Om suksesvol te wees

Baie mense wil sukses in die lewe behaal, maar dit is makliker gesê as gedaan. Daar is soveel afleidings dat dit `n uitdaging kan wees om hulself te dissiplineer om `n monumentale doel te bereik. Deur die volgende raad in gedagte te hou, kan u egter u kanse dra om u suksesvol te maak in alles wat u kies.

stappe

Metode 1
`N Plan vir sukses

Prent getiteld Suksesvolle Stap 1
1
Stel jou voor as suksesvol. Einstein het gesê die verbeelding is belangriker as kennis. Hoe meer helder en akkuraat jy jou sukses voorstel, hoe makliker sal dit wees vir die res van jou om voort te gaan. Net soos ingenieurs eers aan die brug dink en dan bou, kan jy ook die ingenieur van jou sukses wees.
  • Doen jou sukses `n paar minute per dag. Stel jou voor in `n film waarin jy suksesvol is. Wat doen jy in die film? Hoe lyk jou sukses? Geniet die gevoel van jou sukses en gebruik dit as `n motivering om dit te stimuleer.
  • Ontwikkel `n gesonde motivering wanneer jy jou sukses verbeel. Suksesvolle mense glo almal in hulself en in hul missies. Terselfdertyd wil jy nie ander mense met uiterste narcisisme vervreem nie. Verstaan ​​dat ander mense so suksesvol soos jy wil word. Jou doel moet nie wees om oor hulle te stap om te kry wat jy wil hê nie.
  • 2
    Vind die doel of doel van jou lewe. Identifiseer die dinge wat jy graag wil doen, die dinge wat jou bevrediging gee. Sodra jy vasgestel het wat jy doen, gebruik hierdie inligting om die doel van jou lewe of die doel van jou lewe te vind.
  • Om te vind wat jy wil, sal jou geleidelik motiveer. Stel jou voor dat jy gedwing word om `n driekamp te doen terwyl jou ware passie `n skaak is. Moeilik moeilik, is dit nie? Stel jou voor dat jy die kans het om aan `n skaak toernooi deel te neem. Dit is baie makliker om na jou doel te werk as jou doel iets is wat jy is geniet.
  • Hoe bepaal jy `n doel of doel in jou lewe? Dit is anders vir almal en vir sommige is dit uiters moeilik, maar daar is verskeie maniere waarop jy dit kan bepaal:
  • Praat met `n loopbaanafrigter of besoek `n goeie sielkundige.
  • Probeer verskillende loopbane, onthou dat selfs `n werk wat nie die bevrediging soos verwag bied nie, u kan help om te leer.
  • Probeer om `n loopbaan te maak van iets wat jy graag wil doen. Of dit nou bier brou of raai aan kuns, jy is meer geneig om suksesvol te wees in iets waarvan jy weet dat jy dit geniet.
  • 3
    Definieer die betekenis van sukses wanneer jy dit sien. Jy kan nie slaag as jy nie weet wat dit vir jou beteken nie. Almal sien sukses anders en iemand anders se standaard van sukses is dieselfde as om iemand anders se middagete te eet en verwag dat jy dit sal geniet.
  • Hoe weet jy wanneer jy jou doelwitte bereik het? Jou standaarde moet kwantifiseerbaar wees, anders sal jy jou hele lewe in `n vae doel streef.
  • Byvoorbeeld, kom ons sê jy wil goed wees by jou werk. Jy kry `n bevordering, jy kry `n loonverhoging, maar jy het nog steeds nie jou doel bereik nie, want jy kan altyd beter doen, reg? Jy kan altyd meer promosies kry of meer geld verdien. Wat jy ookal het, sal nooit genoeg wees nie.
  • In plaas daarvan, skep verwysingspunte: "My doel is om my produktiwiteit te verhoog met 30% en, ten hoogste, slegs vyf keer per jaar te laat kom op die werk." Dit is meetbare doelwitte wat wanneer hulle bereik, jy het `n tevrede en voltooi gevoel, sodat jy suksesvol en selfversekerd voel.
  • 4
    verlaag Jou selfvertroue selektief. Jy lees dit korrek: verlaag jou selfvertroue. Dit is `n bekende feit in besigheid dat jy `n hoë selfvertroue moet hê om dinge gedoen te kry. Maar sommige mense dink, en vir `n goeie rede, dat laer selfbeeld eintlik mense suksesvol maak, om hierdie redes:
  • Lae selfbeeld verseker dat jy aandag gee aan kritiese terugvoer en jou help om meer selfkritiek te wees. As jy oortuig is dat jy God se geskenk van tegnologie is, sal jy waarskynlik nie baie ontvanklik wees vir terugvoer nie. Jy sal ook nie jouself effektief kan kritiseer nie. Suksesvolle mense doen presies dit.
  • Lae selfbeeld laat jou toe om harder te werk en meer voor te berei. As jy nie oortuig is dat jy jou aanbieding volgende Maandag gaan speld nie, sal jy waarskynlik meer tyd spandeer en oor jou liedjies praat. Dit is `n groot gewoonte.
  • Lae selfbeeld maak jou minder narcisties. Minder narcistiese mense word meer gerespekteer deur kollegas, en meer gelukkige werknemers maak `n meer suksesvolle span. Dit is geen geheim dat respek jou suksesvol sal maak nie.
  • 5
    Stel `n tydlyn vir wanneer jy jou doel wil bereik. As jy nie seker is wanneer jy jou doel bereik nie, is dit moeilik om te weet of jy misluk het of nie. Gee jouself `n tydlyn wat moeilik, maar haalbaar is. Dit is onredelik om die Tour de France van voor af te wen, maar dit is nie moontlik om `n komedieprestasie vir ten minste twintig betalende kliënte te bespreek nie.
  • 6
    Identifiseer die dinge / vaardighede / materiaal wat benodig word om jou doelwitte te bereik. As jy byvoorbeeld `n bekende spreker wil wees, benodig jy `n breë woordeskat, vakkennis, beredenering, duidelike stem- en aanbiedingsvaardighede. Dit stel korttermyndoelwitte om langtermyndoelwitte te bereik.
  • 7
    Wees nuuskierig oor die lewe. Baie suksesvolle mense het `n onversadigbare nuuskierigheid. As hulle nie verstaan ​​hoe iets werk of nie die antwoord op `n vraag ken nie, vind hulle dit uit. Dit neem hulle dikwels op soek na selfontdekking, een waarin die reis net so belangrik is as die bestemming.
  • 8
    Stel die vaardighede wat jy nodig het om te versterk en die vaardighede wat jy kan uitkontrakteer. Uitkontraktering gaan alles oor tydsbestuur. Jy kan jouself as `n superman of superman sien, maar daar is grense aan jou magte. Uitkontraktering van sekere minder belangrike take gee jou meer tyd om te konsentreer op die dinge wat absoluut noodsaaklik is vir jou beroep.
  • Gebruik die laaste voorbeeld as `n sjabloon. Om `n goeie spreker te word, moet jy jou stem- en aanbiedingsvaardighede verbeter, aangesien dit die basiese vaardighede is wat `n spreker benodig. Maar as jy in argumentasie of vakspesifieke kennis ontbreek, kan jy dit aan `n deskundige uitkontrakteer. Dit word slim werk genoem. Baie groot leiers skryf nie hul eie toesprake nie, hulle fokus daarop om dit goed te dra.
  • Metode 2
    uitvoering

    1
    Doen jou klein doelwitte, fokus op jou hoofdoel. Vind geen redes om dit uit te stel nie. Spring eers met die kop in die uitdaging en begin daarmee worstel. Jy weet nooit watter probleme sal voorlê voordat jy eintlik in die arena betree nie.
    • Verdeel jou doel in klein stappe. Is die aanvang van `n tegnologiemaatskappy `n onmoontlike onbereikbare doelwit? Verdeel dit in kleiner doelwitte. Rig jou op die vaartbelyning van jou idee, dan op die kry van befondsing en dan skuif jy na die bou van `n prototipe, ens. As jy die visie het om jou doel bietjie per bietjie adres, is dit makliker en minder intimiderend om om te verrig.
  • 2
    Bly soveel as moontlik weg van afleiding. Afleidings is óf die speserye van die lewe óf die verbode vrugte, afhangende van jou perspektief. Maar laat ons duidelik wees: dit is byna onmoontlik om 100% van die tyd 100% op jou taak te wees. Afleidings is goed in lae dosisse. Maar as jou doelwitte minder belangrik lyk as klein afleidings, is dit tyd om hulle te verban.
  • 3
    Omring jouself met suksesvolle mense. As jy omring word deur mense wat baie passievol is, is dit bemoedigend. Jy kan mense se idees reflekteer, en hulle kan selfs kontak met ander mense. Om jouself te omring met passievolle, suksesvolle mense is `n manier om `n kultuur van sukses te skep.
  • Bestudeer suksesvolle mense. Kyk om jou heen - wie het die sukses wat jy self in gedagte het? Wat doen hulle? Hoe benader hulle die lewe? Vra hulle vir raad. Indien moontlik, vorm `n paar van jou benaderings rondom hulle. Kennis is so vry soos dit kragtig is.


