Stel `n doel op

"Wat doen ek met my lewe? Wat wil ek hê? In watter rigting gaan ek voort? "Dit is algemene vrae wat mense self vra. Gewoonlik begin hierdie vorme van toekomsgerigte gedagtes die proses om doelwitte te skep en neer te skryf. Alhoewel sommige mense op vae of algemene reaksies op hierdie tipe vrae stop, sal ander so `n reeks vrae gebruik om definieerbare haalbare doelwitte te definieer. Deur die tyd te neem om duidelik gedefinieerde doelwitte te skryf, maak jy dit meer waarskynlik dat jy dit kry. En die bereiking van doelwitte het `n verband met geluk en welsyn.

stappe

Metode 1
Definieer jou doelwitte

Prent getiteld Skryf `n doel Stap 1
1
Definieer wat jy wil hê. As jy `n algemene idee het van wat jy wil of wil bereik, kan dit aanloklik wees om net daaraan te begin werk. Maar as jy nie duidelike doelwitte het nie, kan jy werk na `n vae doel of dwaal, of `n doel wat verander het. Om `n doel te definieer, kan verhoed dat jy tyd of energie mors. Dit kan jou selfs motiveer om jou doelwitte te bereik.
  • Byvoorbeeld, `n werknemer mag nie geneig wees om `n vae opdrag te begin wat nie `n duidelike struktuur of riglyne daarvoor het nie. Maar werknemers is meer gemotiveerd om te werk wanneer hulle duidelike doelwitte en terugvoer kry.
  • Voorbeelde van vae of algemene doelwitte sluit in: "Ek wil gelukkig wees," "Ek wil suksesvol wees," en "Ek wil `n goeie mens wees."
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 2
    2
    Wees spesifiek wanneer u terme definieer. Dit is belangrik om te verstaan ​​wat jy regtig probeer bereik. Definieer enige algemene of vae terme. Byvoorbeeld, as jy sê dat jy suksesvol wil wees, moet jy definieer wat sukses vir jou beteken. Alhoewel dit vir sommige mense beteken dat jy baie geld verdien, kan ander dink dat dit beteken dat jy gesonde, selfbewuste kinders moet opdoen.
  • Definiëring van algemene terme en doelwitte help om jouself te sien as die persoon of kwaliteit wat jy definieer. Byvoorbeeld, as jy sukses sien in die sin van professionele sukses, kan jy doelwitte skep om professionele opleiding te kry en `n loopbaan te begin.
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 3
    3
    Dink aan of jy dit regtig wil hê. Dit is normaal om te dink dat jy iets wil hê sonder om jouself regtig te vra hoekom jy dit wil hê. Maar soms kan jy besluit dat daardie doelwitte nie regtig ooreenstem met die drome en wense in jou lewe nie. `N Goeie voorbeeld hiervan kom van sosiale persepsie en idees. Baie kinders sal sê dat hulle dokters of brandweermanne wil word wanneer hulle grootword, nie regtig verstaan ​​wat dit beteken nie, of later ontdek dat daardie doelwitte verander het.
  • Vra jouself of jou doelwitte beïnvloed word deur mense rondom jou, soos die verwagtinge van ouers of vennote of deur sosiale druk van eweknieë of die media.
  • Jou doel moet iets wees wat jy wil doen vir jou, nie vir iemand anders nie.
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 4
    4
    Dink aan jou motiewe. Is jy besig om iets te bereik of iets te doen om iets te bewys? Alhoewel die "regte" redes vir almal anders kan wees, moet jy jouself afvra of jou doelwitte reg is vir jou. As dit nie die geval is nie, kan jy ontevrede voel of uitgebrand word.
  • As jy byvoorbeeld dokter wil word, is dit omdat jy mense wil help of omdat hulle baie geld verdien? As jou motief nie reg is vir jou nie, kan dit moeiliker wees om die doel te bereik of tevrede te voel as dit slaag.
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 5
    5
    Skep realistiese doelwitte. Dit is maklik om jouself te laat sleep wanneer jy oor doelwitte dink. Maar daar is dinge wat buite jou beheer kan wees. Afhangende van watter soort doelwitte jy maak, kan dit `n probleem word. Jou doelwitte moet realisties en haalbaar wees.
  • Byvoorbeeld, iemand wil dalk die grootste basketbalspeler wees, maar faktore soos ouderdom en lengte kan beperk word en kan nie deur jou beïnvloed word nie. Die bepaling van doelwitte wat nie in die eerste plek haalbaar is nie, kan jou teleurgesteld en ongemotiveer laat voel.
  • Metode 2
    Skryf jou doelwitte



