Kry wat jy wil hê

Almal het drome en begeertes wat onbereikbaar blyk te wees. Tog hoef dit nie so te bly nie. Met `n paar eenvoudige stappe en selfbeheersing kan jy op die regte pad wees om doelwitte te bereik wat jy aanvanklik nie gedink het nie.

conținut

Stappe
Metode 1stel `n plan op
Metode 2neem aksie
Metode 3netwerk en omgaan met mense

stappe

Metode 1
Stel `n plan op

Maak een "must-do"-LIST. Almal het `n to-do list, en dit is selde heeltemal klaar. Die probleem met `n to-do list is dat die punte daarop nie regtig dringend is nie. Op `n moet-doen lys, aan die ander kant, sit jy punte wat nodig is om vooruit te beweeg.

Navorsing toon dat mense wat altyd besig is met die bereiking van hul doelwitte, oor die algemeen meer tevrede is met hul lewens as mense wat oor hul probleme dink.
Skep `n kort, geteikende lys. Skryf 2 of 3 doelwitte wat jy daardie dag wil bereik.
Hou jou lys byderhand. Kyk na dit gedurende die dag om te verseker dat jy op die regte pad is om jou doelwitte te bereik.
Maak seker dat jou doelwitte werklik bereik kan word. Om hoë doelwitte te stel is goed vir jou motivering, maar maak seker daar is konkrete, haalbare doelwitte vir daardie dag op jou moet-doen-lys.

Bepaal waar en wanneer jy jou doelwitte wil bereik. Jy sal jou doelwitte vinniger bereik as jy hierdie goed vang.

Deur `n sin op u lys te skryf as "Ek sal [aksie doen] wanneer gekonfronteer word met [`n situasie]," jy sal meer gemotiveerd voel en minder geneig wees om dinge uit te stel.

Bevestig jou doelwitte en begeertes gereeld. Hou tred met jou einddoelwitte en pas hulle aan wanneer jou lewe en die situasie waarin jy woon, verander.

Moenie vaskom in dinge wat jy nog nie bereik het nie. Konsentreer eerder op die proses wat jy gaan deurdring om jou doelwitte te bereik.

Metode 2
Neem aksie

Neem klein treë. In plaas daarvan om op jou finale doel te fokus, verdeel jy die proses in daaglikse doelwitte wat maklik is om toesig te hou.

In plaas daarvan om byvoorbeeld te sê "My doelwit vandag is om `n salarisverhoging te kry," Gebruik jou doel sodat dit maklik is om te hanteer. Begin met kleiner doelwitte, soos om elke dag te werk, of alles te doen om met jou baas te gesels.
Die doel van klein stappe is om jou finale doelwit te bereik deur middel van konkrete, toeganklike doelwitte.

Toon selfbeheersing en selfdissipline. In die kontemporêre wêreld kan jy deur talle dinge afgelei word en jy kan baie maklik verdwaal. Hou jou mooiste lys byderhand en soek dit as jy voel dat jy van jou kursus afwend.

Moenie vasgehou word in strewe wat baie van jou tyd mors wanneer jy doelwitte bereik nie. Beplan elke dag `n vaste tyd om te ontspan.

Weerstaan die versoeking om daar te kom "werk môre." Onthou jouself dat jy vandag al jou teikens op jou lys moet bereik.

Oefen totdat jy goed is. Neem die tyd om te werk aan vaardighede wat jy nog nie bemeester het nie. Wanneer jy meer vaardighede bemeester, beteken dit dat jy meer opsies het.

Verbeter die vaardighede wat jy nodig het om jou doel te bereik. As jy byvoorbeeld `n salarisverhoging wil hê, werk in jou vrye tyd oor die vaardighede wat jy nodig het vir jou werk sodat jy jou werk doeltreffender kan uitvoer.

Brei jou vaardighede uit. Werk aan vaardighede wat niks met jou huidige doelwitte te doen het nie, maar dit is vir jou van belang. Dit hou jou nie net produktief nie, maar maak jou ook `n meer gebalanseerde en bekwame persoon.

Moet nooit opgee nie. Jy sal probleme ervaar en te doen hê met teenspoed. Konsentreer op jou doelwitte en bly positief. Vier elke klein oorwinning om jouself op te moedig. Benader elke terugslag as `n les wat jy moet leer, hervat skraap en probeer dit op `n ander manier.

Het selfvertroue. Wanneer jy doelwitte bereik en jou lewe verander, is vertroue noodsaaklik. Dit het `n invloed op hoe jy met ander omgaan en sal jou motivering drasties verhoog. Wees trots op alles wat jy doen en dink, en leer uit jou foute.

Maak seker dat jy self kan lag, maar moenie jouself te laag skat nie.

Om selfvertroue te hê en arrogant te wees, is twee verskillende dinge. Hou jou ego in tjek deur realisties te bly. Arrogansie word dikwels gesien as `n teken van onsekerheid. As jy werklik selfvertroue het, inspireer dit ook selfvertroue en vertroue in ander.

Metode 3
Netwerk en omgaan met mense

Spandeer tyd met positiewe mense. Optimisme is aansteeklik en deur jouself te omring met optimiste, sal jy self ook meer optimisties word. `N Positiewe ingesteldheid is nodig om jou doelwitte te bereik en om oor die algemeen tevrede te wees met jou lewe.

Vermy pessimiste en strafdinkers. Moenie toelaat dat mense negatief oor jou doelwitte is nie.
Wees bewus van die gevoelens van die mense waarmee jy te make het. Dit het `n groot invloed op jou eie gevoelens en motivering.

Praat met belangrike mense. Daar sal altyd iemand in `n hoër posisie wees as joune. Doen alles wat jy kan om kontak te maak met mense wat meer krag as jy het.

Begin met groet en begin kort gesprekke. Wanneer die persoon jou beter leer ken, vra vir raad. Sien ook wat jy kan doen om hierdie persoon te help, sodat hulle ook meer geneig is om jou te help.

Maak seker jy lyk nie arrogant of te gretig nie. Hou aan, maar wees nie irriterend nie.

Weereens, jy kan ver met selfvertroue kom. Mighty mense waardeer selfvertroue en beloon mense wat daardie klein bietjie ekstra gee.

Maak vriende met mense van alle vlakke van die lewe. Netwerk is noodsaaklik as jy jou doelwitte wil bereik en wil verder in die lewe. Vergroot jou horisonne deur in kontak te kom met mense van ander sosiale groepe en dissiplines.

Hoe meer mense jy ken, hoe meer geleenthede sal jy hê. Jy sal ook jou eie sosiale netwerk verhoog omdat jy mense ontmoet wat jou kan help om jou doelwitte te bereik.

Jou eie persoonlike invloed sal groei namate jou netwerk groei. Jy sal besef dat as jy meer mense kan beïnvloed, jy ook beter kan wees om jou doelwitte te bereik.

Profiteer van professionele sosiale netwerk-webwerwe soos LinkedIn, wanneer jy op professionele vlak netwerk.

Bly netjies en respekteer ander. Wedersydse vertroue en respek vir mekaar is die kern van `n sterk verhouding. Jy moet `n vertrouensverhouding met iemand ontwikkel het, as jy iemand in moeilike tye wil bou. Dit is nie moontlik om hierdie vertrouensverhouding te hê wanneer jy jou verhouding op ongeskikte kommentaar baseer nie.

Mense in `n hoër posisie as wat jy verwag dat jy hulle moet respekteer. Hulle sal nie goed reageer op mense wat `n gebrek aan respek vir hulle het nie. Pas by hulle aan en as jy nie eens met hulle saamstem nie, laat dit weet sonder om hulle aan te val.

Lees die liggaamstaal van ander. Wanneer jy persoonlik met ander mense praat, toon die liggaamstaal van die ander persoon duidelik hoe hy of sy aan jou dink. Daar is baie verskillende maniere waarop jy die liggaamstaal van iemand anders kan lees en interpreteer. Hier is `n paar belangrike aanduidings:

As die ander persoon nie oogkontak met jou maak nie, is hy waarskynlik nie geïnteresseerd in wat jy moet sê nie of die ander persoon dink nie jy is sy tyd werd nie.

As die ander persoon regop staan of opstaan, maak oogkontak met jou en maak ook sy oë beter, hy is waarskynlik geïnteresseerd in jou of in wat jy moet sê.

Wanneer iemand hul arms oorsteek, gee dit `n verdedigende houding teenoor die ander persoon, dit is waarskynlik nie in ooreenstemming met jou idees of gedagtes nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante