nemuchtorstont.ru

Wees taktvol

Isaac Newton het eenkeer gesê, "Takt is die kuns om jou mening te gee sonder om jou `n vyand te maak." Om taktvol te wees, is presies dit - die vermoë om jou boodskap duidelik te kommunikeer terwyl jy terselfdertyd die mense rondom jou in ag neem (jy stamp niemand aan die hoof nie). Dit het "nie" iets te doen met die verberging van jou ware gevoelens - dit beteken eenvoudig dat jy die idees wat jy aanbied so min as moontlik aanstootlike en aantreklike manier bied. As jy wil leer hoe om taktvol te raak, lees verder in Stap 1 om daarmee te begin.

stappe

Deel 1
Wees taktvol tydens `n gesprek

Prent getiteld Beëindig `n beheermaatreël of manipulasieverhouding Stap 03
1
Dink voor jy iets sê. Gee jouself `n pouse om te oorweeg hoe jou woorde ontvang sal word en om te verhoed dat jy te haastige gevolgtrekkings maak. U mag dalk `n direkte instinktuele reaksie gee op iets wat u baas of vriend u vertel, maar neem `n oomblik om u gedagtes te lys voordat u met hulle uitkom. Vra jouself af of dit die beste tyd is om jou idees vir die voetlicht te bring, of dat jy bietjie meer tyd moet uittrek om na te dink oor `n beter manier om dit te verwoord, en of mense oop staan ​​vir jou kommentaar.
  • Alhoewel jy uitdruk wat jy in jou hart voel, kan jy baie interessante idees produseer, dit is geen probleem om eers oor die formulering van `n reaksie te dink nie. `N voorbeeld: gee jou dadelik aan dat jy dit met jou baas nie eens is oor `n onderwerp, dan is dit verstandig om ook `n direkte antwoord gereed te hê op die vraag waarom jy dit nie daar nie mee eens is, in plaas van net wat te bazelen .
  • Wees bewus van die mense rondom jou. U sal dalk iets wil sê oor u komende troudag, terwyl iemand in die groep deur `n moeilike tydperk deur `n moeilike egskeiding gaan. Natuurlik moet jy nie altyd jou entoesiasme verberg nie, maar probeer dan nog `n oomblik om iets daaroor te sê.
  • Prent getiteld Snel Stil Stap 18
    2
    Ontspan negatiewe kommentaar. As die mense rondom jou negatiewe kommentaar oor ander maak, is dit belangrik om nie self in hulle vasgevang te raak as jy taktvol wil wees nie. Dit is sekerlik waar as jy op die werkvloer is en nie deel wil hê van die kantoorstryd nie. Daar is verskeie maniere waarop jy dit kan hanteer en jy kan red van dorre situasies:
  • Korrekte skinder. voorbeeld: "Dit is jammer dat die stories oor Susan die rondtes doen. Toe ek met haar gepraat het, het sy gesê dat dit net `n gerug is dat sy ontslaan sal word."
  • Sê iets sonder om iets te sê. voorbeeld: "Ek het Frits nog nooit ontmoet nie, so ek het geen idee hoe sy drinkgewoontes is nie."
  • Sê iets positiefs. "Marie kom dikwels te laat, sy doen haar werk baie goed." of, "Wim was nog altyd baie vriendelik vir my."
  • Verander die onderwerp. "Jy weet, die storie oor die baas herinner my aan iets anders. Binnekort sal daar `n maatskappyuitstappie wees, sover ek weet? Neem jy iemand?"
  • Plaas jouself buite die situasie. As mense negatief bly doen en die lug ietwat nie op, gee dan aan dat jy terug moet na die klas of besig moet met jou werk, om daaraan te kan ontsnap. Laat dit gebeur asof dit niks met die gelaaide vak te doen het nie.
  • Vra die persoon om op `n lekker manier te stop. Sê iets soos "Ek sal eerder nie oor ons nuwe bure skinder nie", of "Ek sal eerder nie hieroor in die kantoor praat nie."
  • Prent Titel Doelstellings Stap 04
    3
    Begin met `n positiewe noot voordat u `n kritiese nota gaan. As dit nodig is om iemand negatiewe terugvoer te gee, of dit nou `n kollega is of `n vriend, dan is dit beter om dit te pak op `n manier sodat die ander hiervoor die mees ontvanklik is. Dit beteken nie dat jy aan daardie persoon moet lieg nie, maar dat jy iets positiefs maak sodat die persoon weet dat jy hom of haar verbind het. Hier is `n paar maniere om dit te doen:
  • As jy `n vriend kritiseer, kan jy iets sê in die lyn van, "Ek vind dit ongelooflik soet dat jy my altyd probeer verbind. Maar as jy dit doen elke keer as ons uitgaan, gaan ek `n bietjie van `n stomp voel."
  • Wil jy `n kollega kritiseer, sê iets soos, "Ek dink dit is wonderlik hoe hard jy gewerk het aan hierdie projek. Maar ek dink ons ​​kan dit selfs beter maak deur Marie meer te help."
  • 4
    Kies jou woorde noukeurig. Wanneer dit kom by takt, kom dit neer op die woorde wat jy gebruik om iets uit te druk. Jy kan altyd wel `n manier bedink om iets te sê, sonder dat mense hulle aangeval voel, of beledig, of sonder gemeen oor te kom, of as `n praatjiesmaker tog. Is jy so ver dat jy `n mening wil ventileer, vra jouself dan eers af of wat jy sê bevooroordeeld is, grievend, neerbuigend, of net nie gepas by die geleentheid. Soek dan die regte woorde om jou idees oor te dra sonder om iemand aanstoot te gee.
  • As jy byvoorbeeld met `n kollega wil praat oor die behoefte om haar werk vinniger te doen, moenie sê dat sy dit doen nie " stadig " vra in plaas daarvan of sy van ander maniere kan dink "om meer doeltreffend te wees".
  • Byvoorbeeld, as jy jou baas sê dat jy vertrek, is dit nie nodig om te sê dat jy baie slimmer as al jou kollegas saam is nie - in plaas daarvan kan jy iets sê, "Ek dink nie dat ek glad nie in hierdie maatskappy is nie".
  • 5
    Kies jou tydsberekening noukeurig. Wanneer dit taktvol is, is goeie tydsberekening baie belangrik. Miskien het jy iets te vertel dat ontsettend lekker is, maar die aand verwoes as jy dit op die verkeerde tyd sê, en verseker dat iemand gevoelens geraak word, sonder dat jy daar iets vervelends mee bedoel. Voordat jy iets sê, is dit raadsaam om jouself te vra of dit die regte oomblik is vir die kommentaar, en of almal dit korrek sal verstaan. Miskien is dit beter om te wag totdat `n beter oomblik kom, selfs al kan jy skaars wag om vir almal te vertel.
  • As jou vriendin Linda opgewonde is om al haar vriende te vertel dat hulle verloof is, dan is dit dalk verstandig om die nuus dat jy swanger is nog `n week uit te stel, sodat Linda iets langer kan geniet van al die aandag. Dit is nie lekker om haar groot dag te plat nie.
  • `N ander voorbeeld: as jy baas besig is met die afronding van `n lang aanbieding aan die einde van die dag, dan is dit waarskynlik nie die beste tyd om `n vraag te stel oor `n verslag dat daar niks mee te doen het. Nou hieroor `n vraag stel sorg maar net vir verwarring omdat jou baas konsentreer op die aanbieding en geen tyd en energie oor het om hom met jou probleme besig te houden- as jy hiermee wag tot die volgende dag, dan sal die baas `n meer afpers moet dit met jou bespreek.
  • 6
    Die hoflike verwerping van uitnodigings. As iemand jou vra om iets te doen, probeer om `n beleefde manier te vind om dit af te draai, selfs as jy sê dat jy voel, "Vergeet dit!" Of jy nou gevra word om `n kraambesoek te besoek aan iemand wat jy skaars weet of as die baas jou vra om voort te gaan met die werk op Vrydagaand. Hou eers eers `n oomblik om te verduidelik dat jy dit regtig wil doen. hoekom kan jy nie kom of nie tyd hê nie, in plaas daarvan om dit sonder genade te verwerp. Dit is dieselfde boodskap wat oorgedra word, maar jy stamp niemand vir die kop nie.
  • Byvoorbeeld, as jou baas jou vra om `n ander projek te aanvaar terwyl jy meer as genoeg het om te doen, kan jy altyd iets sê, "Fantasties dat jy my hierdie kans wil bied, maar ongelukkig is ek nog besig met twee ander projekte wat jy my gegee het en gaan dit my nie daarin slaag om daar nog `n projek by te neem. Maar so gou as moontlik wil ek u graag help met `n soortgelyke projek."
  • As `n vriend jou uitnooi om te gaan stap, maar dit is nie jou ding nie, sê iets soos, "Uitkom dit naweek lyk fantasties, maar ek sal verkies om op die bank te gaan sit, want dit was `n besige week en ek moet ontspan. Wat dink jy gaan volgende Vrydag drink?"
  • 7
    Moenie te veel persoonlike inligting gee aan mense wat jy nie goed ken nie. Nog `n probleem van taktlose mense is dat hulle hul persoonlike sake aan almal vertel. As jy wil praat as iemand wat taktvol is, kan jy nie iemand in gehoorsafstand vertel wat jy pas gedoen het nie, iewers op jou liggaam, of al jou persoonlike probleme. Al jou privézaken deel met onbekendes maak dit hulle alleen maar ongemaklik en dit sal daar nie vir bekommerd dat jy vinniger vrienden maakt- wees taktvol en leer te herken wanneer mense werklik belangstel, of wanneer jy genoeg het vertel.
  • Dit geld ook vir die openbaarmaking van persoonlike inligting oor ander mense. As jy saam met `n goeie vriend en `n paar kennisse is, moenie voortgaan met `n privaat gesprek waar die kennisse met sy- jou vriend dalk die ingewikkelde verhouding met sy ma kan bespreek nie, maar dit kan wees dat hy nie daarvan hou dat die hele wêreld daarvan weet nie.
  • 8