  • 4
    Vertrou op ander mense dat hulle hul werk doen. Dit is moeilik om suksesvol te wees as jy nie die mense om jou vertrou nie. U probeer voortdurend alles te probeer om alles self te probeer doen, sodat die ander die plaag van u het, omdat u hulle nie `n kans gee nie. Om suksesvol te wees, is deels om `n bekwame span rondom jou saam te stel. As jy nie ander kan vertrou om hul werk te doen nie, sal jy waarskynlik nie daarin slaag nie.
  • Wees vertroue in mense, want vertroue kan `n ongelooflike motiverende faktor wees. As jy vertroue in iemand het, sal hulle dit reg wil doen, omdat hulle jou vertroue in hulle wil beloon. Dit is `n kragtige motiveerder.
  • Vertrou op mense omdat jy moet. Soos John Donne een keer geskryf het: "Niemand is `n eiland nie." Wat hy daarmee bedoel het, is dat niemand alleen werk nie, heeltemal onafhanklik, hoeveel hy dink hy doen. Ons is afhanklik van ander mense, of ons daarvan hou of nie. Om vertroue in ander mense te plaas is `n noodsaaklikheid, nie `n opsie nie.
  • 5
    Vind `n mentor. `N mentor is iemand, gewoonlik met `n bietjie meer ervaring as jy, wat die beroep ken, advies gee en jou help in jou strewe. Agter baie suksesvolle mense is mentors. Mentors kry bevrediging uit die wete dat hul leiding letterlik sukses behaal het.
  • `N Mentor sal jou help met:
  • Netwerke. Netwerke maak verbindings met mense wat verbindings het. In teenstelling met wat baie dink, is netwerkwerk tot wedersydse voordeel. Jy bied kundigheid, advies of die geleentheid aan iemand in ruil vir iets anders.
  • Probleme oplos. Oplossing van probleme is om te leer hoe om idees of toepassings selfs beter te maak. Jou mentor kan jou help om te bepaal wat jy moet verander om jou idee (s) selfs beter te maak.
  • Strategieë. `N Mentor het waarskynlik meer visie as jy, want hy / sy is langer in die spel met suksesse en mislukkings. U kan hul erfenis van ervaring gebruik om hul toekoms te beplan.
  • 6
    Versamel soveel inligting as wat jy kan. Luister. Studeer. Verstaan. Leer. Herhaal. Mense is ongelooflike wesens omdat ons na die wêreld kan kyk, intellektuele verbindings kan maak en hierdie verbindings kan gebruik om ons lewens beter (of selfs erger) te maak. Dit is wat inligting ons toelaat om te doen. Jy sit leer skakelaar nooit uit nie. Jy weet nooit wanneer jou flits van insig sal kom nie!
  • 7
    Kyk na wat die syfers vertel. Het jy al ooit `n idee gehad oor iets, maar was jy bang dat die getalle (naamlik die metrieke) dit nie sou ondersteun nie? Daardie vrees is normaal, maar dit is `n goeie idee om die liedjies te vergesel. Dit is beter om verkeerd te wees en om aan te pas as om hardnekkig te dring dat jy goed doen wanneer die nommers dit nie ondersteun nie.
  • Byvoorbeeld, in 2011 het die hoof uitvoerende beampte van Netflix, Reed Hastings, probeer om die suksesvolle DVD-verhuringsmaatskappy in `n streaming-netmaatskappy te word, wat tans Qwikster genoem word. Baie afgevaardigdes van Netflix het hul intekening geëindig. Netflix se aandeelprys het op `n gegewe tydstip amper 80% gedaal.
  • In plaas van blindelings na sy visie vir die maatskappy te kyk, heroorweeg Hastings. Hy het om verskoning gevra vir sy optrede, hy het sy pogings verdubbel om op die inhoud te konsentreer en Qwikster in die yskas te sit. Hastings laat die nommers - en die mense - hom vertel wat om te doen.
  • 8
    Neem berekende risiko`s. Kom uit jou geriefsone. Suksesvolle mense dink groot en tree groot op. Moenie wag totdat die moontlikhede in jou skoot val nie. Spoor hulle. Suksesvolle mense maak groot beleggings (in hul loopbane, in hul maatskappye, in hul opleiding) en alle beleggings behels risiko`s. Bestudeer jou risiko`s, maak seker dat die kans vir jou goed is en neem `n sprong. Durf. Drie berekende risiko`s om te oorweeg:
  • Koppel `n maatskappy met `n mededinger. Of jy nou `n langafstandloper of breek oplossings vir tegnologie reuse is, met die kompetisie kan jou help om hulpbronne te bundel, jou te motiveer om harder te werk en nuwe verhoudings te bou.

  • Lood, volg nie. Die pad lei kan gevaarlik wees. Miskien neem jy die kopwind letterlik by jou of bank jy op `n idee - soos Facebook en Google - wat iemand voorheen probeer het. Bring die moed om iets anders te doen, indien nie heeltemal anders nie.

  • Slaan singles en dubbels, nie homeruns nie. Natuurlik, slaan `n huis hardloop is nie `n slegte ding nie! Dis net dat jy nie elke keer op die spel kan tel nie. Probeer singles en dubbelspelers by dieselfde waarde as tuislopies by te voeg.

  • 9
    Los probleme op. Suksesvolle mense bevorder vordering deur probleme op te los en vrae te beantwoord. Maak nie saak waar jy is of wat jy doen nie, kyk rond en dink aan maniere waarop jy kan bydra. Waarmee worstel die mense of waaroor kla hulle? Hoe kan jy hul lewens op `n effektiewe manier makliker maak? Kan jy sommige aspekte van die situasie herontwerp of herorganiseer om dinge gladder te maak? Kan jy `n produk ontwerp of `n diens aanbied wat `n kritieke gat vul?
  • Watter probleme wil jy oplos?
  • Sosiale probleme. Facebook het die manier waarop ons met mekaar omgegaan het, herontdek. Kan jy aan `n soortgelyke sosiale probleem dink wat herontdek moet word?
  • Tegnologiese probleme. Maatskappye soos Dell ontwerp kleiner en kragtiger verwerkers vir rekenaars wat ons gebruikerservaring met ons verwagtinge ooreenstem. Kan jy mense help met wat hulle wil in tegnologie?
  • Strategiese probleme. Konsultante soos IBM help ander maatskappye en individue om meer produktief, sinvol en winsgewend te word. Kan jy iemand anders help om `n strategiese probleem op te los?
  • Interpersoonlike probleme. Sielkundiges en huweliksberading help ander mense om deur die komplekse web van persoonlike verhoudings wat deel van ons lewens is, te navigeer. Kan jy mense help om beter met mekaar te raak?
  • 10
    Gebruik tegnologie, moenie dat jy dit gebruik nie. Tegnologie kan ongelooflik kragtig wees. Dit verbind ons vinnig en vinnig met mense oor die hele wêreld, bereken algoritmes akkuraat en vinnig, maak daaglikse take, soos om data in te voer, makliker en minder pynlik. Maar tegnologie kan `n las wees as jy dit toelaat. Dit kan jou energie en produktiwiteit ondermyn, wat lei tot gemiste geleenthede. Die skoonheid en vloek van die Internet, in die besonder, is dat TED-gesprekke `n fliek vinniger kan speel as wat jy kan sê "OK".
  • Metode 3
    Maak weer

    1
    Wees aanhoudend. Jy gaan misluk - dis seker. Wat sal jou karakteriseer, is hoe jy jouself optel nadat jy geval het. Moenie opgee nie. As jou eerste poging misluk het, gaan voort.
    • Moenie `n mislukking laat omskryf nie. Toe gevra is na sy 10.000 mislukte pogings om `n battery te ontwikkel, antwoord die vrugbare Amerikaanse uitvinder Thomas Edison: "Ek het nie gefaal, ek het net 10.000 maniere gevind wat nie werk nie."

