Hantering van haatlinge en jaloerse mense

Wanneer mense minderwaardig of belaglik voel, spreek hulle dikwels hul gevoelens uit in die vorm van jaloesie of haat. Hierdie gevoelens kan lei tot ongemaklike situasies en gee jou `n negatiewe gevoel oor jou sukses. Om haatlikes en jaloers mense direk te konfronteer, asook om verskillende strategieë te gebruik om hulle jaloesie te oorkom, sal jou help om positiewe verhoudings te kweek.

stappe

2

Ignoreer jaloerse en haatlike opmerkings. Alhoewel dit moeilik is, sal negatiewe opmerkings van jaloerse mense dit duidelik maak dat jy nie van plan is om hul negatiewe gevoelens te bekragtig nie.

3

Konfronteer haters direk in jou daaglikse lewe. As iemand ignoreer, is dit nie `n opsie nie, kan `n direkte benadering tot die situasie help om die jaloerse spanning op te los. Praat met hulle oor hul gedrag.

4

Verminder die negatiewe kontak met daardie persoon. As jy omgewings of sosiale groepe kan verander, sal dit die jaloerse persoon se vermoë om jou te beïnvloed, verminder.

5

Verander jou roetine sodat jy nie meer die hater teëkom nie. Neem `n ander pad as jy stap, gebruik die badkamer in `n ander gang of kyk of jy jou skedule kan verander sodat jy ander lesse kan neem of in `n ander span kan werk.

6

Stel jou perke. Dit is nie nodig om voort te gaan luister na `n jaloerse persoon wat sy of haar griewe die hele tyd uitdruk nie. Beperk grense om jouself van die persoon te verwyder. Skep `n geestelike term vir die tyd wat jy met `n negatiewe persoon wil spandeer, waarna jy die gesprek stop en beleef om verskoning vra.

7

Laat die persoon weet dat jy nie negatiwiteit kan waardeer nie. Alhoewel jy nie onbeskof wil wees nie en die persoon selfs verder wil versteur, word hulle bewus van die gevoel wat hulle gee, sodat hulle hul gedrag kan verander.

2

Deel jou persoonlike stryd met hulle. Party mense voel dat hulle die enigste is wat negatiewe ervarings het. Om oop te wees oor jou eie persoonlike slaggate kan hulle help om te besef dat hulle nie alleen is nie, en om jou begrip te verbeter.

3

Help die persoon om hulself te verbeter. Jaloesie kan voortspruit uit `n gevoel van minderwaardigheid. Bied aan om die jaloerse persoon te lei of afrigter om hul vaardighede te verbeter in die area waarin hulle jou beny, om die gevoelens te verlig. Ondersteun die pogings van die ander persoon sodat jy nie teenstrydig teëkom nie, deur te impliseer dat jy beter is as die ander persoon.

4

Bied alternatiewe. As iemand jaloers is as gevolg van wat jy het of doen, wys dan watter alternatiewe daar is. Dit is nie altyd moontlik om dit te bied wat almal wil hê nie. Wees kreatief in die skep van alternatiewe opsies om voor te lê aan mense wat jaloers op jou is. Probeer om verskeie opsies te bied om hulle `n keuse te gee.

5

Vermy die plaas van inflammatoriese kommentaar of foto`s op sosiale media. Jy hoef nie ophou om sosiale media te gebruik nie, maar dink aan hoe ander dit sien om seker te maak dat jou boodskappe nie aanstootlik is nie en jaloersheid skep.

2

Soek die spesifieke bron van jaloesie van die persoon. Die meeste jaloesie kom van vrees - die vrees om nie gerespekteer te word of nie geliefd te wees nie, kan sterk invloede wees. Probeer om te ontdek watter vrees die jaloesie voed om te leer om te verstaan ​​waar dit vandaan kom. Die blinde kan verskeie redes hê:

3

Vra die persoon op die man / vrou wat aangaan. Benader iemand wat jaloers is of haat jou en vra die persoon waarom. Moenie meer redes byvoeg om versteur te word deur onbeskof te wees nie, maar wees reguit en oop vir die beste resultaat. U kan een van die volgende voorstelle probeer om hulle te help oopmaak:

2

Let op hoe die persoon met ander handel. Sommige mense het medies erkende jaloerse waanbeelde. Hierdie individue spreek voortdurend jaloesie uit en mag nie dink wat hulle sê nie.

3

Wees op `n positiewe manier oop vir kritiek. Selfs as jy voel dat iemand te stom of onbeskof is met hul kommentaar, kan jy hul kommentaar steeds as opbouende kritiek aanvaar. Omhels die voorstelle en handhaaf `n positiewe siening van die saak.