Wees `n goeie leier
`N Ware leier is `n goeie rolmodel, `n gesag in sy veld en word gerespekteer. Daar is baie verskillende maniere om te lei, byvoorbeeld deur die leiding te neem by die werk of deur die kaptein van jou sportspan te wees. Hier is `n paar wenke wat u kan help om as leier in enige situasie te spring.
stappe
Metode 1
Leierskap in die sakewêreld
1
Wees `n goeie rolmodel. Om respek te verdien is dit belangrik om te wys dat jy `n goeie begrip van dinge het. As mense weet dat jy `n gesag in jou veld is, sal hulle jou respekteer en na jou luister.
- Praat oor jou ervaring. Sonder om te skeer, maak jy dit duidelik aan jou werknemers hoe lank jy in die besigheid was en wat jy in daardie tyd bereik het. Daardeur verstaan hulle beter waarom jy die baas is en dit maak hulle terselfdertyd ook entoesiasties om deel uit te maak van jou span en verseker dat hulle teen jou op kyk.
- Professioneel te doen. Selfs as jy die baas is, moet jy jou werknemers heelhartig behandel. U moet ook aan die basiese vereistes van professionaliteit voldoen soos toepaslike klere, werk en byeenkomste betyds en op professionele wyse kommunikeer.
2
Wees duidelik oor jou reëls en verwagtinge. Of jy nou die direkteur van `n groot maatskappy is of `n span van 4 mense lei - dit bly belangrik om van die begin af jou verwagtinge duidelik te maak.
Maak seker jy het `n gedragskode of `n boek met spelreëls waarmee jy jou werknemers kan verwys.Wanneer u aan `n projek werk, moet u doel en u verwagtinge vanaf die begin duidelik wees sodat u u werknemers motiveer en nie verwar nie. Die beste ding is as jy jou doelwitte skriftelik het.Moenie u instruksies halfpad deur `n projek verander nie. Soms is dit wel nodig om aanpassings op die werkvloer te maak, maar dit is belangrik om nie net duidelik te wees oor jou verwagtinge nie, maar ook konsekwent. As jy jou gedagtes verander oor wat jy halfpad deur `n vergadering wil bereik, neem jou werknemers jou nie meer ernstig nie.3
Maak ruimte vir insette. Dit is belangrik om standvastig te wees, maar jy moet ruimte gee vir die oorwegings van ander sodat jy nie `n diktator blyk te wees nie. Daarbenewens kan jy baie van jou werknemers leer en dit help jou om `n bloeiende besigheid te bou.
Vra terugvoer op `n nie-aggressiewe manier. Dit is belangrik om terugvoer te vra wanneer jy `n projek voltooi het, riglyne opgestel het tydens `n vergadering of `n liefdadigheidsprojek georganiseer het. U kan dit maklik doen sonder om u werknemers te ontmoedig deur u vraag op die pos te plaas of `n anonieme vraelys te stuur.Vra vir menings in `n een-tot-een-gesprek. Aan die einde van `n vergadering kan u terloops vra of mense vrae of voorstelle het. Dit gee werknemers die geleentheid om hul gedagtes oor die werk te laat gaan. Jy kan altyd iemand uitmekaar haal of uitnooi in jou kantoor om die projek verder te bespreek en te sê dat hul siening van groot belang is vir jou sukses.4
Beloon jou werknemers vir goeie gedrag. Om `n goeie leier te wees, moet jy die spangees hoog hou en jou werknemers motiveer om betyds hul doelwitte te bereik. En belonings kan ook pret wees!
Organiseer `n spanete elke maand om die bereiking van `n doel te vier. Dit is nie net lekker nie, maar ook `n goeie manier om `n band met jou kollegas te maak en om hulle te motiveer om hul doelwitte betyds te bereik.Gee mense die eer wat na hulle toe kom. As een van u werknemers iets spesiaals bereik het, kan dit nie seer wees om dit met `n e-pos of tydens `n vergadering bekend te maak nie. Miskien moet daardie persoon bloos, maar hy of sy sal besef dat jy `n oog het vir sy / haar pogings.Beloon jou harde werkers met pryse. `N Prys (of dit nou die nuutste tegnologie is of net `n bioskoopbewys) kan jou werknemers die beloning gee wat hulle nodig het om hard te werk - en hulle sal dink jy is `n goeie baas.5
Maak jouself lief. Alhoewel dit veral belangrik is dat u werknemers u respekteer, word dit nie seer as hulle u sien as iemand wat u kan hanteer nie. Dit is hoekom hulle graag vir jou werk en hulle is bly om jou as leier te hê! Dit is `n paar maniere om jouself lief te hê:
Gee jou foute toe. Jy is nie volmaak nie, en as jy af en toe laat weet dat jy iets dalk beter anders kon doen laat jou daarmee sien dat jy ook maar `n mens is, en die mense sal jou daaroor respekteer. Natuurlik moet jy seker maak dat jy nie altyd foute moet erken nie, want jy wil die indruk gee dat jy weet wat jy doen.Sê nou en dan iets persoonliks. Jy hoef nie per se beste buddies met jou medewerkers te wees maar jy kan best iets vertel oor jou familie of jou achtergrond- daardeur staan hulle meer oop vir jou en sien hulle jou meer as mens.Wees konsekwent in jou interaksies. As jy baie vriendelik is tydens groepbyeenkomste, maar jy voel ysig as jy iemand in die saal ontmoet, kry jou werknemers verwarrende seine en jy maak nie `n goeie indruk nie. Dit is belangrik om altyd warm te wees en nie net op belangrike oomblikke nie.Terselfdertyd moet jy nie met jou werknemers te chattig wees nie. Dit is die beste goed om op die werk vriendskap te sluit, maar as jy net besig is met almal by te praat by die water koeler, dink die mense dat jy dit belangriker vind om pret gevind te word as om `n goeie leier te wees.Vermy romantiese komplikasies by die werk. Dit eindig amper altyd sleg: jy verloor jou respek, om nie jou werk te noem nie.Metode 2
Leierskap in sport
1
Wys jou sportmanskap te alle tye. Selfs as jy terselfdertyd die kaptein van jou span en top atleet is, is dit steeds belangrik om beskeie en beleefd te wees.
- As jy met jou eie span oplei, moedig hulle aan. Moenie hardloop of sleg doen as hulle iets verkeerd doen nie, maar wys hulle hoe hulle hul spel kan verbeter en hulle `n kompliment gee as dit toepaslik is.
- By kompetisies is dit belangrik dat jy jou teenstanders aankyk, hulle die hand skud en laat sien dat jy op die spel konsentreer en nie op die vraag of die sentrale verdediger van die ander span `n ruk is. Selfs as jy vind dat iemand van die ander span `n oortreding begaan het of onsportief is, kan jy die beter bespreek met jou afrigter of met `n skeidsregter (al na gelang die situasie) as dat jy gaan skel of growwe taal gebruik.
- Wees `n waardige verloorder. Leiers moet as volwassenes bekend staan, nie as `n crybaby nie. As die ander span jou `n pons gegee het, wens hulle hulle geluk sonder om `n spier te verlaat. Jy neem nog `n keer wraak, solank jy jou waardige houding hou.
2
Herinner jou spanmaats aan jou vaardighede. Alhoewel dit belangrik is om nie te veel aandag aan jouself te betaal nie, moet jy nie huiwer om te wys waarom jy die kaptein van jou span is nie.
Help jou afrigter om vaardighede tydens oefening te wys. Jou spanmaats sal beïndruk word deur jou buigsaamheid en hulpvaardigheid.Sit jou beste voet vorentoe tydens die wedstryd. Moenie dit half doen nie omdat jy die kaptein is - dit is belangrik dat jy die hardste op die veld werk.3
Wys jou liefde vir spanwerk. Jy is steeds deel van die span en jy moet goed met almal werk. U is as leier gekies, deels omdat u saam met `n diverse groep mense kan werk.