    • Moenie verskonings maak nie. Moenie jou mislukking rationaliseer deur blameer op iemand of enigiets anders nie. Aanvaar as iets jou skuld is. Dit sal u help om te bepaal wat u moet verander om beter te word. `N verskoning na `n mislukking is `n weiering om die situasie beter te maak.
    • Leer uit jou foute. Elke mislukking is `n geleentheid om te leer. As jy `n fout maak en weier om te leer, is die kans dat jy later dieselfde fout sal maak. As jy `n fout maak en daaruit leer, sal jy nie tyd mors om dieselfde foute oor en oor te herhaal nie.
  • 2
    Aanvaar dat die lewe onregverdig is. Dit is `n feit. Jy kan daaroor kla en wens dit was anders, of jy kan uitgaan en iets daaraan doen. Hou dus die tyd om die oneerlikheid van al hierdie dinge te mors en dink oor hoe om die situasie tot jou voordeel te gebruik. Newton kon gekla het oor die appel wat van die boom afgeval het en sy kop getref het. In plaas daarvan het hy die wet van swaartekrag geïdentifiseer en staan ​​hy nou bekend as die vader van fisika.
  • 3
    Onthou dat sukses geen waarborg vir geluk is nie. Sukses word gelyk gestel met die bereiking van `n doelwit, maar aanvaar nie dat dit altyd geluk sal bring nie. Baie mense maak die fout dat as hulle dit of dit bereik, sal hulle gelukkiger wees. Vervulling en tevredenheid het baie meer te doen met hoe jy benader die lewe met wat jy doen in die lewe. Hou dit in perspektief.
  • Moenie al die brûe op jou pad blaas nie. Baie van die lewe het te make met persoonlike verhoudings, so moenie hulle laat vaar nie. As jy `n goedkoop en doeltreffende manier gekry het om kernsplyting te maak, maar jy hou nie van almal nie, en jy het geen vennoot en geen vriende nie, sal dit die moeite werd wees?

  • Waardeer ervarings oor voorwerpe. Mense kan uiters geobsedeer word met geld. Dit is ook vreemd, omdat wetenskaplikes dink dat ervarings, tesame met hul herinneringe, ons gelukkiger maak as voorwerpe wat ons met geld kan koop. Fokus jou manier om pragtige herinneringe met goeie mense te maak en jy sal gelukkig wees.

  • 4
    Verwyder vrees en twyfel uit jou manier van dink. Konsentreer op om positief te bly in elke situasie. Jy sal verbaas wees hoe doeltreffend jy kan wees as jou gedagtes jou handelinge lei, nie andersom nie. As en wanneer jy misluk, moenie bang wees om weer te begin nie. Wees bly dat u die geleentheid gekry het om selfs meer suksesvol te wees.
  • wenke

    • Daar is geen kortpad na sukses nie, dit is bloot die resultaat van voorbereiding, harde werk en leerfoute!
    • Nie almal sal gelukkig wees vir jou en jou sukses nie. Sommige mense is onseker en jaloers. Wees voorbereid vir hulle en kyk verby hulle totdat jy mense vind wat gelukkig is vir jou en wat jou ondersteun in alles wat jy doen.
    • Wees altyd nederig. Te veel trots sal altyd jou ondergang wees.
    • Sukses kom nie net deur wilskrag nie, dit vereis konsekwentheid en vasberadenheid. Om iets een keer te doen, sal nie groot verskil maak nie, dit is wanneer jy daardie een ding baie keer doen, dat jy tot sukses sal lei.
    • Vertrou jouself en glo in jou eienskappe.
    • Die sleutel tot sukses is om iets te vind wat jy regtig liefhet en daardie ding bemeester.

    waarskuwings

    • Moenie te veel bekommer oor wat ander mense dink nie. Hou net by wat jy wil bereik.
    • Wees beleefd en respekvol. Moenie vergeet dat jy nie ander mense moet bemoei om suksesvol te wees nie.
    • Verkoop sukses aan ander werk gewoonlik teenproduktief. Gee die goeie voorbeeld. As hulle jou prestasie sien, kan hulle wonder hoe hulle meer kan doen van wat jy doen.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante