Skryf `n vyfjaarplan

Om jou doelwitte in die lewe te bereik, is moeilik sonder `n noukeurige en gedetailleerde plan. Alhoewel dit skrikwekkend of intimiderend kan wees om oor die verre toekoms te dink, kan jy leer om jou langtermyndoelwitte in `n reeks gedetailleerde stappe af te breek, wat jou veel meer beheer oor groot take gee. Leer om die regte kategorieë vir `n vyfjaarplan te kies en teken `n ontwerp op en begin met die afronding van jou lys.

stappe

2

Dink aan persoonlike doelwitte. Persoonlike doelwitte gaan oor hoe jy hoop om jou persoonlike lewe te transformeer. Is jy tevrede met wie jy is en wat jy doen? Hoe wil jy graag verander? Dit kan enigiets wees, van meer dikwels tot banjo speel as `n stokperdjie. Hoe sal jy die manier waarop jy met jou vrye tyd omgaan, in die komende jare sal verander? Hoe wil jy jouself verbeter? `N Paar voorbeelde van moontlike persoonlike doelwitte vir die volgende vyf jaar kan wees:

3

Dink aan jou finansiële doelwitte. Hoe kan jy die volgende vyf jaar gebruik om nader aan finansiële sekuriteit te kom? Watter stappe kan jy neem in die rigting van die tipe beroep wat jy wil hê. Selfs as jy jonk is en nog nie werk kry nie, kan jy nou dink oor wat jy van `n werk verwag, om te help om die volgende stap te bepaal wat jy kan neem. Voorbeelde van finansiële doelwitte is:

4

Dink aan genotvolle doelwitte. Dit is ook lekker om tyd te spandeer oor die pret wat jy in die komende jare wil doen. Waar wil jy reis? Wat wil jy gedoen het teen die tyd dat die son vyf keer om die son omgedraai het? Fun doelwitte is byvoorbeeld:

5

Dink aan familie doelwitte. As jy reeds `n gesin begin het, wat is jou doelwitte vir jou gesin? Wat wil jy bereik met, of vir jou gesin? As jy nog nie `n gesin gestig het nie, maar jy is in die vroeë stadiums, wat is jou planne? Wat kan jy doen om jouself voor te berei vir die toekoms. Enkele voorbeelde van gesinsdoelwitte is:

2

Bepaal die belangrikste punte van elke lys. Probeer om in elke kategorie te identifiseer watter dinge vir jou die belangrikste is. Beperk dit soveel as moontlik aan net `n handvol belangrike doelwitte, want jy wil jou fokus verminder en spesifiek wil dink aan die doelwitte wat met elke punt geassosieer word.

3

Maak `n aparte lys vir elke item. Sodra jy jou lys georganiseer het in die hoofpunte van jou vyfjaarplan, is dit tyd om `n nuwe vel papier te neem of `n nuwe dokument oop te maak. Dit is belangrik om elke doel individueel uit te werk, veral as dit genoeg ingewikkeld is om werk tyd daaraan te spandeer.

4

Ken sub teikens vir elke punt toe. Wat moet gedoen word om jou langtermyndoelwit te bereik of om meer verordineer te wees of om `n kursus te voltooi? Wat moet gebeur voordat jou doel `n werklikheid geword het?

5

Skryf `n punt vir elke jaar. Sodra jy jou subdoelwitte geïdentifiseer het, verdeel hulle in afsonderlike jare om jou langtermyndoelwitte te omskep in `n stel korttermyndoelwitte wat jy in orde kan bereik. Wat moet bereik word om aan die einde van jaar een nader aan jou doel te bereik? En jaar twee? Wat kan jy vandag doen om op jou pad na jou langtermyndoelwitte te bereik?

6

Maak jou gesigsveld digter. Maak elke lys so spesifiek as moontlik en hou aan totdat die lys meer hanteerbaar gemaak word. Hoe diep jy kan kom, sal afhang van hoeveel jy by elke punt op die lys kan voeg, en hoeveel riglyne jy benodig vir `n vyfjaarplan. As jy in die volgende vyf jaar `n opvoeding wil kry, wat wil jy aan die einde van die jaar doen? Wat kan jy aan die einde van hierdie week doen om jouself nader aan die doel te kry? Wat kan jy nou doen?

2

Merk die dinge wat jy voltooi het. Onderskei nie die belangrikheid van visuele bewyse dat jy nader aan jou doelwitte kom nie. Maak seker dat jou vyfjaarplanne maklik toeganklik is en elke punt oorskry wanneer jy daarmee klaar is. Dit gee jou `n visuele herinnering aan jou prestasie.

3

Gee aandag aan nuwe doelwitte wat hulself voorstel. Vyfjaarplanne is `n bewegende teiken. Die arbeidsmark kan drasties en vinnig verander, en hoe meer jy die werkleer klim, hoe meer leer jy wat dit nodig het. Dit is dalk vyf jaar gelede duidelik genoeg om `n werk as prokureur te kry, maar nou dat jy `n stap verder gegaan het met jou onderwys in die wet, het jy `n baie beter idee van wat gedoen moet word.

4

Leer die belangrikste deel van jou plan vir werksonderhoude. `N Versteekte voordeel van die vyfjaarplan is dat werkgewers u dikwels sal vra om u in `n werksonderhoud te beskryf. As jy `n plan opgestel het, kan jou vermoë om dit breedvoerig te bespreek, jou as `n toegewyde en georganiseerde persoon voordoen, met duidelike doelwitte in gedagte. Beskryf die werk waarvoor u aansoek doen, as deel van daardie doel en u sal baie vinniger as `n aantreklike kandidaat kom.