As jy met jou span kruip of instruksies gee, maak seker dat jy die kans kry om die kompetisie te betree. As jy die taktiek bespreek, moenie toelaat dat die hele spel net om jou vaardighede draai nie.Wees ook behulpsaam buite die veld. Help om dinge op die bus te sit, wag te hou en spanlede, indien nodig, `n hysbak te bied. Dit wys dat jy alle aspekte van samewerking belangrik ag, al beteken dit dat jy die eerste jaar skool toe moet ry sodat almal kan deelneem.4
Wees `n goeie vriend vir jou spanmaats. Natuurlik moet jy gerespekteer word, maar `n kaptein is meer informeel as `n baas. Jy moet jou bes doen om vriende te word sodat jy hard kan werk en gelyktydig kan speel.
Wees gesellig tydens spanfeeste. Maak seker dat jy die eerste is om `n spandete of ander partytjie te hê en dat jy laas verlaat. Wys dat jy van die begin tot die einde van die span se leier hou. Op hierdie manier kan jy jou mede-spelers beter leer ken en die band versterk.Maak seker jy is goed met alle spanlede. Maak seker dat jy nie liefhebbers het nie en doen jou bes om almal op jou span te leer ken, nie net die beste spelers nie, maar ook die laggards. Op hierdie manier wys jy dat jy almal waardeer wat help om die span so uniek en sterk te maak.5
Maak seker jy teken een lyn met die afrigter. Miskien span jou spanmaats jou afrigter maar om jou span sterk te hou, is dit belangrik dat jy nie sulke gedrag wys nie.
Geen kritiek op die afrigter in die teenwoordigheid van jou spanmaats nie. Miskien is jy nie in ooreenstemming met al sy optrede nie - dan kan jy dit met hom bespreek. As jy dit egter met jou span bespreek, kan dit wees dat almal kwaad word en dat jou span uitmekaar val weens `n gebrek aan goeie leierskap.Verduidelik dat jou afrigter die beste vir die span het. Wys jou spanmaats dat jou afrigter sy werk verstaan en dat jy hom kan vertrou. Op dié manier hou jy jou span sterk en laat jy jouself as sportleier weet.Metode 3
Leierskap op skool
1
Wys jou kennis van die inhoud. Dit is belangrik vir jou studente om te weet dat hulle jou as kundige op jou gebied kan vertrou.
- As jy jouself voorstel, kan jy hulle vertel hoe lank jy in jou veld gewerk het en wat jy daar bereik het. Dan weet hulle dat jy jou besigheid ken.
- Sê vir hulle hoe lank jy voor die klas staan. As jy 20 keer reeds dieselfde kursus gegee het, sal jy weet dat jy die beste moontlike kursus gemaak het. Maar as jy nuut vir opvoeding is, moenie dat laat sien nie, anders sien hulle jou as `n sulletje.
2
Bepaal u reëls onmiddellik die eerste dag. Wanneer die kennismaking verby is, is dit belangrik dat jy jou verwagtings aan die studente oordra sodat hulle hulle kan ontmoet.
Maak seker dat jy `n goed voorbereide leerplan het waarin hulle presies kan sien wat hulle elke dag van die kursus kan verwag. Gaan voort en beantwoord al die vrae sodat daar geen verwarring is nie.Of jy nou kinders of volwassenes leer, dit is altyd belangrik om `n duidelike gedragskode te hê waarin jy nie net jou verwagtinge duidelik maak nie, maar ook die sanksies as jou studente nie aan jou verwagtinge voldoen nie. Oor die algemeen behels gedragskodes ook wedersydse respek en vermyding van ongewenste gedrag, soos SMS, roeping of fluistering in die agterkant van die klaskamer.3
Wees eerlik in jou resensies. Of dit nou `n tussentydse toets of `n finale eksamen betref, is dit altyd belangrik om te verseker dat die opdragte regverdig en nuttig vir jou studente is. Deur jou pogings word hulle beter studente en hulle sal jou bedank vir die begrip onderwyser en klasleier.