    Prent getiteld Skryf `n doel Stap 6
    1
    Stel jou voor. Spandeer 15 minute van u visioene, doelwitte en drome informeel. Moenie bekommerd wees oor of jy duidelik gedefinieerde doelwitte neerskryf of dinge in orde stel nie. Maak seker dat hierdie doelwitte en drome ooreenstem met jou identiteit en waardes. As jy vas val, probeer om oefeninge in gratis te skryf. Jy kan beskryf:
    • Die ideale toekoms
    • Kwaliteite wat jy in ander bewonder
    • Dinge wat jy beter kan doen
    • Dinge waaroor jy meer wil leer
    • Gewoontes wat jy wil verbeter
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 7
    2
    Breek jou doelwitte in spesifieke stappe. Sodra u toekomstige drome en ideale gevind het, kies `n paar spesifieke doelwitte wat u kan help om dit te bereik. Probeer spesifiek wees wanneer u hierdie doelwitte beskryf. As jou doel groot of langtermyn is, breek dit in kleiner doelwitte of stappe. Dink aan hierdie stappe of doelwitte as `n strategie of bereik hierdie toekomstige drome en ideale.
  • Byvoorbeeld, "Ek wil `n goeie hardloper wees as ek 50 is" is vaag en kan op lang termyn `n doel wees (afhangende van jou huidige ouderdom). `N Beter doel sou wees "Ek wil vir `n halfmarathon oplei. Ek beplan om binne `n jaar en `n hele marathon binne die volgende 5 jaar `n halfmarathon uit te voer."
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 8
    3
    Rangskik jou doelwitte in volgorde van impak. Kyk na jou doelwitte en besluit watter is die belangrikste of die mees gewenste. Dink aan elke doelwit ten opsigte van hoe haalbaar dit is, hoe lank dit sal neem en watter impak dit op jou lewe sal hê om na daardie doel te werk en dit te kry. Jy moet ook jouself afvra hoekom jy `n sekere doel meer waarde gee as `n ander doelwit. Maak seker dat die doelwitte op jou lys nie in konflik is met mekaar nie.
  • Deur jou doelwitte op impak te rangskik, kan jy jouself motiveer om daaraan te werk. Dit help ook as jy daardie doel en sy potensiële voordele voorstel.
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 9
    4
    Skep verwysingspunte en sperdatums. Volg jou vordering deur kleiner verwysingspunte en sperdatums vir jou doelwitte en stappe te skep. Deur dit te kry, sal jy `n gevoel van afhandeling gee, jou motivering verbeter en jou terugvoer gee oor wat werk en wat nie werk nie.
  • Byvoorbeeld, as jou doel is om `n halfmarathon binne `n jaar uit te voer, kan jy self `n sperdatum gee om in die volgende 6 maande op te lei. Sodra jy daardie doel bereik het, vertel jy jouself om halfpraktisynmarathons gedurende die volgende ses maande te laat loop. As u vooraf besef dat u meer tyd nodig het, kan u die verwysingspunte aanpas.
  • Probeer `n kalender as `n visuele wenk te gebruik om jou betrokke te hou by jou doelwitte en die tydlyn wat jy vir jouself gestel het. Dit is ook uiters bevredigend om `n doel of doel behaal te slaag.
  • Prent getiteld Skryf `n doel Stap 10
    5
    Probeer die S.M.A.R.T. Model vir die maak van doelwitte. Kyk na elk van jou doelwitte en skryf hoe die doel spesifieke (S), meetbare (M), aanvaarbare (A), realistiese (R) en tydgebonde (T) is. Dit is byvoorbeeld hoe jy `n spesifieke doel kan skep uit `n vae doel soos "Ek wil `n gesonder persoon wees" met behulp van S.M.A.R.T.
  • spesifiek: "Ek wil my gesondheid verbeter deur gewig te verloor."
  • meetbaar: "Ek wil my gesondheid verbeter deur 10 kilo te verloor."
  • Aanvaarbaar: Alhoewel jy nie 50 kilo kan verloor nie, is 10 kilo `n haalbare doel.
  • Realisties: Jy kan jouself help om te onthou dat die verlies van 10 kilo jou meer energie sal gee en jou gelukkiger sal voel. Onthou dat jy dit nie vir iemand anders doen nie.
  • tijdgebonden: "Ek wil my gesondheid verbeter deur 10 kilo binne `n jaar te verloor, met `n gemiddelde van 850 gram per maand."
  • wenke

    • Dit is bewys dat die skryf van u doelwitte die waarskynlikheid verhoog om daardie doelwitte te bereik. `N Studie onder 149 deelnemers deur kliniese sielkundige dr. Ir. Gail Matthews van die Dominikaanse Universiteit het getoon dat diegene wat hul doelwitte neergeskryf het, aansienlik meer behaal het as diegene wat nie hul doelwitte neerskryf het nie.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante