Maak SMART doelwitte
SMART is `n akroniem wat die raamwerk verteenwoordig vir die skep van effektiewe doelwitte. Dit staan vir vyf eienskappe wat jy moet ontmoet. Hulle moet spesifiek wees, meetbaar, aanvaarbaar, realisties en tydsbindend wees. Die SMART-metode is een van die mees gewilde en effektiewe instrumente om realistiese en aanvaarbare doelwitte te skep. Jy kan aan die stuur van `n organisasie van 300 mense wees, of jy kan `n klein selfstandige persoon wees. Of jy kan iemand wees wat net 10 kilos wil verloor. In elk geval, hoe om SMART-doelwitte te maak, kan jou kanse op sukses verhoog.
conținut
stappe
Deel 1
Maak jou doel spesifieke (S)
1
Besluit wat jy wil hê. Jou eerste stap in elke raamwerk vir `n doelwit moet wees om te bepaal wat jy hoop om te bereik. Op hierdie oomblik is dit goed om algemeen te bly.
- Of jou doel is vir die lang of kort termyn, die meeste mense begin met net `n algemene idee van wat hulle wil. Jy gaan van die algemene na die spesifieke deur besonderhede by te voeg en jou omstandighede te bepaal.
- Byvoorbeeld, dalk is jou oorspronklike doel om gesonder te word. Om dit te weet sal jou basis wees om `n meer spesifieke doel te skep.
2
Wees spesifiek. spesifiek is die S in SMART. Jy het `n veel groter kans om `n spesifieke doel te bereik as `n algemene doelwit. So, in hierdie stadium is jou taak om jou gedagtes van stap een te vertaal na iets wat meer akkuraat is.
3
Bepaal wie anders betrokke is. `N Goeie manier om te verseker dat jou doel presies genoeg is, is deur die 6 W-beantwoord vrae: Wie, Wat, Wanneer, Waar, Watter en Hoekom. Begin deur te vra wie betrokke is.
4
Vra wat jy wil bereik. Dit is die basiese vraag van elke doelwit wat u wil bereik.
5
Bepaal waar dit sal gebeur. Kies `n plek waar jy die werk sal doen om jou doel te streef.
6
Dink na oor wanneer dit sal gebeur. Bepaal `n realistiese tydraamwerk of sperdatum vir die bereiking van jou doelwit. Dit word later in die proses van teikens duideliker. Dink net aan die groot prentjie nou.
7
Bepaal watter vereistes en beperkings deel van die proses is. Met ander woorde, wat sal jy moet doen om jou doelwit te bereik? Watter struikelblokke sal jy ervaar?
8
Weerspieël waarom jy hierdie doelwit gestel het. Omskryf die spesifieke redes en voordele van die bereiking van hierdie doelwit. Verstaan dit waarom kan belangrik wees om te weet of die doel wat u gestel het, u behoeftes sal bevredig.
Deel 2
Maak jou doel meetbaar (M)
1
Maak een maatstaf `` vir die meet van uitkomste. Jou taak is nou om `n kriterium vir sukses te bepaal. Dit sal dit maklik maak om jou vordering te volg en weet wanneer jy jou doel bereik het.
- U kriterium kan kwantitatief wees (gebaseer op getalle) of beskrywend (gebaseer op die beskrywing van `n bepaalde uitkoms).
- Indien moontlik, sit konkrete syfers in jou doelwitte. Op die manier sal jy ongetwyfeld weet of jy agter gelaat word of dat jy op die regte spoor is.
- Byvoorbeeld, as jou doel is om gewig te verloor, kan jy jou doel kwantitatief maak deur te sê dat jy 15 kilogram wil verloor. Omdat jy jou huidige gewig ken, sal dit maklik wees om te bepaal wanneer jy jou doel bereik het. `N Beskrywende weergawe van hierdie doelstelling kan wees Ek wil die jeans wat ek vyf jaar gelede gedra het, kan dra. In beide gevalle is jou doel meetbaar.
2
Vra vrae om jou fokus te verskerp. Daar is `n aantal vrae wat jy jouself kan vra om te verseker dat jou doel so meetbaar as moontlik is. Dit is:
3
Volg en meet jou vordering. Met meetbare doelwitte kan jy maklik bepaal of jy vordering maak.
Deel 3
Maak seker dat die doelwit aanvaarbaar is (A)
1
Stel jou beperkings. U wil seker maak dat die doel wat u gestel het werklik behaal kan word. Anders kan jy ontmoedig word.
- Dink aan die beperkings en struikelblokke wat jy ontdek het en of jy dit kan oorkom. Om `n doelwit te bereik, sal jy uitdagings ondervind. Die vraag is of dit redelik is om te dink dat u die doel in die lig van hierdie uitdagings sal kan bereik.
- Wees realisties oor die hoeveelheid tyd wat jy aan jou doelwitte moet bied, sowel as jou persoonlike agtergrond, kennis en enige fisiese beperkings. Dink realisties oor jou doel en as jy nie dink dat jy dit redelikerwys kan maak in die lig van jou huidige lewensomstandighede nie, stel dan `n nuwe doelwit wat tans vir jou moontlik is.