Maak `n studiegids beskikbaar. Sê vir jou studente waaroor hulle gaan voor `n eksamen sodat hulle nie op die toetsdag gekonfronteer word met onaangename verrassings nie.Voorsien oefenvrae. Gee jou studente oefeninge sodat hulle goed opgelei word op die toets.4
Wees kreatief. Om `n goeie klasleier te wees, moet jy nuwe maniere aanpak om ou vervelige vakke aan jou studente voor te stel. As jy nie `n bietjie kry nie, raak jou studente verveeld, word hulle afgelei en kan hulle selfs hul respek vir jou verloor.
Bring huidige gebeure in die klaskamer. Selfs as jy nie die geskiedenis leer nie, kan jy dink aan `n manier om huidige sake te bespreek, byvoorbeeld oor die regering of oor sport. Stel dan `n verhouding met jou veld. Op hierdie manier sien jou studente dat jou vak belangrik is vir die werklike lewe.Verskaf unieke aktiwiteite waaroor u studente beweeg en dink. Laat jou studente hul eie geskrewe stuk, planke en materiaal of enige ander aktiwiteit versorg wat hulle kan help om `n ou idee op `n nuwe manier te verstaan.5
Laat u studente kennis neem dat u daarin belangstel. Om `n goeie klasleier te wees, moet jy bewys dat die sukses van jou studente jou interesseer. Wees vriendelik en benaderbaar in die klaskamer sodat hulle jou respekteer, maar nie bang is om vrae te vra nie.
Gee soliede terugvoer, nie net op skriftelike opdragte nie, maar ook op die antwoorde wat u studente in die klaskamer gee. Dit wys dat jy belangstel in elk van hulle en dat jy wil hê hulle moet goed doen.Dankie dat hulle so lekker is. Op die laaste dag van die kursus neem jy `n spesiale verrassing of skryf hulle `n aantekening om te sê hoe pret dit was om hulle in die klaskamer te hê. Op dié manier eindig hulle met `n positiewe gevoel en jy wys dat jy `n goeie leier is.Metode 4
Wees die hoof van jou gesin
1
Sit jouself neer as outoriteit. Maak dit duidelik dat u die baas by die huis is en dat u reëls gevolg moet word.
- Wys jou kinders dat ouer mense altyd gerespekteer moet word. As jou ouers `n aktiewe rol in jou lewe speel, kan jy jou kinders wys dat jy respek vir hulle het, net soos jou kinders jou moet respekteer.
- Vertel jou kinders om jou met respek te behandel. Jy is `n gesagsfiguur en jy moet reg aangespreek word, al is daar spanning.
2
Maak duidelike reëls. Die kinders moet weet wat jy van hulle verwag. Jy moet seker maak dat jy nie wispelturig of onduidelik is sodat hulle presies weet wat jy wil hê nie.
Maak duidelik hoe jy werk wil doen. Jou kinders moet weet watter take hulle het, byvoorbeeld om hul eie bord te was, te help met tafelbedekking of om in die tuin te werk. Wisselende take kan ook help om alles regverdig te versprei en te verseker dat geen van jou huishoudings met die vervelige take oorgebly word nie, byvoorbeeld om die rommelblik altyd te verander.Stel reëls vir behoorlike gedrag. Maak dit duidelik dat jy nie van jou kinders verwag om vuil taal te gebruik nie, eet aan die tafel en glad nie positief in die lewe is nie. Herhaal hierdie en ander reëls vroeg en dikwels - dan weet jou kinders dat jy duidelike reëls het vir wat en wat nie in jou huis moontlik is nie.Wees konsekwent. Miskien is daar reëls wat verander wanneer u kinders `n sekere ouderdom bereik. Tog moet jy duidelik wees oor algemene verwagtings in jou huis. Maak seker dat jou verwagtinge vir elke kind dieselfde is, sodat niemand kan dink dat jy darlings het nie.3
Maak seker jy het `n nuttige stelsel vir straf en lonend. As jy die hoof van die gesin wil wees moet jou kinders daarvan bewus wees dat hulle beloon word vir goeie gedrag en dat hulle gestraf word as hulle nie aan jou verwagtinge voldoen.
Maak seker jy het elke geleentheid `n beloning. As jou kind goed op skool presteer, sy bestuurslisensie kry, die wendoel by sy sokkerwedstryd aangeteken het of `n ander belangrike mylpaal behaal het, soos `n verjaarsdag, is dit belangrik om dit te vier. `N aandete in `n restaurant wat jou kind kan kies, `n reis na `n pretpark of die fliek of wat jou kind ook al hou, help om te wys dat jy belangstel en dat jy wil hê hy of sy moet sy / haar beste wees. hou aan om dit te doen.Gee duidelike boetes om ongewenste gedrag te ontmoedig. Huisarres of nie toegelaat word om saam met `n kêrel te speel of na `n geliefde te gaan nie, kan jou kind motiveer om betyds tuis te kom of nie te speel nie. As jou kind nog klein is, kan jy ook `tyd uit` gebruik of verbied om `n mooi TV-program te kyk as hulle die reëls oortree het - dit beteken dit beteken dit.4
Trek een lyn met jou mede-vlieënier. As jy en jou maat die huishouding saam bestuur, maak seker dat jy dieselfde verwagtinge en reëls toepas.
Maak belangrike besluite, byvoorbeeld of jou dogter by die huis kan gaan sonder `n vennoot met `n nuwe vriendin. As hy of sy nie met jou saamstem nie, lyk dit skielik soos die kwaai pier.Wees beide die soet en die streng ouer. Maak seker dat jou kinders nie een van die ouers sien as die aardiges nie. Saam moet jy dieselfde verwagtinge hê oor wat en is nie toegelaat nie.5
Geniet dit met jou gesin! Moenie so verstrengel raak in die opstel van reëls dat jy vergeet om die kosbare tyd saam met jou geliefdes te geniet nie. Hier is `n paar wenke om seker te maak dat jou huishouding meer pret as reëls het:
Beplan familie tyd elke week. Jy kan Italiaans kook, `n skrikwekkende fliek kyk of `n spelaand organiseer - dit maak nie saak wat dit is nie, solank jy persoonlike aandag aan alle lede van jou familie gee.Wys jou liefde en liefde vir jou maat en jou kinders. Jy mag dalk `n gesagsfiguur wees, maar jy is ook `n ma of pa en dit is belangrik om jou kinders te vertel hoeveel jy hulle liefhet, om hulle te knuffel en vir hulle te vertel hoe spesiaal hulle elke dag is.wenke
- Moenie te besig wees as jy iemand of `n groep opdragte of instruksies gee nie. Maak seker dat jy hulle altyd bedank vir hul moeite.
- Moenie probeer om te opdringerig te wees nie. `N Goeie leier het reëls, maar is ook geduldig.
- Toon altyd in die klaskamer en op die veld dat jy gereed is.
- Om jou doel te bereik, moet jy tydsbeperkings stel en notas maak.
waarskuwings
- Moenie verwag dat almal jou volg nie. Daar is mense wat nie volgelinge is nie. Dit is moontlik dat jy nie almal kan bereik nie, al doen jy jou bes.
- Jy mag oorweeg word of opdringerig, maar jy probeer eerlik wees. Dit is deel hiervan.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
Het `n sterk persoonlikheid
Verdien respek
Maak jou meer waardeer
Word `n alfa man
Om `n leier te wees
Respekteer respek van ander mense
Respek is
Om mense aan mekaar voor te stel
Wees `n goeie broer of suster
Verhoog `n gebalanseerde hondjie
Word `n direkteur
Wees `n goeie bestuurder
Om `n goeie werknemer te wees
Motiveer `n span
Voorbereiding vir `n werksonderhoud
Word `n suksesvolle sakeman
Vind `n rolmodel
Flirt met jou baas
Beheer jou hond se gedrag deur `n pakleier te word
Omgaan met `n mikrobestuurder
Motiveer personeel