorbeeld kan jy Wordpress, Excel? InDesign, ens.), Die tale wat jy praat, of sekere vaardighede wat die maatskappy soek, soos spesifieke, praktykgerigte vaardighede.

Plaas jou naam, adres, telefoonnommer en e-pos adres boaan die eerste bladsy. Dit is belangrik dat jy jou naam in `n effens groter brief as die res van die teks sit sodat dit vir die leser duidelik is oor wie dit is. U kan ook uself weet watter formaat u vir hierdie inligting gebruik.

Skryf `n persoonlike profiel. U is nie verplig om hierdie item in u CV in te sluit nie, maar dit is `n goeie kans om die leser `n beter idee van u as `n persoon te gee. In hierdie afdeling verkoop jy jou vaardighede, ervarings en persoonlike eienskappe. Dit moet oorspronklik en goed geskryf wees. Gebruik woorde wat positief klink soos "buigsaam", "selfversekerd" en "vasberade".

Skep `n deel vir jou studieprogramme en diplomas. Jy kan hierdie item by die begin van jou CV insluit, of jy kan kies om dit na die ander dele te kry. Jy kan self besluit in watter volgorde jy die dele in jou CV insluit. Noem u kursusse in omgekeerde chronologiese volgorde. Begin met die universiteit as jy aan `n universiteit gestudeer het of steeds van daar af studeer en werk. Noem die naam van die universiteit waaraan jy bestudeer het, die begin- en einddatum van elke opleiding, die gemiddelde van jou eindcijfers en / of die gradering van jou afstudeerscriptie.

Skep `n deel vir jou werkservaring. In hierdie afdeling moet u al u relevante werkservaring insluit. Noem die naam van die maatskappy, die plek waar die maatskappy geleë is, die aantal jare wat jy daar gewerk het en wat jy daar gedoen het. Begin met jou mees onlangse werk en werk dan betyds terug. As jou lys van vorige werkgewers baie lank is, sluit bloot die ervarings wat relevant is vir die werk waarvoor jy aansoek doen.

Skep `n afdeling vir jou vaardighede en vir dinge wat jy bereik het. In hierdie afdeling moet u die dinge wat u in vorige werksgeleenthede behaal het en die vaardighede wat u deur u ervarings ontwikkel het, insluit. In hierdie afdeling kan u ook enige publikasies, lesings en / of lesse wat u gegee het, insluit, ens.

Skep `n deel vir jou belangstellings. Probeer om alle relevante belange in te sluit wat u op die mees positiewe manier uitstaan. Kies `n aantal verskillende belange uit die lys wat jy gemaak het terwyl jy idees vir jou CV ontvang het (in Deel 1).

Skep `n afdeling vir ander relevante inligting. As daar `n merkbare gaping in u CV is, of as daar ander inligting is wat u graag wil deel, sluit asseblief dit in hierdie afdeling in. Hier kan u byvoorbeeld noem of u u werk tydelik gekanselleer het om u kinders te versorg of om vrywilligerswerk in Ghana te doen.

Skep `n deel vir verwysings. Verwysings is mense met wie jy in die verlede gewerk het, soos onderwysers, vorige werkgewers en dies meer, wat jou by die werk gesien het en wat `n goeie werk vir jou kan doen en dit op `n geloofwaardige manier kan staaf. Die maatskappy waarvoor u aansoek doen, kan hierdie verwysings kontak om meer te wete te kom oor die werk wat u voorheen gedoen het. U moet altyd eers die persoon wat u as verwysing wil gee, kontak voordat u hom of haar in u CV insluit. U kan altyd seker maak of hulle steeds dieselfde telefoonnommer het, as hulle dit wil hê. Om `n verwysing oor jou te gee, en as hulle nog weet wie jy is. Maak `n nota van hul volle naam en kontakbesonderhede (insluitend hul telefoonnommers en e-posadresse).

Lees jou CV om te sien of daar sinne is wat jy meer konsekwent kan formuleer. `N CV wat bondig en goed geskryf is, is gewoonlik beter as `n langdurige CV waarin baie inligting herhaal word. Maak seker dat jy nie in herhaling val nie - jy kan baie verskillende vaardighede beter inkorporeer as om dieselfde vaardighede te herhaal.

Lees jou CV terwyl jy voorgee dat jy die maatskappy is waarvoor jy aansoek doen. Wat dink jy van die uitleg en die inligting daarin? Maak jy `n professionele indruk?

Laat iemand anders jou CV lees. Wat, volgens hom of haar, wat kan gedoen word of wat bygevoeg moet word? Sal hy of sy jou aanvaar as hy of sy by die maatskappy gewerk het?