- Verbeel jou byvoorbeeld dat jou doel is om gewig te verloor. As jy jouself selfs `n klein hoeveelheid tyd kan verbind om elke week te oefen, en jy is bereid om aanpassings in jou dieet te maak, is dit waarskynlik moontlik om 10 kilo in ses maande te verloor. `N Verlies van 25 kilogram mag of mag nie moontlik wees nie, veral as daar struikelblokke is wat jou van gereelde opleiding kan hou.
- Dit is verstandig om al die voorspelbare beperkings neer te skryf wat u sal ervaar terwyl u hierdie assessering maak. Dit sal u help om `n volledige prentjie van die taak wat u vir u het, te vorm.
2
Assesseer jou vlak van betrokkenheid. Selfs as `n doel teoreties aanvaarbaar is, moet jy bereid wees om die nodige pogings te lewer om dit te bereik. Vra jouself die volgende vrae:
3
Stel `n doelwit wat jy kan bereik. Sodra u die uitdagings wat u in die gesig staar en u vlak van toewyding oorweeg het, pas u doel aan soos nodig.
Deel 4
Maak jou doelwit realisties (R)
1
Dink aan jou begeertes. Nou verband hou met die haalbaarheid van `n doelwit is die relevansie daarvan. Dit is die R in SMART. Die vraag wat hier oorweeg word, is of die doel jou as individu sal bevredig.
- Dit is `n oomblik vir die waarom vra weer. Vra jouself af of hierdie doelwit regtig aan jou wense sal voldoen, of as daar `n ander doel vir jou belangriker is.
- Verbeel jou byvoorbeeld dat jy aansoek doen vir `n universiteit. U mag in die fisika van `n groot, gesogte universiteit verwerf. Daardie doel is aanvaarbaar. Maar as dit nie `n spesialisasie of omgewing is wat jou gelukkig maak nie, kan jy oorweeg om jou teiken aan te pas. `N Engelse module by `n klein universiteit kan jou dan beter pas.
2
Oorweeg jou ander doelstellings en omstandighede. Dit is ook belangrik dat jy dink hoe jou doelwitte inpas by die ander planne wat jy in jou lewe het. Konflikterende planne kan probleme veroorsaak.
3
Pas jou teiken aan op relevansie. As jy besluit dat jou doel realisties is en dat dit goed met jou ander planne pas, kan jy voortgaan met die finale stap. As dit nie die geval is nie, moet u nog meer hersienings doen.
Deel 5
Maak die teiken tydspesifieke (T)
1
Kies `n tydraamwerk. Dit beteken dat u doel `n sperdatum moet hê of dat u `n datum moet stel om dit te voltooi.
- Om `n tydlyn vir jou doelwitte te stel, help jou om die spesifieke aksies wat jy nodig het om te bepaal, te identifiseer en daaraan te voldoen. Dit vat die vaag iewers in die toekoms eiendom wat soms aangemoedig word wanneer doelwitte gestel word.
- As jy nie `n tydlyn skep nie, is daar geen interne druk om die doel te bereik nie, so dit kan dikwels op lae vlak wees.
2
Stel verwysingspunte. Veral as jou doel baie langtermyn is, kan dit nuttig wees om dit in kleiner doelwitte te breek. Dit kan jou help om jou vordering te meet en dit hanteerbaar te maak.
3
Fokus op die langtermyn en die kort termyn. Deurlopende vordering met jou doelwit beteken om vandag en die ander oog op die toekoms in die gaten te hou. Jy kan jouself in die tydsbestek wat jy bepaal het, vra:
wenke
- Maak `n lys van die belangrike mylpale op pad na jou doel. Jy kan elke mylpaal aan `n beloning koppel. Klein belonings kan jou help om gemotiveerd te bly.
- Probeer `n lys van mense en hulpbronne wat jy nodig het om jou doel te bereik, te maak. Dit kan jou help om strategies te bly oor die stappe wat jy moet neem om dit te bereik.
waarskuwings
- Moenie soveel doelwitte maak dat dit onmoontlik is om prioriteite te stel nie. Jy sal voel asof jy niks bereik nie, en jy sal waarskynlik oorweldig voel.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Stel doelwitte
- Bereik `n doelwit
- Stel `n doel op
- Verbeter jou lewe
- Bereik korttermyndoelwitte
- Om slim te wees
- Bereik selfverwesenliking
- Skryf `n werkplan
- Verander jouself heeltemal
- Skryf `n strategiese plan vir `n organisasie
- Stel doelwitte vir elke dag
- Skep `n lewensplan
- Aansluiting van `n rekenaar op `n LG Smart TV
- Hoop het
- Beplan jou lewe
- Bereik jou moeilikste doelwitte
- Gebruik en verbeter jou vaardighede
- Oortuig jouself dat jy iets kan doen
- Verbeter jouself
- Geen huiwering meer nie
- Stel realistiese doelwitte