Kritiek en aanvaar met waardering
Hoe gaan dit met jou om kritiek
conținut
stappe
Deel 1
Oefen aanvaarding en bly kalm
1
Maak seker dat jy nie impulsief reageer nie. Daar is `n rede waarom "in die hitte van die geveg" so `n bekende uitdrukking. Wanneer ons `n gesprek met ander mense aangaan, is daar kanse dat daar `n gebrek aan bedagsaamheid en bewustheid is, beide met onsself en met die ander persoon. Mindfulness kan jou help om in jou ervaring gesentreer te wees en bewus te wees van die situasie sonder vooroordeel. Dit help jou om duidelikheid te kry en die vryheid om te kies hoe jy reageer.
- Herken jou gedagtes en emosionele toestand. Oorweeg jou gedagtes vanuit die perspektief van `n belangstellende waarnemer, sonder hulle "om aan te neem". Noem jou emosies sonder om hulle te oordeel. Die beskrywing van `n enkele woord kan nuttig wees om `n greep daaroor te kry. As jy voortgaan om jouself te verras oor wat die persoon sê, let op die sensasie van jou asem wat deur jou neus loop.
- As jy byvoorbeeld besef dat jy geïrriteerd raak wanneer die persoon praat, neem `n oomblik om vir jouself te sê: "Ek irriteer my". Dit help jou om in kontak te bly met jou gevoelens.
- Neem `n emosionele afstand vanaf die oomblik deur dit in die regte perspektief te plaas. Jy het waarskynlik al in die verlede kritiek gehad, en tog kon jy met jou pyn handel. Jy kan ook dink dat hierdie kritiek oor die algemeen `n baie klein voorval is wat jou toelaat om te groei.
2
Oefen diep asemhaling. Diep asemhaling stimuleer die parasimpatiese senuweestelsel, wat verantwoordelik is vir die kalmeer van jou liggaam. Met `n paar diep asemte, op so `n manier dat jou maag groei terwyl jy inasem terwyl jou bors in plek is, is dit `n vinnige en maklike manier om kalm te word met behulp van fundamentele biologie. Jy kan dit doen om jouself voor te berei net voor jy begin kritiseer, soos `n evaluering van jou prestasie deur jou baas. U kan dit ook gebruik terwyl u kritiek kry, soos wanneer u deur `n ouer vertel word, om dit effektief en minder defensief te hanteer.
3
Doen fisiese oefening. As dit moontlik is vir u om die gesprek te ontsnap, is iets wat raadsaam is, daardie tyd gebruik om u liggaam te beweeg. Aërobiese oefeninge, soos draf, bied geestelike voordele in areas wat wissel van stres en angs tot selfbeeld. `N verbetering in hierdie gebiede sal jou help om minder sensitief vir kritiek te reageer.
4
Luister na musiek. Luister na musiek is `n veilige en konsekwente metode om jou bui te reguleer. Om `n breuk uit die bespreking te neem, en dan na jou gunsteling band te luister, is `n goeie manier om jou bui te verander en terug te keer na die situasie. `N Nuwe benadering kan van kritieke belang wees om die kritiek te aanvaar, sonder om in die verdediging te wees.
5
Wees lief en lief. Liefdevolle liefde is `n vorm van meditasie wat getoon is om positiewe emosies en openheid teenoor ander mense te verbeter. Dit word gedoen deur `n mantra aan te bied, stil of hardop, wat vir vrede en geluk wens, vir jouself en vir ander.
6
Aanvaar dat jy seergekry het. Erken dat hierdie ondervinding jou seergemaak het en die eerste stap is om meer versigtig te reageer, sonder om te veel op jou ego te leun. Ruminerende kom van die feit dat die ervaring nie erken kan word nie. As `n oop wond bly ons weer keer om keer op keer seer te voel totdat dit die aandag kry wat dit nodig het. Die woorde van `n vriend, familielid of kollega kan jou seermaak, en dit is nie goed om voor te gee dat alles goed is as dit nie die geval is nie.
Deel 2
Reageer beleefd
1
Gebruik humor om jou bui te versag. Studies toon dat humor effektief kan wees om kritiek af te weer en jou sosiale verhoudings te verbeter. `N Goed-geskikte grap kan `n bespreking uit die wind kry en jou verslag met die ander persoon verbeter.
- Maak `n grap oor iets wat jy albei moet hanteer en wat `n afleiding van vyandigheid kan wees, soos die weer of iets snaaks oor die kamer.
- Maak seker die grap is nie ten koste van die ander persoon nie!
2
Maak gebruik van mislukking. Ontbrekend is `n assertiewe kommunikasietegniek wat jou toelaat om `n paar toegewings te maak, maar nie te veel nie. Jy gebruik dit om die ander persoon te laat weet dat jy bereid is om eerlik na jouself te kyk en nie hul kritiek heeltemal te blokkeer nie, selfs as jy glad nie met hulle saamstem nie.
3
Gee aan dat jy verkeerd was. Jy kan "negatiewe eise" Gebruik as die persoon `n werklike punt het oor jou gedrag en jy wil weet dat jy saamstem met die spesifieke kritiek, sonder om die kritiek as persoon te definieer. As jy erken dat jy die skuld het, hoef jy nie as iemand te sê nie, veral as jy die gedrag as negatief erken en wil verander.
4
Vra oop vrae. Een manier om te verseker dat mense jou integriteit en genade erken, is deur hulle te vra of hulle enige ander kritiek het wat jy kan aanspreek. Dit wys jou bereidwilligheid om eerlik te wees met jouself, asook dat jy dit nie nodig vind om defensief te wees nie, omdat jy jouself aanvaar, al kry jy kritiek omdat jy dit as `n geleentheid beskou om te verbeter.
5
Verwyder jouself uit die situasie. Soms is die mees beleefde manier om vyandige kritiek te hanteer, eenvoudig ruimte te verlaat. Dit laat die ander persoon afkoel en beskerm jou teen gevaar. Om jouself te verdedig deur uit die pad van uitdagings te kom, kan so produktief en gesond wees soos onder die regte omstandighede.
Deel 3
Aanvaar kritiek
1
Los jouself vry van die kritiek. Alhoewel jou gedrag beslis `n belangrike deel van wie jy is, is dit nie alles nie en gee jou nie alles wat jy in staat is nie. Dink aan groot kunstenaars, atlete, musikante en sakelui wat klein begin het en in beginsel verwerp kan word. Jou gevoel van `n ek of jouself hoef nie heeltemal op jou afhanklik te wees nie huidige gedrag of gedrag van jou verlede.
- In plaas daarvan om kritiek te beskou as `n persoonlike aanval op jou waarde as `n persoon, beskou jy dit as suiwer verwant aan die spesifieke aksie wat bespreek word. As jy kritiek kry omdat jy `n slegte opstel geskryf het, kan jy oorweeg dat jy `n beter opstel met `n paar oefeninge kan skryf. Aanvaar die kritiek sonder om dit te genereer.
2
Laat die persoon sy storie vertel. Gee die persoon die voordeel van die twyfel oor sy bedoelings. Dit is moontlik dat die persoon jou konstruktiewe kritiek gee en jou wil help om `n beter prestasie in die toekoms te lewer. Nadat jy geluister het, kan jy oordeel of die bedoeling van die ander persoon werklik was, of dit net `n aanval was. As dit `n aanval is, kan jy opsy sit wat gesê is.
3
Doen dit beter volgende keer. As jou kritiek gefokus is op spesifieke gedrag en jy werklik sien ruimte vir verbetering, wees dankbaar vir die fokus op jou prestasie sodat jy jou fout kan regstel. Kritiek kan eintlik `n geskenk dra wat jou toelaat om `n beter weergawe van jouself te word, selfs al is die ander persoon se bedoelings nie vriendelik nie.
4
Gebruik die ervaring om te groei. Praktyk maak perfek, beskou hierdie ervaring as `n geleentheid om jou vaardighede in die hantering van kritiek te verskerp. Dank die persoon vir die geleentheid om die gedrag te oefen soos dit in hierdie handleiding gegee word.
wenke
- Gee jouself `n bietjie ruimte as jy nie dadelik leer om die kuns van beleefdheid en aanvaarding van kritiek te bemeester nie. Kritiek bring dikwels ervarings uit die kinderjare waar jy onbewus voel, sodat jy eintlik `n reis deur die tyd maak aan jou jonger en kwesbare self, wanneer iemand jou gedrag kritiseer.
waarskuwings
- As jy voortdurend aangeval word, beledig of misbruik word, moet jy dalk swaarder maatreëls tref om jouself te beskerm, soos om die saak met `n bestuurder of hoër gesag (`n bestuurder / baas, onderwyser of selfs die polisie) te verhaal.
- Moenie wraak neem nie, want dit voed net die siklus! Vra jouself hoekom die ander persoon kwaad vir jou is, of as die kritiek met vyandigheid en woede te make het.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Word sterker emosioneel
- Druk jou gevoelens uit
- Respekteer jouself
- Wees trots op wie jy is
- Ontwikkel selfbeheersing
- Om saam met jou maat na `n geveg te wees
- Hantering van haatlinge en jaloerse mense
- Omgaan met negatiewe mense
- Konstruktiewe kritiek gee
- Reageer op iemand wat dankie sê vir jou
- Omgaan met beherende ouers
- Los `n konflik op die werk
- Het `n sin vir humor
- Leer om jouself te aanvaar
- Om jouself te sien soos ander doen
- Aanvaar kritiek
- Ignoreer mense wat nie omgee vir jou nie
- Omgaan met iemand wat NPS het
- Omgaan met kritiek
- Reageer as jy aanstoot neem of gepla word
- Hou op om persoonlik te dink aan dinge