    Maak seker dat jou liggaamshouding jou woorde pas. Dit is wonderlik as u woorde `n vriendelike en beleefde boodskap oordra, maar as u liggaamshouding en gesigsuitdrukking iets heeltemal anders oordra, word die prentjie dadelik baie anders. As jy iemand op `n versigtige manier iets belangrik sê, is dit belangrik om oogkontak te hou, na die persoon te kyk en nie op die vloer te leun of te staar nie. Gee die persoon voor jou alle aandag en wys dat dit jou regtig saak maak. Dit sal vir hulle moeilik wees om jou ernstig te neem as jy vir iemand sê dat hulle goed doen terwyl jy die ander kant sien.
  • Handelinge sê eintlik meer as woorde, dus maak seker dat jou liggaam jou niks anders vertel as wat jy sê nie.

    • Deel 2
    Wees versigtig vir ander

    Prent getiteld Mense beïnvloed Stap 18
    1
    Neem die beginpunt van die ander persoon in ag en erken dit. Nog `n deel van die takt is die vermoë om die agtergrond van iemand anders te verstaan. Alhoewel dit belangrik is om jou eie gedagtes te maak, is dit ook belangrik om te verstaan ​​dat iemand anders nie dinge op dieselfde manier sien as wat jy doen nie. As jy iemand laat weet dat jy sy of haar agtergrond verstaan, sal jy vind dat hulle meer geneig is om na jou te luister en jou idees ernstig op te neem.
    • Byvoorbeeld, as jy iets sê, "Marie, ek verstaan ​​dat jy die afgelope tyd baie gekies het ..." kan dit makliker maak om haar te vra om te help met `n ander projek. As jy onverskillig rapporteer, "Hey, kan jy vanaand werk om die verslag te voltooi?" dan sal Marie dink dat jy `n onsensitiewe persoon is.
  • Prent getiteld Wees Trompe Stap 03
    2
    Moenie vergeet dat kulturele verskille kan bestaan ​​en probeer om dit op `n deurdagte manier te hanteer sonder om dit te vra nie. Daar is baie verskille in kultuur wat vandag in die wêreld erken moet word, afhangende van die land van herkoms, watter opvoeding iemand gehad het, wat hul agtergrond is of watter generasie. Wat in `n kultuur heeltemal aanvaarbaar is, kan as `n bruto in `n ander beskou word. Vra eers jouself of jy daarvan bewus is, voordat jy in `n sekere groep kommentaar lewer.
  • Prent getiteld Wees Tactful Step 04
    3
    Wees strategies. Dit kan gebeur dat jy iets moet regstel wat `n kollega tydens `n voorlegging gesê het, of dat een van jou vriende iets tussenin het. In plaas daarvan om dit breedvoerig met almal te bespreek, is dit beter om die betrokke persoon opsy te neem en die situasie te verduidelik. Om te wys dat jy strategies kan wees, is `n belangrike deel van taktvol, want dit help jou om te weet wat jy kan en kan nie in `n gegewe situasie sê nie. Dit is `n belangrike vaardigheid wat jy dikwels in die sakewêreld en jou sosiale lewe nodig het.
  • As jy en jou kollega byvoorbeeld `n loonverhoging gekry het, maar nie die res van die winkelvloer nie, is dit beter om nie hieroor te gaan nie, maar om dit later vir `n private party te hou.
  • Prent getiteld Wees Tactful Step 05
    4
    Wees onder alle omstandighede stylvol. Selfs wanneer jy geïrriteerd is. Hou jou kop koel en praat op `n vriendelike en opregte manier. Begin van die positiewe. Alhoewel jy dit nie meer het nie, wil jy iemand vertel wat jy wil regtig dink aan haar gedrag, of selfs as jy na `n kollega geskree wil word omdat sy die projek gemors het - dit is altyd beter om jou tong in die gaten te hou en so vriendelik as moontlik te bly totdat jy `n geskikte een vind vind oomblik om jou werklike gevoelens uit te druk. Dit maak nie sin om iets te sê wat jy later pla nie, net omdat jy op daardie oomblik geïrriteerd was.
  • Dus, as iemand jou `n vreeslike lelike trui gee, sê iets soos: "Baie dankie, baie lekker dat jy aan my gedink het."
  • 5
    Probeer empatie met ander se gevoelens. Kyk rond voordat jy kommentaar lewer om `n idee te kry van hoe dit sal reageer. Dit is belangrik om die agtergrond van mense te ken om te kan voorspel hoe hulle sal reageer op jou idees oor politiek, godsdiens of ander sensitiewe kwessies. Alhoewel jy nie alles van almal kan weet nie, is dit belangrik om die idees en ervarings van diegene rondom jou te verstaan, sodat jy iemand kan beledig.
  • Byvoorbeeld: jy het pas `n salarisverhoging gekry, maar Bob is pas afgedank, dus dit is nie regtig die tyd om te vier nie.
  • As iemand in jou groep `n gelowige Christen is, dan is dit nie die tyd om te begin praat oor hoe betekenisloos jou godsdiens is nie.
  • As iemand na `n vermoeiende dag uitgeput is, moenie daardie persoon verwag om jou te help om `n groot emosionele konflik op te los nie. Wees `n bietjie geduld.
  • 6
    Luister aktief na mense. Om `n goeie luisteraar te wees, is noodsaaklik om taktvol te wees. Daar is `n verskil tussen wat iemand vir jou sê en wat daardie persoon regtig dink, daarom is dit belangrik om iemand te laat praat en luister om die hele storie te verstaan. As jou vriend jou vertel dat sy nie meer deur haar egskeiding ontsteld is nie en gereed is om na `n fees te gaan, vertel haar oë en gebare jou iets anders, probeer haar vriendelik vertel dat dit goed is as sy Wil nie nou aansluit nie.
  • Om aandag te skenk aan hoe mense regtig voel terwyl hulle praat, kan help om so taktvol as moontlik op hulle te reageer. Byvoorbeeld, as jou kollega baie met `n projek sukkel, maar dit nie waag om hulp te vra nie, soek na leidrade soos senuweeagtigheid, stottering of herhaaldelik en sê iets om uit te vind of sy iets vir jou duidelik maak.
  • Aktiewe luister help ook om uit te vind of `n persoon gesluit is en nie meer oor `n sekere onderwerp wil praat nie. As jy terugvoer aan `n kollega oor `n projek gee, maar dit is reeds ontsteld oor dit, dan sien jy dadelik dat hulle nie meer hieroor wil hoor nie - dan moet jy die gesprek op `n elegante manier beëindig om later te kan voortgaan. om te gaan.
  • 7
    Wees respek vir ander. Respek vir mense gaan hand in hand om taktvol te wees. As jy regtig wil wys, moet jy ander mense met respek behandel. Dit beteken dat jy ander laat praat, volle aandag gee aan wat hulle moet sê en mense vra hoe hulle dit doen voordat jy die slegte nuus oor hulle uitstort. Behandel elke individu met omsigtigheid en vriendelikheid en verstaan ​​goed dat dit belangrik is om mense die gevoel te gee dat hulle regverdig behandel word, selfs al is dit nie jou gunsteling tipe mense op hierdie planeet nie.
  • Respek vir mense is `n vorm van algemene ordentlikheid. Moenie voortdurend vloek en skel nie, gebruik nie plat taal in die geselskap van mense wat jy nie goed ken nie. Dit kom oor onbeskaafd en dus as `n gebrek aan takt.
    • Deel op sosiale netwerke:

    Verwante